Наши акции и новости

PRO за полезные ответы в hr-клубе

Уважаемые коллеги!

Нам важно, чтобы эксперты сообщества были полезны друг другу не только как заказчики и исполнители. Мы хотим поощрять профессионалов, которые делятся с нами полезной информацией, отвечают на вопросы клиентов и коллег и т.д.

В связи с этим у нас есть опция сайта - в разделе hr-вопросы нашего HR-клуба можно оценивать ответы друг друга. 

Что такое полезный ответ? 

Это ваш ответ, который оценил хотя бы один довольный им пользователь. 

  • любой развернутый ответ (более 200 знаков) и любая оценка - это 20 баллов к вашему рейтингу
  • уведомления об оценках за ваши ответы вы будете получать на свою электронную почту с пояснением, идет ли каждая конкретная оценка в зачет скидки или нет, 
  • количество "полезных" ответов будет учитываться в вашем профиле и будет доступно вашим клиентам и пользователям ресурса,
  • лучшие эксперты месяца (по количеству оценок за все ответы) со ссылками на профиль доступны посетителям на всех сквозных страницах сайта,
  • ну и главное - при получении некоторых полезных ответов эксперт получает скидку на PRO-аккаунт тариф "30 контактов" (в этом случае, именно для скидки на PRO,  принимаем к учету только ответы, оцененные хотя бы одним пользователей с рейтингом от 2000 баллов).  От одного пользователя для другого принимаем во внимание только одну оценку, чтобы избежать накрутки и спама. 1 полезный ответ = 3% скидки. Максимальная скидка - 75%.
  • уровень скидки на PRO вы можете видеть в вашем рабочем профиле, под фото и перед данными о тарифе, а также в вашем "персональном рейтинге" в ЛК, под рейтингом с баллами находится таблица, где указано: общее количество ответов, оцененные ответы, полезные и какая скидка вам доступна. 

При наличии хотя бы одной оценки кнопка "Получить скидку на PRO" становится активной, вы можете ее нажать, когда вам это необходимо. Нажимая ее, вы выставляете счет и оплачиваете его с вашей скидкой.

Приглашаем вас вопользоваться опцией, задавать вопросы и получать на них интересные и полезные ответы!

Команда HRTime.ru