В настоящее время у нас собрана самая большая в России аудитория рекрутеров, и не просто рекрутеров, а профессионалов-практиков. Мы решили воспользоваться этим преимуществом, и создать свою качественную библиотеку реальных советов соискателям!

Итак, мы объявляем новый конкурс на лучший полезный совет соискателю! Суть конкурса – предложить соискателю ваши секреты подготовки / создания резюме / поиска работы / прохождения интервью.

Плюшки участия в КОНКУРСЕ:

• профессиональное признание аудитории (в месяц нас посещает уже более 70 000 коллег и заказчиков, а ваши материалы попадут в рассылку и социальные сети),
• заработать призы (ниже описание);
• получить заказы по данной тематике (если вы предлагаете услуги в этой области, то вам просто необходимо принять участие в этой акции).

Чтобы не мешать советы в одну кучу,  предлагаем вот такие рубрики:

1. Оценка рынка труда и себя на нем: простые правила.
2. Самоопределение (какую профессию / работу выбрать).
3. Подготовка к поиску работы.
4. Создание эффективного резюме.
5. Адекватное сопроводительное письмо.
6. Поиск работы на работных сайтах.
7. Поиск работы в социальных сетях.
8. Поиск работы через знакомых.
9. Вам позвонили по поводу работы: как все не испортить.
10. Собеседование с рекрутером в компании: нюансы общения.
11. Как оценить компанию и предложение: на что обратить внимание.
12. Собеседование с руководителем: как себя вести.
13. Секреты переговоров о зарплате.
14. Первые дни на новой работе.
15. Как пройти испытательный срок.
16. Поиск работы для тех, кому за 50.
17. Поиск работы для студентов / специалистов без опыта.
18. Поиск работы для женщин после декрета.
19. Поиск удаленной работы.
20. Поиск работы для руководителей.

Наши призы:

• 300 баллов в рейтинг за каждый добавленный совет;
• PRO-аккаунт на три месяца тем, кто опишет по правилам акции пять любых советов;
• PRO-аккаунт на полгода тем, кто опишет по правилам акции десять любых советов;
• PRO на год - лучшему участнику, чьи советы, оформленные по правилам акции, наберут большее количество лайков и комментариев. Также ему - честь, хвала, почет, перепосты результатов акции в социальных сетях и много заказов от заинтересованных соискателей :-)

Правила участия в КОНКУРСЕ:

1. Совет – это ваш лайфхак, инструкция, КАК делать для соискателя. Порой, все знают, что надо делать, а вот КАК – остается за рамками. Наша акция для тех, кто готов поделиться профессиональными секретами! 
2. Акция называется - для рекрутеров, но участвовать может любой профессионал, имеющий полезный опыт по теме: карьерный коуч, кадровый работник, руководитель, который провел много интервью и т.д.
3. Совет нужно добавить в hr-клуб в раздел "советы соискателям" до 15 марта 2018 года.
4. Каждый совет должен быть оформлен в отдельный материал.
5. Совет должен быть уникален (нигде ранее не опубликован), проверить свой материал вы можете сами, например, здесь https://text.ru/. Мы приветствуем материалы от практиков, которые готовы описать свой опыт и свои находки!
6. Начинаться совет должен со слов "Совет соискателю: как ..."
7. Один совет должен быть из одной рубрики. Внимание! Не нужно описывать все нюансы выбранной вами рубрики, например все, что касается нюансов «собеседования с руководителем: как себя вести», вы можете выбрать какой-то один фрагмент, важный нюанс, правило или несколько правил и описать только это, только то, что считаете важным.
8. Старайтесь больше объяснять, то, что вам кажется очевидным, может не быть таковым для соискателей!
9. Если ваш совет не укладывается ни в одну из рубрик – не страшно, присылайте, главное – польза!
10. Объем - не менее 3500 знаков без пробелов.
11. Примерная структура документа:
• Название «Совет соискателю: как …»
• Общее описание ситуации, ее значения, чем она важна для участников сторон. Например, на этапе подготовки к поиску закладывается фундамент всего проекта поиска работы, от того, насколько внимательно будет выполнен этот этап, зависит успех всей операции под названием «трудоустройство»!
• Определение основных задач и препятствий / ограничений, стоящих перед соискателем на данном этапе / при решении данной задачи (здесь вы говорите о том, ЧТО именно нужно сделать, что важно не забыть и не упустить).
• Ваши советы о самом главном, КАК сделать. Почему вы предлагаете именно так, а не иначе. Приведите удачный пример, если это уместно.
• Ваши предостережения: чего точно не делать / избегать, на что обратить внимание с пояснением ваших аргументов, покажите на примерах.
12. В целях избегания накрутки баллов не принимаются оценки от пользователей, зарегистрировавшихся в день оценки или в период акции, либо не имеющие никаких других активностей (материалы, статьи, проекты).

Когда призы?

Итоги конкурса по баллам подводим и выбираем победителей 17 марта, но призы за количество добавленных советов вручаем сразу, по мере добавления определенного количества советов.

Работы конкурса, оценки и комментарии можно посмотреть здесь. 

Лучшие работы конкурса:

1. Как оценить и описать свои достижения в резюме и на интервью от Анны Томской

2. Как определить, в какой профессии вы будете работать с удовольствием от Екатерины Глебовской

3. Как новичку успешно адаптироваться в компании от Юлии

4. Аккуратность пунктуальность и дисциплина - важные метрики для рекрутера от Айрата Мустафина

5. Как правильно пользоваться сайтом HeadHunter при поиске работы от Александра Крымова

6. Установки, которые мешают найти работы и 7 причин неудач при поиске работы от Ларисы Романенко

7. Поиск работы через знакомых от Ирины Корниловой

8. 11 критериев привлекательности компании работодателя от Анны Кругловой

9. Как понравиться рекрутеру и пройти на следующий уровень от Инги Новицкой

Удачи вам!

Команда HRTime.ru