Акция "Лучшие деловые игры для оценки продавцов / руководителей" (сентябрь, 2017)

Каждый третий посетитель приходит на наш сайт в поисках услуг или материалов, так или иначе связанных с оценкой и подбором продавцов или руководителей. Поэтому мы решили пополнить нашу копилку соответствующими полезными инструментами.

Наша новая осенняя акция - собираем лучшие деловые игры, кейсы, тесты, задания для оценки продавцов / руководителей на собеседовании или направленные на оценку / развитие навыков в тренинге.

Призы традиционные: PRO на один, три, шесть месяцев или год в подарок!

Чтобы принять участие в акции нужно с 25 сентября до конца октября 2017 года в раздел «тесты или кейсы для оценки» добавить три  деловых игры / задания / кейса / упражнения для оценки продавцов или руководителей, соответствующих требованиям:

• Материал должен быть уникален (нигде ранее не опубликован), проверить свой материал вы можете сами, например, здесь https://text.ru/. Мы приветствуем материалы от практиков, которые готовы описать свой опыт и свои находки!
• Это должны быть задания / упражнения / кейсы / вопросы, направленные на оценку качеств, умений, навыков продавцов / руководителей. 
• Объем не менее 3 000 знаков без учета пробелов.
• Ролевая игра должна соответствовать структуре:
  • Название деловой игры / задания.
  • Что оно оценивает, какую компетенцию / качество / навык? 
  • Для кого и в каких ситуациях применяется.
  • Описание деловой игры / кейса / упражнения / теста.
  • Правила корректного выполнения (если они есть).
  • Краткое описание, как интерпретировать полученные результаты.
• В целях избежания накрутки баллов не принимаются оценки от пользователей, зарегистрировавшихся в день оценки или в период акции, либо не имеющие никаких других активностей (материалы, статьи, проекты).

Оценка конкурса:

Результаты смотрим и оцениваем здесь!

• За добавление трех материалов, соответствующих требованиям,  в раздел «оценочные кейсы» - PRO на 1 месяц и 500 баллов в профиль.
• Три самых популярных материала по количеству оценок или комментариев (но не менее 3-х) получат PRO на 3 месяца и 700 баллов в профиль.
• Специальный приз для того, кто добавит 10 и более игр - PRO на полгода и 1000 баллов в профиль.
• Победитель акции по количеству оценок (но не менее 10-ти) получает PRO на год и 1500 баллов в профиль.

Сроки акции: с 25 сентября по 31 октября 2017 года.

Объявление результатов и раздача подарков - 1 ноября 2017 года.

Победитель и призеры:

1. Победитель конкурса - Дмитрий Димитриев, спасибо за отличные игры (предложено более 20-ти кейсов!), охватывающие самые разные аспекты и компетенции, а также лучшую игру конкурса - "Турпоездка" для оценки навыка выявления потребностей у продавцов. Победитель получает главный приз сервиса - PRO на год, 1500 баллов к рейтингу.

2. Призер - Лариса Романенко, кроме добавленных десяти игр хочется отметить супер-структуру и формализованность, а также вошедший в тройку лидеров кейс на формирование проектной команды. Лариса точнее всех выполнила все правила конкурса. Приз - PRO на полгода, 1000  баллов к рейтингу.

3. Призер - Айрат Мустафин, более 20-ти творческих, оригинальных заданий и упражнений для оценки и обучения - приз PRO на полгода, 1000  баллов к рейтингу. Отдельное спасибо за кейс для продавцов "Пушкина нету дома", который разделил третье место с упражнением Ларисы.

4. Призер - Ольга Резник и ее игра для оценки коммуникаций "Звонок", получившая второе место. Приз - PRO на три месяца, 700  баллов к рейтингу.

Спасибо всем участникам и болельщикам!

Команда HRTime.ru