Впереди Новый Год, настало время подводить итоги, создавать настроение и дарить подарки! Ну и так совпало, что многие из вас у нас давно спрашивают: когда же у нас снова будут конкурсы :) Поэтому мы решили под конец года совместить приятное с полезным и провести КОНКУРС клиентских историй, чтобы рассказать нашим клиентам, коллегам и сообществу, какие именно задачи и с каким результатом способны решать наши HR-консультанты + наградить лучшие истории и подарить подарки участникам!
Вспомните самую интересную историю проекта с клиентом за этот год, расскажите ее сообществу и получите подарки + продвижение от сервиса!
Лучшие истории разместим на главной странице и в рассылке для заказчиков. Отбор победителей будет проводиться по двум номинациям — «Выбор редакции», «Выбор пользователей».
🎁 Призы:
Все участники получат в профиль видимую для клиентов отметку об участии в конкурсе hrtime.ru, что является одним из условий получения самого главного статуса эксперта - СПЕЦНАЗ.
📣 Условия конкурса:
Снять короткое видео — ваш рассказ об интересном и успешном проекте с клиентом, полученным у нас на площадке.
📹 Формат видео:
✍🏼 Структура видео:
⏰ Сроки:
Прислать готовое видео нужно до 22 декабря — ссылка на видео или файл на support@hrtime.ru с темой "Конкурс".
🔍 Процесс оценки видеоисторий:
🏆 Награждение и подарки — 27 декабря.
ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА:
В номинации "Выбор пользователей" на основании ваших оценок на YouTube. Ими стали:
1. Глебовская Екатерина с кейсом подбора для иностранной компании, 130 оценок.
2. Францева Марина с кейсом подготовки к поиску работы, 90 оценок.
3. Ксения Курилкина с кейсом оценки кандидата для выработки карьерной стратегии, 62 оценки.
В номинации "Выбор редакции" нам важно было выбрать именно тех, кто поделился не только яркой историей, но и деталями самого решения. Важно было больше не то, что было сделано, а как именно было сделано для клиента с деталями.
1 место: Екатерина Глебовская с кейсом о подборе российских граждан в международную компанию. Понравилась структура, как описаны риски и условия задачи, показаны детали и ответы на вопрос "как", понятно, как и за счет чего получен результат. Предельная корректность, профессионализм в описании задачи и решения.
2 место:
- Владимир Хмелев с историей про обучение торговых представителей технике работы с возражениями. Отличная четкость и структура рассказа, показан конкретный четкий и красивый прием, благодаря которому достигнут результат.
- Андрей Ващенко с историей про изменение отношения на дилерской конференции. Яркий рассказ, конкретный способ и примеры, получен результат. Работа с большими группами, особенно настроенными негативно - сложная задача, и Андрей здорово показал, что доступно тренеру в такой ситуации для изменения отношения.
3 место: Алина Хмеленко с историей о подборе бизнес-ассистента с определенным типом темперамента. Понравилось, как показана сама ситуация и решение, буквально дословно и по шагам. Мы знаем, как непросто донести смысл любой оценки до кандидатов и сколько на этом этапе бывает потерь. Мало оценить кандидатов, нужно еще и грамотно продать им идею тестирования, аккуратно предложить пройти оценку, обьясняя смысл, уважение к аудитории и простоту (объем необходимого времени). Алина показала в деталях, как это можно делать.
Поздравляем победителей и готовим кейсы в общую рассылку!
Отдельно хотим сказать большое спасибо тем, кто принял участие в конкурсе, ваши истории показывают клиентам ваши возможности, способы и методы помощи. Надеемся, что конкурс помог в некотором смысле отточить мастерство формулирования решаемой задачи и самого решения - крайне важный навык для любого консультанта.