Ќаши акции и новости

¬аша видеовизитка на HRTime.ru

 ак-то во врем€ аккредитации один из наших пользователей сказал: "ѕрофиль, услуги, материалы – все это здорово, а где же личный контакт?   лиент хочет выбирать человека, с которым ему будет комфортно общатьс€. ¬ам нужно сделать так, чтобы клиент сразу зашел и пон€л, что за человек перед ним. ”видел его таким, какой он есть, ощутил химию.  то-то не очень хорошо пишет, зато оба€тельный, прекрасно общаетс€ и убеждает. ƒайте и им шанс!"

ƒействительно, многие клиенты при покупке услуг руководствуютс€ интуицией и чувствами (нравитс€ или нет). »м важно с первых секунд ощутить (или не ощутить) доверие / расположение к конкретному исполнителю. »менно поэтому сейчас такими темпами набирает обороты видео-контент.

ћы хотим создать возможность такого контакта в вашем профиле при помощи видеовизитки или короткого видеообращени€ на 2-3 минуты. Ёто еще одна возможность дл€ продвижени€ ваших услуг, особенно дл€ тех, кто хочет продавать дорого.  ¬едь чем дороже услуга – тем важнее возможность личного контакта и личной химии.

Ќо это особый формат, который имеет свои ограничени€. ¬от несколько советов, как сделать этот контакт полезным дл€ вас:

  • ’орошее настроение!
  • ’орошее освещение и деловой фон, хороший звук (подробнее об этом чуть ниже).
  • ƒеловой стиль одежды, конечно же.
  • √оворите о клиенте и о том, чем вы можете быть ему полезны.
  •  ороткий формат (1-2-3 минуты), цель – приветствие, первый контакт, знакомство, а не пересказ резюме!

 ак это может выгл€деть? ¬от пример https://hrtime.ru/profile.php?userid=9231

“ехнические требовани€:

  • ‘ормат видеоролика: AVI, MP4, MOV, WMV.
  • —оотношение сторон кадра: предпочтительно 16:9 
  • –азрешение не ниже HD 720p 1280х720 
  • «аписывать ролик лучше всего в помещении. ≈сли записываете на улице, то вам следует использовать внешний микрофон, чтобы голос звучал громко и четко. ≈сли есть фоновый шум - он не должен заглушать голос.
  • ¬ кадре должна быть хороша€ освещенность. »сточники света должны быть расположены за камерой (мобильным телефоном).
  • —ледует избегать ситуаций бокового освещени€, чтобы на лице не создавались резкие тени.
  •  амера или телефон должны быть зафиксированы на штативе или подставке. ≈сли вы снимаете на смартфон - он должен располагатьс€ горизонтально. ¬ертикально сн€тые видеоролики не принимаютс€. 

“ребовани€ к тексту ролика:

  • ¬ тексте ролика нужна ваша фраза:  «в описании к этому ролику вы найдете ссылку на мой профиль на hrtime.ru». 
  • ¬ тексте не должно быть других ссылок и названий.

 ак сохранить и куда прислать?

  • –олик следует сохранить на любой облачный диск (GDrive, Dropbox, яндекс.ƒиск или Mail.ru) и прислать ссылку в письме на support@hrtime.ru с темой «видеовизитка (ваше им€ и фамили€).
  • —сылки на ролики, размещенные в YouTube или других видеосервисах не принимаютс€, только сохраненные на диске видеофайлы.

ј можно не только видеовизитки?

ƒа! ¬ы можете сделать короткие ролики по разным темам, и мы добавим их в конкретные услуги, в качестве по€снени€ и дополнительной аргументации дл€ выбора именно вас, в качестве исполнител€.

“акже это могут быть отдельные видеофрагменты в стиле ответов на частые вопросы клиента или полезных лайфхаков: « ак продавать определенный продукт или услугу?», « ак искать работу?» « ак учить тем или иным навыкам» и тд. » мы добавим такой контента в ваш профиль, в качестве усилени€ блока ваших задач и возможностей.

‘ормат по времени может быть больше – до 10 минут, остальные требовани€ - такие же.

ѕростой формат видео - обновление правил от но€бр€ 2018 года:

ѕри выборе бизнес-тренера и консультанта клиенту просто необходимо увидеть своего геро€ вживую, в динамике, послушать его, чтобы прин€ть решение св€затьс€ с ним. ѕредлагаем вам добавить в профиль до 10-ти ваших лучших видео!

“ребований всего три: до 10 минут, хорошее качество записи, деловой стиль. ≈сли видеоформат - это ваше конкурентное преимущество, присылайте ссылку на лучшие записи или файл на support@hrtime.ru с темой "видео".

’орошего дн€!

 оманда hrtime.ru


ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK