Проектирование СОТ

Уварова ЕленаПартнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 2 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 469
Москва
PROСпецназТОП-10ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...
“Когда у меня возникла потребность в разработке KPI для отделов продаж и IT, я обратился к Елене, мы давно работаем с ней по подбору персонал. Назрела проблема удержания персонала после пандемии. Оказало...
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
ОК-Консалтинг - Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч
ОК-Консалтинг 4 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 41
Москва
PROТОП-10HR-клуб
Цена от 95 000 ₽
Провести комплекс связанных конслатинговых мероприятий, направленных на: Построение и оптимизацию деятельности компании. Формирование плана развития, направленного на использование всех возможностей. Приведение в порядок струтктуры бизнес-процессов и должностей. Оптимизацию численности персонала и сокращение издержек на бизнес-процессы, персонал, финаносывый, коммерческий...
Александра Смагина - Ваш HR-партнер | Подбор персонала по РФ и СНГ | Обучение, оценка, аудит
Александра Смагина 68 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 66
Иркутск
ТОП-30
Цена от 30 000 ₽
Работа по разработке эффективной системы KPI необходимо соблюдать следующие этапы: 1. Анализ бизнес-целей и структуры организации - Определить миссию, стратегию и ключевые показатели эффективности (KPI) организации. - Выделить ключевые роли (преподаватели, методисты, менеджеры по продажам, администраторы, маркетологи, технический персонал). - Определить, как...
Степанова Ирина - HR -консалтинг полного цикла.  HR-проекты. HR-аналитика. Бизнес-тренер.
Степанова Ирина 76 место в рейтинге
Москва
Цена от 30 000 ₽
Предлагаю услуги по разработке эффективной системы оплаты труда для различных категорий персонала (повременно-премиальная, сдельная и т.д.). Система будет учитывать особенности компании, бюджет на оплату труда, возможность для компании платить по результатам труда сотрудника и деятельности компании. Подготовка плана внедрения новой системы оплаты труда с ...
Максим Любимов - Розничная торговля
Максим Любимов 79 место в рейтинге
Москва
HR-клуб
Цена от 15 000 ₽
Как и любой работник организации, сотрудники офиса имеют систему оплаты труда, которая помимо оклада может включать множество различных видов выплат. Необходимость разработки системы оплаты труда, включающей в том числе премиальное вознаграждение работников офисных служб часто кажется руководству компаний второстепенной задачей. Но, как показывает пр...
Кузнецова Евгения - Внешний HR-директор по вопросам HR-стратегии, мотивации и управления персон
Кузнецова Евгения 83 место в рейтинге
Новосибирск
HR-клуб
Цена от 70 000 ₽
Система нематериальной мотивации персонала должна быть встроена в структуру корпоративной культуры и HR-стратегии организации. Являясь затратной частью для организации, эта часть системы управления персоналом напрямую влияет на вовлеченность, удовлетворенность и лояльность персонала. Кафетерий льгот должен быть разработан с учетом разных факторов: Грейды долж...
Бородина Вера - Trouble-shooter / независимый Бизнес – консультант, практик / Ментор / Бизн
Бородина Вера
Екатеринбург
HR-клуб
Цена договор.
Предлагаю услугу по разработке СОТ, KPI и системы мотивации: Анализ существующих: системы оплаты труда (СОТ) и системы мотивации Рекомендации по корректировке, изменению, разработке СОТ и системы мотивации Оценка персонала, определение мотивирующих и демотивирующих факторов Разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда Формирование системы мес...
Во избежание оттока квалифицированных кадров, в целях установления равноправной оплаты труда по заслугам, в соответствии с ТК РФ, необходимо иметь чётко выработанную систему, из которой понятно будет каждому работнику предприятия, за что и как его труд оплатится, какие у него есть перспективы в росте зарплаты, как они увязываются с целями и итогами работы...
Алёна Паршукова - HR эксперт, Рекрутер
Алёна Паршукова
Екатеринбург
Цена от 25 000 ₽
Добрый день! Меня зовут Алёна, мой опыт работы в HR сфере более 6ти лет. На протяжении этого времени разработка мотивации было неотъемлемой частью функционала, далее в роли частного HR консультанта, также помогала формировать мотивацию для заказчиков. Умею соблюдать баланс между интересами сотрудника и компании, что позволяет составить мотивацию взаимовыг...
Цена от 100 000 ₽
Составление верхнеуровневой карты бизнес-процессов и определение основных метрик их влияния на финансовый результат Заключение о том, какие показатели соответствуют рыночным практикам, а какие элементы управления эффективностью необходимо корректировать и перерабатывать Презентация набора КПЭ для каждого подразделение с детализацией до индивидуального уровн...
Дина Дьякова - HR эксперт
Дина Дьякова
Москва
HR-клуб
Цена от 200 000 ₽
Осуществляю проекты по грейдированию должностей по авторской методике. Бально-факторная методика подходит для разных индустрий. ПРоект включает этап анализа должностей, оценки по факторам, интеграции результатов, разработки грейдовых диапазонов и обучения. Опыт грейдинга с 2002 года, более 20 проектов в компаниях численностью до 20 000 чел. П...
Мысина Оксана - hr-эксперт,
Мысина Оксана
Самара
Цена договор.
Разработка и оптимизация СОТ под нужды преприятия. Разные виды мотивации: материальной и нематериальной. Система мотивации на основании % от выполнеия плана с разбивкой на несколько критериев. Сдельная систама оплаты труда: прямая и косвенная. KPI как самостоятельный инстумент, так и совместно со сдельной или повременно-премиальной СОТ. Бригадная форма...
Цена договор.
Добрый день! Прошу рассмотреть мою кандидатуру для исполнения Вашей задачи. Опыт моей работы в сфере HR более 15 лет, в том числе имею опыт разработки системы мотивации по достижению показателей деятельности как групповых (для подразделений) так и индивидуальных. Также имею опыт разработки KPI для топ менеджмента. Буду рада сотрудничеству с Вами. С у...
Цена от 30 000 ₽
Что решает профессиональная система KPI: Создание индивидуальной системы ключевых показателей эффективности (KPI) помогает оптимизировать работу отдела продаж, повысить мотивацию сотрудников и улучшить бизнес-показатели. Она позволяет чётко измерять результаты, выявлять сильные и слабые стороны, а также целенаправленно управлять развитием команды. Ч...
Цена от 30 000 ₽
Разработаю для вашей компании как материальную, так и нематериальную системы мотивации для сотрудников, исходя из ваших целей и ожиданий. Помогаю с ведением "Фото дня" и последующей аналитикой с рекомендациями. Провожу при необходомости сессии, для выявления истинной мотивации. Более подробно готова обсудить лично....
Ирина Миронова - Бизнес-консультант. HR-эксперт. Сертифицированный бизнес-тренер.
Ирина Миронова
Москва
Цена договор.
Анализ, корректировка или изменение систем оплаты труда приводит к повышению результативности работ сотрудников. Правильная балансировка между постоянной и переменной частью заработной платы увеличивает эффективность труда, повышает уровень вовлеченности персонала в решение задач бизнеса и конкретизирует ответственность каждого сотрудника за достижение по...
Цена договор.
1) После анализа бизнес-процессов определяются ожидаемые результаты и нормативы, а также зоны ответствености сотрудников. На их основе формируются ключевые показатели деятельности 4 видов: результативность, эффективность, производительность и удовлетворенность внутреннего или внешнего клиента. 2) Система KPI выделяет наиболее важные, ключевые показатели работы пре...
Цена договор.
Доброго дня, мои будущие партнеры! Сейчас у меня за плечами есть опыт, который поможет Вам выстроить HR структуру в организации (от найма, до адаптации), и начать нанимать эффективных сотрудников в команду, тем самым наращивая прибыль Вашей организации. Ведь ни для кого не секрет, что самый ценный ресурс любой организации - ЭТО ЛЮДИ! Что могу для Вас ...
Цена от 100 000 ₽
Разработка системы мотивации является комплексной программой - основная и переменная заработная плата; долгосрочное и краткосрочное премирование; льготы и условия труда. В последнее время в ценностное мотивационное предложение стали входить и дополнительные элементы определяющие совокупный пакет удержания и привлечения сотрудников: вовлеченность; об...
Цена договор.
Как привлечь новых эффективных сотрудников в отдел продаж? Как уверенно делегировать часть задач? Как четко определить границы ответственности компании и сотрудника? Найти решения на эти вопросы помогает создание системы мотивации для сотрудников отдела продаж по KPI. Вы получите: Матрицы KPI для каждой должности. Модель расчета по системе мотивации по...
Цена от 40 000 ₽
Разработка включает в себя - анализ действующей СОТ, разработка новой системы (окладная часть на сонове грейдов, мотивирующая - KPI, нематериальная мотивация), соотвутствующие ЛНД, расчет экономического эффекта. Опыт работы в профессии - с 2004 года. Производственные предприятия (сельхозтехника, автомобили, корма для животных, нефтепереработка)...
Цена от 50 000 ₽
KPI — это измеримые показатели результата и качества. Я проектирую систему под ваши цели, внедряю её, настраиваю оценку сотрудников и довожу до стабильных цифр. Проект закрываю целиком, без привлечения дополнительных подрядчиков. Когда это нужно — Компания растет, а управляемости и прозрачности нет — Хотите привязать оплату к результату, убрать «...
Цена от 80 000 ₽
Добрый день! Последние 10 лет занимаюсь повышением эффективности коммерческой службы (смежные отделы в т.ч.). В основном работал с дистрибуторами и производителями продуктов питания (товарооборот от от 12 млрд до 30 млн. руб. в мес. ) В Челябинске реализовано 3 проекта (КД Аксенов и т. п.) С уважением, А. Погодин....
Разработаю согласованные показатели эффективности для малых предприятий, занимающихся производством и/или обслуживанием технологических процессов, через декомпозицию целей предприятия. Это позволит: оценивать вклад каждого процесса/сотрудника в общий результат контролировать выполнение стратегических целей в перспективе исполнения плана мониторить...
Цена от 20 000 ₽
Разработка, организация, внедрение и обучение системам KPI и СОТ для компаний любого сектора, в том числе IT и консалтинг. Наше агенство сотрудничает с консалтинговым проектом CSCPR, поэтому имеем возможнсть проводить комплексную работу по анализу вашей отрасли, компании, сотрудников, выявлению опорных KPI, внедрения системы и обучение сотрудников....
Цена от 150 000 ₽
Здравствуйте! Я больше 15 лет проработала в IT-компаниях в должности руководителя отдела персонала. Численность предприятий от 30 до 250 шт.ед. Имею опыт создания отдела персонала с нуля, разрабатывала систему мотивации сотрудников, автоматизировала этот процесс в программе 1С:Предприятие 8. KPI были привязаны к целям предприятия и целям подразделения....
Цена от 70 000 ₽
Аудит и построение системы мотивации сотрудников – это важный процесс, который необходим для любой организации. Он помогает определить, насколько эффективно работает существующая система мотивации, а также выявляет возможные проблемы и недостатки. Аудит системы мотивации включает в себя анализ всех аспектов, связанных с мотивацией сотрудников, ...
Цена от 3 000 ₽
Разработка СОТ. разработка и внедрение KPI, разработка систем мотивации (материальные и нематериальные). Оптимизация ФОТа, численности, затрат на персонал. Анализ системы оплаты труда. Расчет численности под орг.структуру. Разработка Положений по оплате труда, Положений о премировании, соц.политике. Анализ производительности труда....
Предлагаю свои навыки и наработки по итогам релизации проектов по направлениям: Повышение эффективности деятельности. Разработка системы KPI. Разработка систем C&B, материального стимулирования персонала. Организационное проектирование. Описание бизнес-процессов (EPC ARIS). Нормирование, оптимизация численности. Построение системы бюджетирования, реглам...
Подходит для тех, кто хочет иметь эффективную, гибкую, прозрачную систему КПЭ под ключ + дополнительный сервис. Разрабатываю не только принципы, но и конкреные КПЭ, шаблоны для расчета, даю консультанции сотрудникам и менеджементу (по запросу). Имею опыт публичных выступлений офлайн и онлайн, что позволяет качественно донести информацию до потребителей этой информации...
"Компания - работодатель устраивает сотрудников по трудовому договору по ТК РФ, готова п..."
23 июля 2026 ответов: 23

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

HRTime_faces
136 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.