Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников от 100 000 до 1 000 000 ₽ Написать исполнителю Составление верхнеуровневой карты бизнес-процессов и определение основных метрик их влияния на финансовый результат Заключение о том, какие показатели соответствуют рыночным практикам, а какие элементы управления эффективностью необходимо корректировать и перерабатывать Презентация набора КПЭ для каждого подразделение с детализацией до индивидуального уровня Расчет необходимого числа сценариев формирования бонусного пула/ФОТ на будущий период с возможностью варьировать входные параметры Преимущества: Опыт в HR более 15 лет. Отличное владение всем иструментарием HR и бухгалтерского учета. Структурный и педантичный подход к процессу разработки. Опыт: Опыт в HR более 15 лет. В консалтинге 2 года - опыт разработки и внедрения ключевых показателей эффективности в торговле (штат 100 человек), сфере услуг ЖКХ (штат 2000 человек), на производстве (штат 100 чел). Ресурсы: Есть возможность привлекать специалистов в сфере нормирования труда. 0 0 0 0 8515 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв