Разработка, оптимизация СОТ по договоренности Написать исполнителю Разработка и оптимизация СОТ под нужды преприятия. Разные виды мотивации: материальной и нематериальной. Система мотивации на основании % от выполнеия плана с разбивкой на несколько критериев. Сдельная систама оплаты труда: прямая и косвенная. KPI как самостоятельный инстумент, так и совместно со сдельной или повременно-премиальной СОТ. Бригадная форма оплаты труда. КТУ. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Депримирование.Преимущества: Опыт разработки, введения и контроля различных видов СОТ. Знание правовой базы. Возможность удаленной работы. Есть опыт реализации повременно-примеальной СОТ и сдельной СОТ в программе совместно с программистом Опыт: Вводила и адаптировала на предприятие сдельную ситему оплаты труда: увеличение производительности со второго месяца действия системы. Выход на плановую производительность в течение 4 месяцев Вводила и адаптировала систему грейдов и рангов: структоризация ЗП в соответствии с уровнем квалификации и занимаемой должности. Четкая прозрачная схема роста ЗП в зависимости от квалификаций. Мотивация профессионального роста как следствия улучшение качества производимых работ. Разрабатывала KPI: на выходе у сотрудников работа на результат, четкое представление своего функционала с оценкой по критериям. Простота и прозрачность оценки по итогам периода. Возможность анализа. Ресурсы: Опыт работы в сфере мотивации 6 лет. Владение различными системами мотивации. Личный опыт разработки и применения на практике разных СОТ Условия сотрудничества: По договоренности 0 0 0 0 8424 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв