Подбор персонала для служб маркетинга

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте подбор персонала для служб маркетинга проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Цена от 40 000 руб.
3
в рейтинге
3
Отзыва
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (83) Есть публикации (22) Награды в конкурсах (7) 100% положительных рекомендаций
Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере маркетинга (директора по маркетингу, руководители отделов, интернет-маркетологи, специалисты по PR, менеджеры по формированию воронки продаж и т.д.). Отлично...
Клиенты
Concept Club (федеральная сеть магазинов женской одежды), Просперити (консалтинговый холдинг), Константа (таможенный брокет), Publix Trade, SNT, Деост... Очень доволен результатом. Чувствуется, что Екатерина имеет большой опыт в подборе персонала. Пытался сам искать, ничего не получилось. А здесь за пару...
Цена от 25 000 руб.
10
в рейтинге
3
Отзыва
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (29) Есть публикации (30) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций
Оказываю услуги по подбору специалистов в области рекламы, маркетинга, медиа. Большой опыт подбора именно данных профессий, так как в течение 8 лет я была директором по персоналу крупного регион0ального медиахолдинга. ...
Клиенты
IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы"... Мы сотрудничали с Полиной по подбору менеджеров по рекламе - отбор кадров, первичное интервью. Всегда 100% попадание. Полина чувствует людей, умеет задавать...
 Анна Музалевская - HR-эксперт (подбор персонала, стартапы, аудит систем управления персоналом)
HR-эксперт (подбор персонала, стартапы, аудит систем управления персоналом)
Цена от 15 000 руб.
7
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (51) Есть публикации (5) 100% положительных рекомендаций
Готова предложить на оптимальных условия по соотношению цены, качества и своевременности закрытия вакансий свои услуги по подбору специалистов по рекламе, маркетингу и продвижению: PR-менеджеры, маркетологи, SMM-менеджеры, дизайнеры,...
Клиенты
ГК DORS - производство, услуги B2B; Сеть супермаркетов цифровой техники DNS - розничная сеть, складская логистика; ООО РПК "Арли" - реклама,... Заявка по подбору руководителя отделе маркетинга выполнена в срок. Анна предоставила ряд кандидатов, строго отвечающих запросу. Все взаимодействие четко,...
 Алексеева Галина  - HR-эксперт, управляющий партнер B2B Service
HR-эксперт, управляющий партнер B2B Service
Цена от 10 000 руб.
18
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (96) Есть публикации (10) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю квалифицированный поиск и подбор специалистов отдела маркетинга и рекламы: маркетолог, менеджер по маркетингу, менеджер по рекламе, бренд-менеджер, еvent-менеджер, PR –менеджер и т.д. В работе с заказчиком всегда...
Клиенты
Мои клиенты: управляющая компания ОАО "Международный аэропорт "Внуково" ООО "Агропроект" ООО "Гамма-Трейд" ООО "НКЦ... По совету коллег обратилась к Галине за помощью в поиске толкового специалиста по продвижению в интернет. Если честно, не ожидала, что вакансия закроется...
 Васильева Дарья - Практик в вопросах подбора сотрудников среднего и высшего звена.
Практик в вопросах подбора сотрудников среднего и высшего звена.
Цена от 75 000 руб.
19
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (21) Есть публикации (7) 100% положительных рекомендаций
В течение 7 дней Вы получаете лучшего специалиста, готового у Вас работать. - Над проектом будет работать команда: рекрутер, скринер, HR эксперт. - Имеем все необходимые инструменты и доступы к более чем к 10 работным сервисам. ...
Клиенты
NeuroCRM ( автоматизация бизнеса ) ГрандКор ( стройматериалы ) Филкос ( лидогенерация ) Эйворин ( недвижимость) Сoldcontrol ( холодильное оборудование... Хочу выразить от лица нашей компании огромную благодарность за работу команды, которая проявила себя профессионалами в своей деятельности. Команда Дарьи...
 Александр Крымов - Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
Цена от 30 000 руб.
39
в рейтинге
1
Отзыв
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (20) Есть публикации (22) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услугу "аналитика рынка труда", включая аналитику заработных плат, с целью оптимизации оплаты работников (компенсационных пакетов), оценки привлекательности компании-работодателя, конкурентных преимуществ и слабых сторон...
Клиенты
Промышленность: •ТНК-ВР •"Русские самоцветы" (СПб) •"Роллтон" • ООО "Трансконтейнер" •НПО "Союзнихром" •"Urban... Методику анализа спроса и предложения рынка труда А.А.Крымов внедрил в Ассоциации КАМИ 3 года назад. Мы ей активно пользуемся и обучаем всех новых рекрутеров....
 Лелюх Екатерина - Рекрутер, HR-эксперт
Рекрутер, HR-эксперт
Цена от 50 000 руб.
52
в рейтинге
1
Отзыв
Эксперт hr-клуба Есть публикации (4) 100% положительных рекомендаций
Подбор руководителей требует особого подхода. С одной стороны, цена ошибки выше, чем при подборе рядового менеджера. С другой стороны, эти кандидаты ценят свое время и хотят конструктивного диалога. У меня есть опыт подбора...
Клиенты
+ Представляют малый и средний бизнес в сфере b2b + Доверяют партнерам и соблюдают взятые на себя обязательства + Обращаются за результатом и готовы сотрудничать,... Осенью 2019 года Idealista привлекала Лелюх Екатерину Александровну для работы над вакансией «Портфолио-директор». Екатерина составила продающее...
 Жанна Самородова - Рекрутёр, HR-специалист.
Рекрутёр, HR-специалист.
Цена от 30 000 руб.
97
в рейтинге
1
Отзыв
Оценки за «полезный ответ» (13) Услуг: 12 Материалов: 2 100% положительных рекомендаций
Опыт подбора менеджеров по продажам в различных сферах более 15 лет. Наиболее популярная категория была и, похоже, остаётся). При подборе использую много современных кейсов, адаптированных под сферы B2B, B2C, FMCG, оптовые продажи,...
Клиенты
Малый, срединй и большой бизнес;) Все, кому нужны сотрудники в штат/по срочному договору/на выполнение работ и т.д. Жанна осуществляла подбор в компании более 3 лет. Закрыла более 140 вакансий. Закрыты руководящие позиции такие как: директора. филиала, руководитель колл-центра,...
 Богославская Марина - Менеджер по подбору перонала, Консультант по поиску персонала, Recruitment
Менеджер по подбору перонала, Консультант по поиску персонала, Recruitment
Цена от 30 000 руб.
134
в рейтинге
1
Отзыв
Оценки за «полезный ответ» (1) Услуг: 6 Материалов: 2 Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций
Подбор персонала по направлениям маркетинг / информационные технологии. Закрытые позиции: бренд менеджеры. категорийные менеджеры, аналитики, smm менеджеры, продакт менеджеры, руководители проектов для западных и российских... Спасибо Марине за подбор персонала для нашей компании. Качественно и оперативно были подобраны сотрудники для нашей веб студии: Менеджер проектов и SMM...

Особенности и специфика подбора персонала для служб маркетинга

Особенности специалистов, работающих в службах маркетинга, является то, что они служат ключевым звеном между компанией и конечными потребителями товаров или услуг, предоставляемых ею. На фоне этого, к сотруднику этой службы предъявляются достаточно высокие требования. У них обязательно должна быть сильная соответствующая подготовка и теоретическая база, навыки для реализаций своих функциональных обязанностей и соответствующие личностные компетенции для эффективного взаимодействия с внешней средой.

Подбор персонала в маркетинг. Каталог услуг HRTIME

Их условно можно разделить на необходимые для выполнения функциональных задач и желательные для выполнения анализа и принятия своевременных решений в соответствии с полученными данными. Подбор персонала для служб маркетинга начинается с анализа резюме кандидатов на соответствия формальным требованиям: опыт работы, в каких компаниях и проектах он получен, наличие образования и т.д. После такого формального анализа кандидатов образовывается список кандидатов, с которыми предстоит более подробно выяснить интересующие детали.

Для более подробного анализа личности кандидата в службу маркетинга еще до личной встречи рекомендуется дать различные тесты и анкеты. С помощью их можно выявить не только уровень нужных знаний, но и наличие нужных личностных компетенций. Основной целью собеседования с менеджером по подбору персонала является оценка соответствия кандидата портрету «идеального» сотрудника. При подборе персонала для служб маркетинга важно понять, есть ли у потенциального претендента на должность в отделе маркетинга достаточный потенциал не только выполнять должностные инструкции, но и расти и развиваться в условиях конкретной компании, способен ли он вписаться в коллектив и будет ли следовать правилам корпоративной культуры.

Кроме этого, важно заинтересовать потенциального кандидата в компании, где ему предстоит работать, но при этом выявить соответствие в ценностях обеих сторон. Лучше всего, если ключевая информация будет зафиксирована, по возможности с точностью, передающей прямую речь. Это даст возможность на «свежую» голову еще раз, посмотрев записи, объективно оценить кандидата с помощью метапрограмм. В соответствии с результатом проведенного собеседования, менеджер по подбору персонала дает заключительную оценку кандидату, стоит ли продолжать рассматривать данного кандидата или прекращать с ним диалог. В дополнение к полученной оценке при подборе персонала для служб маркетинга можно запросить рекомендации с компаний, где до этого работал кандидат.

Избранные отзывы
 Лелюх Екатерина
Рекрутер, HR-эксперт

Осенью 2019 года Idealista привлекала Лелюх Екатерину Александровну для работы над вакансией «Портфолио-директор».

Екатерина составила продающее описание вакансии, проводила первичные собеседования и психологическое тестирование кандидатов, а также собирала рекомендации. В результате мы нашли кандидата, который успешно решает задачи бизнеса и отлично вписался в нашу команду.

Хочу отметить, что Екатерина глубоко погрузилась в специфику вакансии, предоставила сильных и мотивированных кандидатов, предоставила подробные отчеты по каждому, собрала информативные рекомендации. Общение с ней проходило оперативно, все мои пожелания учитывались.

Мы рассчитываем привлекать ее к закрытию вакансий и в будущем.

Отзыв о подборе на вакансию "Event-директор" в компанию Idealista

 Алексеева Галина
HR-эксперт, управляющий партнер B2B Service

По совету коллег обратилась к Галине за помощью в поиске толкового специалиста по продвижению в интернет. Если честно, не ожидала, что вакансия закроется так быстро, с учетом нынешней непонятной ситуации на рынке труда. Более того, Галина подобрала нам действительно хорошего специалиста, знающего свое дело, разбирающегося не только в теории, но и умеющего делать все необходимые настройки по контекстной рекламе, анализировать, вносить вовремя изменения, разбирающегося в SEO оптимизации, знающего КАК ПРАВИЛЬНО распределить бюджет. Я не знаю, как пойдет дальше, но на настоящий момент мне кажется, что это попадание "прям в яблочко". Я готовилась мысленно к долгим поискам и куче непонятных кандидатов, которых мне так или иначе придется пересмотреть, но получилось так, что уже второй кандидат полностью подошел, и это при том, что и первый тоже был весьма сильным специалистом. Насколько я поняла, в команде Галины есть маркетологи, финансисты, юристы, возможно, какие-то еще специалисты, которые помогают при отборе кандидатов каким-то образом. Не знаю на каком этапе это происходит, я не вдавалась в детали, но результат СУПЕР! Галина - Вы лучше всех! :)

Подбор специалиста по интернет-продвижению, Трошкина Анастасия,

 Полина Храмцова
Мы сотрудничали с Полиной по подбору менеджеров по рекламе - отбор кадров, первичное интервью. Всегда 100% попадание. Полина чувствует людей, умеет задавать правильные вопросы, имеет большой опыт, который гарантирует результат. Рекомендую Полину как высокого профессионала, заинтересованного выполнить поставленную задачу и знатока разных сфер бизнеса.
Подбор менеджеров по рекламе, Юлия Мицкевич,

 Васильева Дарья
Практик в вопросах подбора сотрудников среднего и высшего звена.

Сервисная компания ООО “Клинкер” благодарит агентство PERSO-NUM за поддержку в подборе сотрудников отдела маркетинга. Профессиональные рекрутеры оказали неоценимую помощь в формировании отдела маркетинга. За 2 месяц сотрудничества в компанию были трудоустроены 4 сотрудника на позиции:

1. Руководитель отдела маркетинга

2. SMM специалист

3. Контент менеджер (дистанционно)

4. Трафик менеджер

Отзыв о подборе персонала от компании "Клинкер" (г. С.-Петербург)

 Екатерина Глебовская
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Очень доволен результатом. Чувствуется, что Екатерина имеет большой опыт в подборе персонала. Пытался сам искать, ничего не получилось. А здесь за пару дней сразу около 10 кандидатов, выбирай не хочу. Все оперативно, грамотно и главное отличный результат. Рекомендую Екатерину, выбирайте, не пожалеете.
Подбор контент-менеджера, Олег Накрошаев,

 Жанна Самородова
Рекрутёр, HR-специалист.

Жанна осуществляла подбор в компании более 3 лет. Закрыла более 140 вакансий. Закрыты руководящие позиции такие как: директора. филиала, руководитель колл-центра, главный бухгалтер, руководитель операционного маркетинга; административные позиции в отделах: продаж, бухгалтерии, маркетинга, в колл-центре.

В процессе работы с Жанной всегда присутствовали: комфортное общение, быстрое реагирование на запрос, тщательное изучение потребностей, умение организовать процесс подбора от заявки до выхода кандидата, гибкой подход (готовность к изменениям), активность, работа на результат.

Отзыв о сотрудничестве от Центра обработки звонков "КЛЕВЕР" (г. Тольятти)


Город
Другие услуги

Подбор персонала в продажи (762) Подбор IT-специалистов (478) Подбор персонала на производство (326) Подбор персонала в строительстве (282) Подбор персонала для банков (234) Подбор персонала для сферы закупок и логистики (157) Подбор персонала для фармацевтики (130) Подбор персонала для HoReCa (110) Подбор персонала в сфере юриспруденции (84) Подбор персонала для маркетинга, рекламы и СМИ (69) Подбор персонала для транспортных компаний (63) Подбор персонала для полиграфии (56) Подбор персонала для индустрии красоты (54) Подбор персонала в сфере туризма и гостеприимства (52) Подбор персонала для FMCG (49) Подбор персонала для сырьевых компаний (45) Подбор персонала для служб безопасности (36) Подбор персонала в сфере digital (33) Подбор персонала для телекоммуникаций (27) Подбор персонала для недвижимости (24) Подбор персонала для школ и садов (23) Пищевая промышленность (22) Подбор персонала в сфере энергетики (22) Подбор персонала в страхование (21) Подбор персонала для сферы услуг (21) Подбор для мебельных компаний (20) Подбор персонала в стартап (17) Подбор персонала для event-индустрии (15) Подбор персонала для fashion-ритейла (15) Подбор персонала для аграрной сферы (14) Подбор персонала для издательского бизнеса (13) Подбор персонала в сфере девелопмента (10) Подбор персонала в сфере металлургия (10) Подбор специалистов образования (9) Подбор персонала для машиностроения (7) Подбор персонала для фитнес-индустрии (6) Подбор персонала для лизинговых компаний (5) Подбор персонала для химической промышленности (2)
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
1Уточните, какая услуга вас интересует
2Получите предложения с ценой и сроками
3Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать вакансию