Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления. Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы: организуете свой бизнес и только выходите на рынок; планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д
На сайте с 2017 года
Статей 242
Награды в конкурсах 4
Менеджеры по работе с блогерами – это специалисты, умеющие обеспечивать рост продаж через взаимодействие с инфлюенсерами. С развитием онлайн сферы, способ привлечения внимания целевой аудитории к товарам и услугам через упоминания у блогеров набирает обороты и формирует рынок специалистов, способных достичь отличных результатов за счет экспертизы в этой области. Имею успешный
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
При поиске Маркетолога работодатели ищут специалиста для развития бренда, работы с продвижением. Это может быть Digital маркетинг, онлайн реклама, SEO, или PR. Разработка и реализация маркетинговых активностей/мероприятий по продвижению продукции работодателя. Анализ деятельности конкурентов, работа с конкурентами. Анализ ассортимента компании. Работа с подрядчиками. Оценка рекламных кампаний. Работа с системами аналитики. Разработка презентации. Анализ воронки продаж при помощи CRM си
На сайте с 2015 года
Статей 19
Награды в конкурсах 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
Мы занимаемся точечным подбором специалистов и руководителей, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Общий опыт в подборе: более 6 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Работаем с собственными базами кандидатов, а также с несколькими работными ресурсами. Мы успешно закрываем вакансии руководителей отдела маркетинга и хорошо понимаем специфику их деятельности. Как мы раб
На сайте с 2023 года
Статей 2
Вы ищете лучших сотрудников для вашей компании в сфере маркетинга, рекламы и СМИ, но не знаете, как быстро и эффективно это сделать? Наша компания предлагает услуги по подбору персонала в этих областях. Мы гарантируем, что закроем любую вакансию за 14 дней и найдем для вас лучшего кандидата по цене от 30 000 рублей. При этом мы предоставляем гарантию нашего подбора на 2 месяца, что дает вам уверенность в правильности выбора. Наша компания использует все возможные ист
На сайте с 2022 года
Статей 3
Предлагаю вам услугу по профессиональному подбору директора по маркетингу — стратегического лидера, от которого зависит позиционирование бренда, рост продаж и конкурентные преимущества вашей компании на рынке. Директор по маркетингу (CMO) — это не просто руководитель рекламной кампани
Подберу маркетинг-специалистов разного профиля: бренд-менеджеров, дизайнеров, креативных специалистов, PR-менеджеров, продюсеров контента и мультимедиа и прочих. Провожу полный цикл: формирование профиля вакансии, поиск через LinkedIn, HH.ru, Хабр Карьера, Telegram-каналы и рефералы, оценку портфолио и кейсов, интервью на соответствие стилю и ценностям бренда. Помогу составить тестовое задание под конкретную маркетинговую задачу. Работаю как с точечными позициями, так
На сайте с 2026 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Дарья выполнила задачу качественно и в указанные сроки. Все сделано профессионально, буду рад дальнейшему сотрудничеству....
Руководство Бизнес Школы «OPEN MIND» выражает искреннюю благодарность и признательность Кадровому агентству «WIN GROUP». Благодаря сотрудничеству с Вами мы смогли закрыть 5 сложных ...
У меня digital агентство, которое находится в Томске и работает с проектами со всего мира. Поэтому у нас всегда дефицит кадров - толковых, креативных специалистов , кто сможет выдавать результат на мировом уров...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.