Подбор персонала для сырьевых компаний

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте подбор персонала для сырьевых компаний проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Екатерина - Hr эксперт,  рекрутер фрилансер
Hr эксперт, рекрутер фрилансер
Цена от 20 000 руб.
47
в рейтинге
2
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (15) Есть публикации (8) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Производство - сложное направление и находить нужных работников может не каждый. Я подбираю качественных кандидатов под конкретные задачи производства. Опыт успешного закрытия Холдинг Акрон - Главный механик - Механик - Главный энергетик...
Клиенты
ГК "Ренессансстрахование", ООО "Компаньон", ООО "Билайн", ""Бекеша", "Автобан АС", "Бюро кредитных... B сентябре Екатерина подбирала нам сотрудников на мебельное производство. В связи с расширением, потребность была срочная. Екатерина быстро и профессионально...
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Цена от 60 000 руб.
1
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (214) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций
Добрый день, уважаемый заказчик! В рамках данной услуги я предлагаю Вам помощь в подборе технического персонала в области энергетики и нефтегазового сектора: подбор генерального директора (энергетика, нефтегазовый сектор, другая добывающая...
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом... Geosplit is Russian-based R&D Company, developing innovative technology for oil well and reservoir surveillance. The core idea of the technology is...
 Ольга Купава - HR-эксперт, Руководитель проектов по подбору персонала
HR-эксперт, Руководитель проектов по подбору персонала
Цена от 45 000 руб.
11
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (186) Есть публикации (8) 100% положительных рекомендаций
Здравствуйте, уважаемый партнер по проекту. Меня зовут Ольга Купава, я hr-эксперт, руководитель проектов по подбору персонала. У вас есть вакансия и нет службы персонала? RECRUITMENT ONLINE проект HRKupava поможет, найдет лучшего...
Клиенты
ОАО "Монтем": менеджер проекта (по продажам нетканых материалов), менеджер по работе с клиентами, заведующий складом, экономист, специалисты... Обратилась к Ольге за консультацией, так как у неё есть большой опыт в подборе сотрудников нефтегазового сектора, мой запрос был узнать специфику и организацию...
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
10-летний опыт работы на рынке рекрутинга.ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ Работа ведется по мировым стандартам Management selection, Executive Search, Headhunting в сочетании с тестированием профессиональных знаний и навыков кандидата. Возможен...
 Уварова Елена .  - HR-эксперт,коуч,бизнес-консультант, по версии HH рекрутер в ТОП-10.
HR-эксперт,коуч,бизнес-консультант, по версии HH рекрутер в ТОП-10.
Цена договор.
2
в рейтинге
0
Отзывов
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (394) Есть публикации (40) Награды в конкурсах (2)
Имея опыт работы со строительными компаниями более 10 лет,подбирала энергетиков на крупные объекты строительства,метрополитен,производство химической продукции,фермы мелиорации и т.п.В настоящий момент являюсь внештатным консультантом...
Клиенты
ООО"Дюкон",ООО"Сандор", ПАО "Роснефть", "Магерон",ООО" Айтеко",Немецкая корпорация "Тунап рус",ООО"МосОблГазсервис", ООО «Уралсибтрейд», ООО...
Цена от 20 000 руб.
9
в рейтинге
0
Отзывов
Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (5)
Добрый день, уважаемый работодатель!Профессионально подберу вам в компанию персонал в сфере энергетики. Имею опыт в найме специалистов в области энергеитки более 5 лет в разных сферах. Сделаю все быстро и качественно. Средний срок...
Клиенты
 Александр - HR-менеджер
HR-менеджер
Цена от 30 000 руб.
13
в рейтинге
0
Отзывов
Входит в топ 100 Оценки за «полезный ответ» (19)
Готов подобрать в Вашу компанию специалиста в сфере энергетики. Успешно подобрал координаторов проектов, инженеров-конструкторов, инженеров по эксплуатации, директоров по логистике и других. Наймом занимаюсь более 7 лет, за это время...
Клиенты
информационная компания IT-Expert

Особенности и специфика подбора персонала для сырьевых компаний

Как и для других предприятий, сырьевым компаниям очень важно правильно подобрать персонал для любого уровня должностей. Учитывая то, что их деятельность происходит на очень узком рынке и специалисты, работающие там, как правило, заточены под деятельность одной компании, поиск нужно осуществлять по нескольким каналам. В первую очередь при подборе персонала для сырьевых компаний нужно работать на перспективу и создать соответствующие подспорья для работы с молодыми специалистами.

Подбор персонала для сырьевых компаний. Каталог услуг HRTIME

Для этого понадобится наладить связь с учебными заведениями, которые готовят нужных предприятию профессионалов. Особенно с теми, кто находится в одном регионе с компанией, куда вы будете искать сотрудников. Изначально нужно установить личный контакт с факультетами и деканатами, где непосредственно происходит обучение нужных вам людей. Нередко в таких университетах или техникумах есть отдельный служащий, который отслеживает трудоустройство выпускников.

Все эти люди могут рекомендовать самых лучших и перспективных студентов. Можно приглашать на стажировку и практику студентов выпускных курсов и таким образом отбирать их непосредственно на производстве. Действуя так, при подборе персонала для сырьевых компаний вы сможете не только посмотреть на потенциальных сотрудников в действии, но и представить компанию в лучшем свете.

Как еще один вариант привлечения молодых кадров можно использовать принятие участия в ярмарках вакансий. Если же нужно подобрать специалиста с определенным опытом работы, то здесь можно воспользоваться несколькими источниками. Первый - поместить вакансию на веб ресурсах для поиска работы и обрабатывать входящие резюме, останавливая свое внимание на тех кандидатах, у которых есть нужный опыт работы.

Второй – искать нужных специалистов самостоятельно через форумы, где общаются нужные профессионалы. Можно познакомиться с нужным человеком и напрямую предложить ему вакансию напрямую или же поместить вакансию в соответствующем разделе на этом же форуме. Третий способ подбора персонала для сырьевых компаний – поиск нужных сотрудников в компаниях, которые занимаются тем же сырьем, что и ваша. Конечно, это сопряжено с рядом трудностей, нужно найти нужного специалиста, получить его контактные данные и провести с ним переговоры.

Вместе с тем, если вы ищите редкого профи, настоящего мастера своего дела, каких на рынке единицы, то затраченные усилия будут стоить полученного результата. При подборе сотрудников в сырьевые компании также следует забывать, что иногда деятельность некоторых сотрудников может осуществляться во вредной для здоровья среде. Поэтому понадобиться медицинская справка, подтверждающая состояние здоровья. Это важно не упустить на начальном этапе поиска сотрудников. 

Избранные отзывы
 Ольга Купава
HR-эксперт, Руководитель проектов по подбору персонала
Обратилась к Ольге за консультацией, так как у неё есть большой опыт в подборе сотрудников нефтегазового сектора, мой запрос был узнать специфику и организацию работы службы персонала в крупных международных компаниях. Консультация шла 2,5 часа. С самого начала консультации у Ольги был заранее заготовлен план, по которому она провела всю консультацию дала ответы, на параллельно возникающие, мои вопросы. Обсудили систему менеджмента качества, систему экологического менеджмента. Ольга подробно рассказала про тонкости в деловых коммуникациях (устных и письменных) на предприятии с иностранными сотрудниками, про охрану труда. Охватила тему массового подбора, подбора топ персонала, назвала перечень кадровых агентств, которые работают с этой отраслью, тему обучения и планов развития, составление ученических договоров, KPI, грейдирование, раскрыла оценку персонала (тесты SHL) . Ольга назвала 7 источников поиска узких специалистов на промышленные предприятия. Консультацией осталась очень довольна, результатом и профессионализмом Ольги впечатлена! Ольга, спасибо за ваш труд и подход к потребностям клиента!
Помощь начинающему HR в подборе персонала для нефтегазового сектора, Oxana Alexandrovna,

 Екатерина
Hr эксперт, рекрутер фрилансер

B сентябре Екатерина подбирала нам сотрудников на мебельное производство. В связи с расширением, потребность была срочная. Екатерина быстро и профессионально подошла к подбору. За 3 недели вышли на работу - обивщик мебели, менеджер по логистике, швея.

Приятно было с ней работать:

- ежедневно были кандидаты - т.е. мы имели возможность выбирать

- кандидаты полностью соответствовали требованиям

- соблюдены были сроки подбора, и поэтому простоев мы избежали.

Благодарны ей за проделанную работу. Теперь если нужно найти персонал, обращаемся только к ней, т.к. знаем, что человек ответственный и выполнит задачу в срок.

Отзыв о подборе на производство компании OrthoSleep (г. Москва)

 Гузенко Анастасия
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе

Geosplit is Russian-based R&D Company, developing innovative technology for oil well and reservoir surveillance. The core idea of the technology is usage of quantum dot tracers to analyze well inflow performance. Company is resident of Skolkovo innovation center and the main customers are oil companies - Lukoil and GazpromNeft.

Company’s business model – commercialization of innovative technology in oil industry – requires special attention to select right people for the team. Currently we are doing grow transformation from start-up phase and recruitment process is highly important. As CEO of Company, I personally carefully selected partner for recruitment process, and I shall say that Ms. Anastasia Guzenko, is one of my best choices for external HR-consultant.

I have assigned to Ms. Guzenko several critical recruitment projects, including Geoslit CTO, Geosplit Head of R&D Lab and others. For all cases, Ms. Guzenko provided in reasonable time list of high-quality candidates and support employment process on each step.

By this mail, I would like to recommend Ms. Guzenko as recruitment partner. 

Отзыв о сотрудничестве от компании Geosplit (г. Санкт-Петербург)

Город
Другие услуги

Подбор персонала в продажи (764) Подбор IT-специалистов (477) Подбор персонала на производство (325) Подбор персонала в строительстве (280) Подбор персонала для банков (234) Подбор персонала для сферы закупок и логистики (157) Подбор персонала для фармацевтики (130) Подбор персонала в маркетинг (126) Подбор персонала для HoReCa (110) Подбор персонала в сфере юриспруденции (84) Подбор персонала для маркетинга, рекламы и СМИ (68) Подбор персонала для транспортных компаний (63) Подбор персонала для полиграфии (56) Подбор персонала для индустрии красоты (54) Подбор персонала в сфере туризма и гостеприимства (52) Подбор персонала для FMCG (49) Подбор персонала для служб безопасности (36) Подбор персонала в сфере digital (32) Подбор персонала для телекоммуникаций (27) Подбор персонала для недвижимости (24) Подбор персонала для школ и садов (23) Пищевая промышленность (22) Подбор персонала в сфере энергетики (22) Подбор персонала в страхование (21) Подбор персонала для сферы услуг (21) Подбор для мебельных компаний (20) Подбор персонала в стартап (17) Подбор персонала для event-индустрии (15) Подбор персонала для fashion-ритейла (15) Подбор персонала для аграрной сферы (14) Подбор персонала для издательского бизнеса (12) Подбор персонала в сфере девелопмента (10) Подбор персонала в сфере металлургия (10) Подбор специалистов образования (9) Подбор персонала для машиностроения (7) Подбор персонала для фитнес-индустрии (6) Подбор персонала для лизинговых компаний (5) Подбор персонала для химической промышленности (2)
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
1Уточните, какая услуга вас интересует
2Получите предложения с ценой и сроками
3Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать вакансию