Подбор персонала в страхование

“Сегодня практически в любом деле можно столкнуться с необходимостью иметь страховку....”

Уварова Елена 154 отзыва

По запросу "Подбор персонала в страхование" найдено 28 услуг
Средняя цена услуги от 48.000 ₽ до 75.000 ₽
4 026 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48
Свяжитесь с проверенными рекрутерами
напрямую или опубликуйте заказ

Город

Выберите...
Подбор персонала для бьюти-сферы (66) Подбор персонала для event-индустрии (28) Подбор персонала для фитнес-индустрии (18) Подбор персонала в сфере digital (81) Подбор персонала для школ и садов (37) Подбор персонала в сфере энергетики (27) Подбор персонала в сфере девелопмента (14) Подбор для мебельных компаний (32) Подбор персонала в стартап (28) Подбор персонала для fashion-ритейла (23) Подбор персонала для издательского бизнеса (29) Подбор персонала в сфере металлургия (16) Подбор персонала для машиностроения (8) Подбор персонала для лизинговых компаний (7) Подбор персонала для сферы услуг (40) Подбор персонала для химической промышленности (7) Подбор персонала для пищевой промышленности (37) Подбор персонала для полиграфии (12) Подбор персонала для FMCG (66) Подбор специалистов образования (16) Подбор персонала для недвижимости (37) Подбор персонала для аграрной сферы (24) Подбор персонала для индустрии красоты (78) Подбор персонала для сырьевых компаний (60) Подбор персонала для служб безопасности (52) Подбор персонала в сфере юриспруденции (111) Подбор персонала для сферы закупок и логистики (226) Подбор персонала для фармацевтики (174) Подбор персонала на производство (497) Подбор персонала в сфере туризма и гостеприимства (68) Подбор персонала для HoReCa (162) Подбор персонала для транспортных компаний (93) Подбор персонала в продажи (1298) Подбор персонала в маркетинг (200) Подбор персонала для маркетинга, рекламы и СМИ (100) Подбор персонала для телекоммуникаций (32) Подбор IT-специалистов (438) Подбор персонала для банков (288) Подбор персонала в строительстве (413)
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 95 000 ₽
1
Сегодня практически в любом деле можно столкнуться с необходимостью иметь страховку. Например, владельцам и водителям автомобилей нужны или будут полезны КАСКО и ОСАГО, а при оформлении кредита в банке предлагают застраховать предмет залога, оформить полисы по страхованию жизни или на случай потери работы и здоровья. Даже в инвестициях можно воспользоваться...
  • Hа сайте с 2016 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (145)
  • Награды в конкурсах (5)
  • Работает удаленно
Наталья Громова  - Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 40 000 ₽
3
Мы знакомы с тонкостями подбора специалистов по автострахованию и сможем легко определить, насколько эффективен для вашей компании будет кандидат. Ценим ваше время: первые резюме уже через три дня. Мы вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать идеального сотрудника. Подбор специалиста происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем...
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (26)
  • Работает удаленно
Вера - HR-manager (expert), Самозанятость
HR-manager (expert), Самозанятость
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 3 500 ₽
6
Предлагаю решить проблему поиска и подбора персонала в области страхования, финансов. Были успешно реализованы проекты с российскими компаниями, продающими услуги по страхованию, продажам финансовых продуктов. Компании успешно развиваются, несмотря на кризисы и неудобства экономического развития благодаря пдобранному персоналу в т.ч.
  • Hа сайте с 2011 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (8)
  • Работает удаленно
Цена от 10 000 ₽
296
Полное понимание специфики работы сферы страхования, начиная от страхового агента, заканчивая высшим менеджментом. Опыт поиска сотрудников на территориях, где не работают/не используются сайты с резюме. Помощь в составлении плана адаптации для нового сотрудника. При качественном выполнении всех пунктов сотрудник после испытательного срока принимает...
  • Hа сайте с 2022 года
  • Оценки за «полезный ответ» (75)
  • Статей (4)
  • Работает удаленно
РА ArtHunt - Рекрутер
Рекрутер
Санкт-Петербург
Цена от 1 000 ₽
953
Мы занимаемся подбором страховых агентов как в стационарный офис, так и на фрилансе. Это могут быть разные сферы страхования: от страхования жизни, имущества до оформления ОСАГО. Эта услуга может быть интересна как на этапе создания нового офиса, так и для оживления работы действующего.
  • Hа сайте с 2020 года
  • Услуг: 6
  • Работает удаленно
Цена от 10 000 ₽
1377
Опыт поиска сотрудников на территориях, где не работают / не используются сайты с резюме. Помощь в составлении плана адаптации для новых сотрудников. При качественном выполнении всех пунктов сотрудник после испытательного срока принимает решение продолжить работу в компании. Полное понимание специфики работы, что позволяет подбирать именно НУЖНЫХ людей....
  • Hа сайте с 2022 года
  • Услуг: 7
  • Работает удаленно
Предлагаю качественный подбор банковских и страховых сотрудников, юристов, бухгалтеров и ритейл. Имею большой опыт работы как в массовке так и в подборе линейного персонала. Занималась поиском и узкопрофильных специалистов (специалисты по разным отчетностям, МСФО, сопровождение вкладов, бухгалтерское сопровождение кредитов), экономисты, юристы по досудебному...
  • Hа сайте с 2018 года
  • Оценки за «полезный ответ» (4)
  • Услуг: 1
  • Работает удаленно
Цена от 30 000 ₽
2122
Мое предложение подходит руководителям страховых компаний и сотрудникам HR отделов. Вы и Мы прошли через непростое время. Многим пришлось провести сокращения и реструктуризацию. Но жизнь продолжается. Работать-то кто-то должен. Обращайтесь. А о цене, думаю, мы договоримся.
  • Hа сайте с 2021 года
  • Услуг: 1
  • Работает удаленно
Предлагаю услуги по поиску и подбору персонала: специалистов по страхованию, специалистов по продажам, специалистов по урегулированию убытков, офис-менеджеров, специалистов без опыта работы. Регионы подбора
  • Hа сайте с 2014 года
  • Услуг: 1
  • Работает удаленно
"Например, ваш финальный кандидат трудоустроен в компанию. Заказчик доволен, кандидат..."
2 февраля 2023 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Что нужно учесть при подборе персонала в страхование

При подборе персонала в страхование очень важно помнить об основных особенностях и специфике этого процесса. В первую очередь, нужно знать, на какой именно участок работы нужен специалист. Если это специалисты для работы в фронт-офис (специалисты, напрямую связанные с процессом страхования) то при их приеме, главное учитывать опыт работы в сфере страхования. Нужно знать, что самую большую часть фронт-офиса составляют менеджеры по продажам и агенты.

Подбор персонала в страхование. Каталог услуг HRTIME

Между ними существует некая разница. Агенты – это вольные наемные, они работают за бонусы, приводя новых клиентов. А вот менеджеры по продажам – это полноценные сотрудники компания, являющиеся носителями корпоративной культуры и отличающимися высоким уровнем лояльности к компании. Поэтому при подборе первой и второй категории сотрудников нужно обращать внимание на разные вещи. При подборе страховых агентов нужно оценивать их предпринимательский дух, настойчивость и целеустремленность.

Именно наличие таких профессиональных компетенций будет гарантировать, что страховой агент будет приводить в компанию большое количество новых клиентов. При подборе персонала в страхование непосредственно в штат компании нужно кроме оценки личных компетенций обращать внимание на совпадение моральных ценностей человека и корпоративных ценностей. Наличие всех этих качеств поможет выявить структурированное интервью по компетенциям.

Кроме специалистов, которые осуществляют продажи, есть еще специалисты, осуществляющие непосредственную разработку продуктов страхования, оценку страховых рисков и урегулирование убытков. Для подбора такого персонала в страхование в первую очередь нужно обращать внимание на наличие опыта в конкретной сфере страхования. Именно наличие таких узкоспециализированных профессионалов в команде делают компании лидерами рынка.

Поэтому размещение вакансий на обычных источниках вряд ли принесет какие-то результаты. Следовательно, при подборе персонала в страхование важно учесть конкурентоспособность условий, которые предлагает ваша компания. Если в этом плане все в порядке, то можно использовать прямой поиск среди компаний-конкурентов. В этом случае, сначала нужно выйти на того специалиста, который вам нужен, провести с ним переговоры и, достигнув договоренностей сделать ему предложение о работе. Эта работа при поиске персонала в страхование достаточно тонкая и сложная, но если сделаете все правильно, то ваша компания обзаведется нужными вам специалистами.