Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления. Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы: организуете свой бизнес и только выходите на рынок; планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Задачи маркетолога обширны и разнообразны: он не только занимается анализом рынка, оценкой спроса и предложения, но и участвует в создании акций и рекламных кампаний, выстраивает коммуникацию бренда с клиентами, участвует в разработке ценовой политики и ассортимента. Современный маркетолог должен понимать, как определить бизнес-цели компании, провести анализ и сегментацию аудитории, оценить сильные и слабые стороны бизнеса в сравнении с конкурентами, сформировать УТП
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Мы подбираем профессиональных работников. Гарантировано заменим сотрудника совершенно бесплатно. Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять,
На сайте с 2020 года
Статей 228
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Менеджеры по работе с блогерами – это специалисты, умеющие обеспечивать рост продаж через взаимодействие с инфлюенсерами. С развитием онлайн сферы, способ привлечения внимания целевой аудитории к товарам и услугам через упоминания у блогеров набирает обороты и формирует рынок специалистов, способных достичь отличных результатов за счет экспертизы в этой области. Имею успешный
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Предлагаю услуги по подбору персонала. Опыт работы в подборе: более 4х лет Основная экспертиза:IT ( опыт формирования подразделения с нуля) Разработчики, программисты ( C#, bitrix, верстальщики,PM, QA,проектный офис, бизнес анализ, ИТ анализ); Инфраструктура
На сайте с 2014 года
Статей 1
Мы рады предложить вам наши услуги по подбору специалистов по телемаркетингу, чтобы помочь вашему бизнесу увеличить объемы продаж и установить крепкие отношения с клиентами. Почему стоит выбрать нас для подбора специалистов по телемаркетингу? Глубокое понимание рынка: Наша команда владеет значительным опытом в подборе профессионалов в сфере телемаркетинга и знает, какие качества нужны для успешной работы в данной сфере. Индивидуальный подход к каждому клиенту:
Статей 17
Меня зовут Татьяна, я частный рекрутер с многолетним опытом. Предлагаю услуги по подбору кадров с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, экономлю ваше время, обеспечивая высококвалифицированных кандидатов. Процесс: подписываем договор, разрабатываем техническое задание, назначаем рекрутера, проводим оценку кандидатов и стажировку. Оплата услуг — 50% поэтапно. Гарантирую конфиденциальность и качественный подбор! Подбор исполнительного директ
На сайте с 2025 года
Статей 9
Предлагаю услуги по подбору персонала - IT, продажи, административный персонал, реклама и маркетинг, проектный менеджмент, клиентский сервис, рабочие специальности.Массовый подбор - очень легко!
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Дарья выполнила задачу качественно и в указанные сроки. Все сделано профессионально, буду рад дальнейшему со...
Руководство Бизнес Школы «OPEN MIND» выражает искреннюю благодарность и признательность Кадровому агентству...
У меня digital агентство, которое находится в Томске и работает с проектами со всего мира. Поэтому у нас всегда дефицит...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.