Подбор персонала в сфере туризма и гостеприимства

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте подбор персонала в сфере туризма и гостеприимства проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Ксения -  HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
Цена от 10 000 руб.
4
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (32) Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций
Сфера ресторанного и гостиничного бизнеса имеет свою специфику и особенности. Подбор персонала в гостиницу, ресторан, кафе, бар и любой другой общепит требует особого внимания. Вежливое и внимательное обслуживание гостей...
Клиенты
Агенство по увеличению продаж , ИП Баранова, ИП Соловьёв, ИП Кузнецов,Типография ТПК , Ателье "Твой стиль", Ателье -"Броккатель", ООО... В связи с открытием кафе в г. Сочи, обратился за срочным подбором сотрудников к Ксении. Все было выполнено в короткий срок, привлечены для работы отличные...
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 3
Кадровое агентство «Эф пять Персонал» основано в 2013 году как агентство, специализирующееся на подборе менеджерского и высшего руководящего состава для гостиничного и ресторанного бизнеса. «Эф пять Персонал»...
Цена от 10 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Подберу работающий персонал в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. С 2008 по 2013 гг. в различных ресторанах и гостиницах (Novotel, Hotel Baltschug Kempinski Moscow, cafe Michel, ресторан "Peperoni", сеть пиццерий Mi Piace,...
Цена от 15 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Bon Person - кадровое агентство, существующее на кадровом рынке более 12 лет. Специализируемся на подборе домашнего персонала (няни, гувернантки, домработницы, сиделки, водители). Основной профиль компании подбор домашнего...
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Цена от 30 000 руб.
1
в рейтинге
0
Отзывов
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (216) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (3)
Уважаеме работодатели, предлагаю Вам услуги по подбору административного персонала для ресторанов, гостиниц и кафе: подбор управляющего рестораном, гостиницей, кафе; подбор бухгалтера-калькулятора, главного бухгалтера; подбор менеджера...
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом...
 Анна Музалевская - HR-эксперт (подбор персонала, стартапы, аудит систем управления персоналом)
HR-эксперт (подбор персонала, стартапы, аудит систем управления персоналом)
Цена от 10 000 руб.
7
в рейтинге
0
Отзывов
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (51) Есть публикации (5)
Готова помочь с поиском квалифицированного персонала в сфере туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса. У меня большой опыт работы в данной сфере, подбираю от рядового линейного гостиничного и ресторанного персонала до...
Клиенты
ГК DORS - производство, услуги B2B; Сеть супермаркетов цифровой техники DNS - розничная сеть, складская логистика; ООО РПК "Арли" - реклама,...
Цена от 20 000 руб.
9
в рейтинге
0
Отзывов
Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (5)
Добрый день, уважаемый работодатель!Профессионально подберу вам в компанию персонал в сфере туризма и гостеприимства. Имею опыт в найме гостиничного персонала более 5 лет в разных сферах. Сделаю все быстро и качественно. Средний срок...
Клиенты

Специфика и особенности подбора персонала в сфере туризма и гостеприимства

Подбор персонала в сфере туризма и гостеприимства – это, прежде всего, формирование портрета идеального кандидата, поскольку от качества обслуживания клиентов будет зависеть репутация организации и прибыльность бизнеса. Поэтому нужно обращаться к экспертной оценке кандидатов. Она делается на основе специальных тестов, решения профессиональных кейсов и способности кандидата выполнить определенные упражнения.

Подбор персонала в сфере туризма и гостеприимства. Каталог услуг HRTIME

Тесты нужны для того, чтобы оценить способность потенциального сотрудника умение выполнять определенную работу. Поскольку к разному персоналу предъявляются разные требования, то и тесты должны разрабатываться отдельно под каждую должность. После успешного прохождения тестирования кандидата приглашают на собеседования. Здесь можно заменить традиционную структуру интервью групповой дискуссией с постановкой и решением кейсов или провести деловую игру.

Все эти способы, как нельзя лучше покажут не только деловые и личностные качества предполагаемых сотрудников, но и помогут оценить то, насколько их моральные принципы будут соответствовать корпоративным ценностям компании. Кроме этого, на текущем этапе подбора персонала в сферу туризма и гостеприимства  следует выяснить уровень их мотивации работать в компании на данной должности.

Если же речь идет о претендентах на более высокие позиции, то здесь на первое место следует поставить умение наладить работу з другими регионами и совместимость личности кандидата с руководителем компании. Иногда, если возникают какие-то сомнения, то можно запросить рекомендации с предыдущих мест работы и проверить предоставленные документы. Очень важно при подборе персонала в сферу туризма и гостеприимства создать атмосферу спокойной обстановки, которая расположит кандидата к беседе и вызовет позитивное впечатление о компании.

Традиционное интервью можно начать с вопросов об опыте работы, уточнения анкетных данных, знаний, умений и навыков. Зачастую рассказ кандидата о его хобби проясняет ситуацию относительно его интересов и мотивации. По окончании интервью очень важно рассказать кандидату, как будет проходить принятие решения, сообщить ему, когда и как ему будет предоставлена обратная связь. Для принятия окончательного решения берут во внимание результаты каждого этапа отбора и на основании такого анализа определяют самого подходящего претендента.  

Избранные отзывы
 Ксения
HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
В связи с открытием кафе в г. Сочи, обратился за срочным подбором сотрудников к Ксении. Все было выполнено в короткий срок, привлечены для работы отличные специалисты! Сотрудниками доволен, кафе функционирует. Планирую продолжить взаимодействие по новым проектам с Ксенией. Рекомендую!
Подбор поваров,официантов, администратора, бухгалтера, Олег Николаевич,


Город
Другие услуги

Подбор персонала в продажи (762) Подбор IT-специалистов (478) Подбор персонала на производство (326) Подбор персонала в строительстве (282) Подбор персонала для банков (234) Подбор персонала для сферы закупок и логистики (157) Подбор персонала для фармацевтики (130) Подбор персонала в маркетинг (127) Подбор персонала для HoReCa (110) Подбор персонала в сфере юриспруденции (84) Подбор персонала для маркетинга, рекламы и СМИ (69) Подбор персонала для транспортных компаний (63) Подбор персонала для полиграфии (56) Подбор персонала для индустрии красоты (54) Подбор персонала для FMCG (49) Подбор персонала для сырьевых компаний (45) Подбор персонала для служб безопасности (36) Подбор персонала в сфере digital (33) Подбор персонала для телекоммуникаций (27) Подбор персонала для недвижимости (24) Подбор персонала для школ и садов (23) Пищевая промышленность (22) Подбор персонала в сфере энергетики (22) Подбор персонала в страхование (21) Подбор персонала для сферы услуг (21) Подбор для мебельных компаний (20) Подбор персонала в стартап (17) Подбор персонала для event-индустрии (15) Подбор персонала для fashion-ритейла (15) Подбор персонала для аграрной сферы (14) Подбор персонала для издательского бизнеса (13) Подбор персонала в сфере девелопмента (10) Подбор персонала в сфере металлургия (10) Подбор специалистов образования (9) Подбор персонала для машиностроения (7) Подбор персонала для фитнес-индустрии (6) Подбор персонала для лизинговых компаний (5) Подбор персонала для химической промышленности (2)
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
1Уточните, какая услуга вас интересует
2Получите предложения с ценой и сроками
3Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать вакансию