Подбор руководителя / директора отдела маркетинга

Подбираю руководителей маркетинга, способных не только управлять командой, но и отвечать за достижение бизнес-показателей компании. При поиске уделяю внимание управленческим компетенциям, стратегическому мышлению и подтвержденному опыту роста ключевых маркетинговых метрик.

Что входит в услугу

* Детальный анализ вакансии, целей бизнеса и требований к будущему руководителю.
* Формирование профиля идеального кандидата с учетом специфики отрасли.
* Активный поиск специалистов (Executive Search, профессиональные сообщества, рекомендации, профильные площадки).
* Проведение структурированных интервью с оценкой управленческих, профессиональных и лидерских компетенций.
* Проверка релевантности опыта, достигнутых результатов и мотивации кандидатов.
* Предоставление заказчику наиболее сильных кандидатов с подробным заключением по каждому.
* Сопровождение процесса найма до выхода кандидата на работу.

Что оценивается при подборе

Особое внимание уделяется наличию успешного опыта:
* управления командой маркетинга и построения эффективных процессов;
* разработки и реализации маркетинговой стратегии;
* управления рекламными бюджетами и контроля эффективности инвестиций;
* работы с performance-маркетингом, веб-аналитикой и ключевыми метриками (ROMI, ROI, CPA, CAC, LTV);
* запуска новых продуктов и масштабирования каналов привлечения;
* взаимодействия с подрядчиками, внутренними командами и руководством компании.

Почему выбирают меня

✔ Индивидуальный подход к каждой вакансии — стратегия поиска формируется под конкретный бизнес.
✔ Использую активный поиск и Executive Search, а не ограничиваюсь входящими откликами.
✔ Оцениваю не только профессиональные знания, но и управленческий потенциал, мотивацию и соответствие корпоративной культуре компании.
✔ Регулярно информирую заказчика о ходе проекта и оперативно корректирую стратегию поиска при необходимости.
✔ Моя задача — найти руководителя, который обеспечит выполнение бизнес-целей компании и станет долгосрочным усилением команды.

При подборе руководителя отдела маркетинга особое внимание будет уделено кандидатам с опытом в EdTech или e-commerce, успешным управлением маркетинговыми командами, работой с крупными рекламными бюджетами, знанием современных инструментов digital-маркетинга, веб-аналитики и подтвержденными кейсами роста эффективности маркетинга и достижения KPI.

Готова обсудить детали проекта, сроки подбора и предложить оптимальную стратегию поиска наиболее подходящего кандидата.

Опыт:

За все время работы, у меня более 200 довольных клиентов, в их числе такие компании как:
- NAPPY CLUB
- ПРОСЕРВИС
- techniQ

и другие компании, от начинающих селлеров, до компаний с многомиллионным оборотом.
Так же мы сотрудничали с ведущими специалистами в сфере маркетплейсов:
- Игорь Шанченко
- Екатерина Воронова
- Woysa Club