Показано материалов 12529
cортировать по 
20 марта 2014
Татьяна
Как HR-ру, рекрутеру найти прямых заказчиков, а не посредников?
Уважаемые коллеги! Хотелось бы получить Ваши рекомендации по поиску прямых заказчиков на подбор персонала. Как правильно выстроить работу начиная с поиска и заканчивая оплатой. Как налаживать контакты, где искать клиентов? Можно ли сотрудничать, например, с заводом в качестве частного лица, а не кадрового агентства. Насколько вероятна ситуация с неоплатой проделанной работы? Поделитесь опытом и практическими советами. ...
22536813
20 марта 2014
Александр
Он-лайн оценка персонала
На правах стратегического партнера Thalento®, компания HR Solutions является эксклюзивным представителем инструментов он-лайн оценки и управления талантами Thalento® на территории РФ и стран СНГ. Он-лайн оценка Thalento® полностью автоматизирована, проста во внедрении и использовании и доступна пользователям во многих странах мира и использует опросники для оценки персонала. ...
632101
6 марта 2014
Ирина
Рекрутинговое агентство: "ЗА" или "ПРОТИВ"
Стоит ли доверять подбор персонала рекрутинговому агентству? Насколько эффективным помощником может оказаться рекрутинговое агентство в подборе персонала? Каким агентствам стоит доверить столь важный вопрос - подбор персонала для компании?
264101
3 марта 2014
Ирина
Менеджер по работе с персоналом, специалист отдела кадров
Опыт успешной работы специалистом по работе с персоналом. Знание трудового законодательства. Знание основных инструментов финансового анализа. Навыки подбора, мотивации, оценки, обучения персонала. Отличные коммуникативные и управленческие навыки. Навыки заключения договоров, проведения консультаций. Грамотная речь, умение вести переговоры. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, браузерыinternetexplorer, opera, 1 С :8.2– Предприятие ). Ответственна, коммуникабельна, энергична, умение работать в команде, позитивное мышление....
131800
27 февраля 2014
Елена
Начальник производства
Прелагаю отличного кандидата на вакансию: начальник производства. Полная организация производства кирпича бордюра, также контроль за производством сухих смесей, производством бетона, контроль проведения работ. Управление коллективом. Успешный опыт реорганизации производственных процессов, оптимизации затрат и снижения себестоимости. Введение новых производственных мощностей по производству кирпича. Организация обслуживания станочного парка, обеспечение бесперебойной работы производства. Закупка оборудования, организация нового помещения цеха, организация склада материалов и гото...
197900
21 февраля 2014
Светлана
Коммерческий директор
Предлагаю отличного кандидата на вакансию - Коммерческий директор. Кандидатка закончила высшее образование юридического факультета по специальности - юриспруденция. Знает английский на базовом уровне. Профессиональные навыки Знание рекламных инструментов. Ведение документации. Полный документооборот. Делопроизводство. Формирование и ведение договоров с клиентами и контрагентами. Участие в юридических спорах и успешное их разрешение. Знание компьютерных программ (графический пакет минимальный). Опыт самостоятельного ведения проектов любой сложности. Умение общения с людьми любого ранга. Ответственна, пунктуальна, ко...
151300
18 февраля 2014
Анастасия
Менеджер по продажам
Предлагаю отличного кандидата на должность - Менеджер по продажам. Есть опыт работы в продажах. Личные качества: самостоятельность, инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, обучаемость, вежливость, энергичность, активность. Знание ПК, англ. яз (в процессе изучения).2008 г. - 2012 г. - МФПУ «Синергия» (бывш. МФПА) диплом о высшем образовании, факультет «Финансы и кредит», кафедра Оценочной деятельности, специальность - Экономист....
172900
15 февраля 2014
Валерия
Руководитель отдела продаж (B2C телекоммуникация)
Предлагаю отличного кандидата - руководителя отдела продаж (B2C телекоммуникация). Молодой энергичный руководитель (24 года) с опытом работы в телекоммуникационной компании 4 года. Основное его качество - это системность. Выстраивает систему, которая работает без постоянного вмешательства. Знает технику продаж на высоком уровне, не раз становился самым лучшим сотрудников в компании. Любит и умеет обучать сотрудников. Весь опыт работы связан с одной крупной телекоммуникационной компанией. Имеет опыт работы как в филиале start-up так и в филиале сервисного типа. Продажи B2C. На данный момент прожи...
313900
13 февраля 2014
Анастасия
Профессиональное развитие HR - куда пойти повышать квалификацию?
Уважаемые коллеги, друзья! Хотелось бы, чтобы вы поделились конкретными советами, в каких заведениях, и какой стиль обучения выбрать дальше для развития себя как HR специалиста. может стоит получить второе высшее, тогда какой ВУЗ посоветуете, либо эффективней посетить ряд тренингов или семинаров, МК!!?? Как вы развивались?
3201224
11 февраля 2014
Chak-off
Какие проблемы рекрутера наиболее актуальны?
Как вы считаете какие из перечисленных проблем наиболее актуальны для рекрутера? В ответах можно указать номера проблем в порядке личной актуальности или написать проблемы, которые не указаны. Так же было бы интересно знать, как вы решаете данные проблемы, какими методами или инструментами. очень надеюсь на вашу отывчивость....
238118
8 февраля 2014
Юлия
Предлагаем персонал для Олимпиады в Сочи
Мы готовы предложить обслуживающий персонал, готовый работать на Олимпиаде, готовый выезжать прямо сейчас. Это горничные, официанты, уборщики, парковщики, водители и все остальные! У нас есть база людей, готовых выезжать, готовые оперативно все сделать, всех отправить. Персонал весь русский, из провинции, образованный.
116500
7 февраля 2014
Валерия
Профессиональный водитель-экспедитор
Предлагаю опытного кандидата на должность - водитель-экспедитор. В основном работал на грузовых автомобилях марки "ЗИЛ", "HYUNDAI", "МАЗ-MAN" - полуприцеп. Стаж вождения в категории "Е" с 2004 года. Общий водительский стаж с 1981 года. Открытые категории "B", "C", "BE", "CE" продукции. Опыт работы 16 лет в одной крупной компании. Проживание м. Юго-Западная. 49 лет. Есть рекомендации....
178600
7 февраля 2014
Валерия
Опытный автослесарь
Предлагаю кандидата на позицию автослесаря. Кандидат имеет соответствующий опыт - автослесарь. Возраст - 38 лет. Проживание м. Бабушкинская. Опыт работы 13 лет. На последнем месте работы отработал 9 лет. Опыт работы как с легковым, так и с грузовым транспортом. Парк обслуживания от 10 машин. Ремонт и обслуживание автотранспорта в полном объеме. Предоставлю, очень хорошие рекомендации....
154600
6 февраля 2014
Татьяна
Финансовый директор, Главный бухгалтер
Предлагаю отличного кандидата на должности - Финансоый директор, Главный бухгалтер. Желательно в сферу банка, кредитные организации. Ключевые навыки: Анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности кредитной организации Ведение документооборота и закупок Владение навыками по оптимизации производственных процессов Глубокие знания бухгалтерского учета в кредитных организациях Достойный опыт в методологии учета. Достойный опыт взаимодействия с надзорными органами Знание претензионной работы Написание специализированных программ в интеграции с ИБСОпыт продаж банковских услуг частным клиентам и м...
152900
31 января 2014
Панова Наталья
Чтобы покупатели остались в восторге от компании, сначала нужно, чтобы в восторге были сотрудники
А знаете ли вы, что работаете в эпоху международной войны компаний? И имя ей – война за таланты. Спустившись с уровня больших корпораций, она добралась и до каждой компании, которая планирует оставаться на рынке еще долгое время. Средние расходы на персонал в развитых компаниях варьируются от 23 до 52%. Доля консалтинговых услуг по управлению персоналом в крупных холдингах составляет 43-69%. Эти цифры говорят сами за себя, но немногие еще сделали из этого выводы. А что же вы? Как работаете с персоналом вы? Он – ваше оружие? Или вы отсиживаетесь в окопе, делая вид, что войны нет, и сч...
211722
Показано 12226-12240 из 12529 заявок
816817818819...835836

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5942
Вопросы и ответы
2135
Школа соискателей
497
Тесты, игры
470
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
627
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
234
Истории успеха
17
Чек-листы
319
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Aлла Алфёрова
6
8
3
Алексеева Галина
5
15
4
Ирина Федорова
5
8
5
Дарья Левина
4
9
6
Швецова Александра
4
9
7
Ксения Дмитриева
4
6
8
Диана Мамедова
3
25
9
Уварова Елена
3
13
10
Инесса Шелест, IT HR
3
13
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
56
28
2
Ксения Дмитриева
32
17
3
Aлла Алфёрова
26
16
4
Дарья Левина
22
16
5
Уварова Елена
15
13
6
Александр Тимошин
15
10
7
Инесса Шелест, IT HR
14
9
8
Польша Лилия Анатольевна
14
9
9
ОК-Консалтинг
11
9
10
Анна Ибадуллаева
7
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Татьяна Зизганова
6
2
Внедрение изменений: почему ваш CRM — это прицепной вагон, который никуда не едет
5
Анна Ибадуллаева
6
2
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Olga Popova
5
1
Как выбрать корпоративный тренинг: 5 вопросов до согласования программы и бюджета
8
Дарья Галь
5
0
Резюме стало на 40% больше за год. Куда делись все вакансии?
9
Воропаева Ольга
4
3
Почему вас не повышают, даже если вы эффективный руководитель
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 38
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 38
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 35
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.