Поиск HR-клуб

Показано материалов 11906

cортировать по

24 ноября 2025

Лобанова Карина

Ваша команда - это портфель активов. Вы управляете ими стратегически?

Все ваши фигуры на доске. Но в правильных ли они позициях? У вас есть талантливые сотрудники, но бизнес не растет так быстро, как мог бы? Вы вкладываете ресурсы в развитие команды, но не видите отдачи? Возможно, вы неправильно распределяете свои самые ценные активы — людей. Новый материал предлагает взглянуть на управление командой через призму классической матрицы BCG. Статья будет особенно полезна собственникам бизнеса, CEO и коммерческим директорам, которые чувствуют, что потенциал команды используется не на полную мощность.

538002

24 ноября 2025

Татьяна

Почему корпоративная культура станет главным KPI для CEO в 2026 году (и как на этом заработать)

Пора называть вещи своими именами. Корпоративная культура — это не «мягкий навык». Это операционная система вашей компании. И пока вы ее не обновите, все остальные инвестиции в технологии, маркетинг и стратегию будут давать сбой. CEO привыкли к четким цифрам: выручка, маржа, EBITDA. А корпоративная культура? Для многих это всё еще истории про корпоративы, корпоративный мерч и таблички с ценностями в рамочке. «Мягкий навык», который нельзя пощупать.

599803

24 ноября 2025

Нестеров Игорь

Закрытие редкой или срочной вакансии: опыт, инструменты и главный лайфхак

Закрытие редкой или срочной вакансии: опыт, инструменты и главный лайфхак В работе кадрового агентства задачи срочного и нетипичного подбора кадров — не просто часть повседневной рутины, а источник профессионального роста и драйва. Современный российский рынок труда все чаще ставит перед HR-экспертами вызовы, которые требуют особых подходов и креативности. Почти каждый бизнес сталкивается с ситуацией: штат “горит”, проект стартует завтра, ключевой сотрудник ушел — требуется быстрый выход на результат в условиях ограниченного времени и человеческого ресурса.

536812

21 ноября 2025

Константинова Инна

Защита трудовых прав: gрорыв или пустые обещания на бумаге?

В России предложили закрепить ответственность для компаний, которые создают условия, вынуждающие сотрудников увольняться по собственному желанию. Инициатива направлена в Минтруд для оценки и возможной доработки.По данным автора обращения - Института исследования проблем современной политики, эта проблема уже охватила значительную часть рынка. Недавнее исследование показало, что каждая третья компания сталкивалась с такими проявлениями! И это не случайности, а чаще всего результат системных проблем: плохие условия работы, слабое руководство, из-за чего у людей падает мотивация и прои...

513337

21 ноября 2025

Имаева Александра

Операционный менеджер / Проектный менеджер / Бизнес-ассистент

Коллеги, здравствуйте! Обратите внимание на резюме Операционного менеджера / Проектного менеджера / Бизнес-ассистента.Вот несколько причин обратить на неё внимание:•Инженер по образованию → системное мышление•Бизнес-практик по опыту → понимает экономику и результат•Tech-savvy по убеждениям → внедряет AI там, где другие боятся•Человек по призванию → находит общий язык с людьми любого уровняПринципы:→ Ответственность выше должности→ Результат важнее процесса→ Всегда есть путь к цели — нужно только найти его

510814

21 ноября 2025

Имаева Александра

Продюсер и менеджер событийных и коммуникационных проектов | Event & Marketing Project Manager

Коллеги, здравствуйте, делюсь резюме продюсера и менеджера событийных и коммуникационных проектов | Event & Marketing Project Manager. Навыки: Продюсирование событий и медиапроектов Разработка концепций и программ мероприятий Управление проектами и командами Взаимодействие с подрядчиками и агентствами: брифы, контроль сроков и бюджета Разработка и структурирование контента для презентаций и коммуникационных материалов Контентное продюсирование и PR Грантовая и проектная документация

513000

21 ноября 2025

Дарья Левина

Репутация кандидата: почему важно проверять и как это делать грамотно

В начале карьеры ко мне попалась задача по подбору маркетолога для магазина, который занимался продажей товаров из Китая через маркетплейсы. Всё шло идеально: за пару недель я нашла опытного специалиста, он быстро влился в команду, стал показывать первые результаты. Но через месяц клиент вернулся с неожиданной обратной связью. Новый сотрудник, красиво презентовав, почему именно его подрядчики должны срочно помочь в маркетинге, взял подотчётные деньги — и… исчез. Заблокировал клиента везде, где только можно. Ситуация редкая, но может произойти с каждым.

547921

21 ноября 2025

Виктория Геворкян

Как сделать, чтобы менеджер по продажам приносил деньги: профиль, тесты и адаптация

Когда предприниматель жалуется, что «менеджеры не продают», чаще всего проблема не в людях, а в системе. В компании может быть хороший продукт, нормальный трафик, CRM работает, но продажи стоят. А менеджер либо «трудится» в отчетах, либо делает видимость активности. В этой статье разберем, как сделать так, чтобы менеджер по продажам приносил деньги стабильно, а не по праздникам. Без магии, только система: профиль, проверка навыков, тесты, адаптация и контроль.

551601

21 ноября 2025

Имаева Александра

25+ неизбитых концовок сопроводительных писем, которые приведут вас на собеседование

Призыв к действию очень важен. Маркетологи не дадут соврать. Сопроводиловка без правильной концовки, что муж без жены или свеча без пламени.Иначе получается, что вы нагнетаете градус своего сопроводительного письма совершенно впустую: и с интригой в начале, и с аргументацией в середине - почему вас надо пригласить... Если все это не заканчивается сильным призывом к действию - все, считай пропали даром ваши усилия. Напоминаю, что это уже четвертая часть шпаргалок по письмам, с остальными можно ознакомиться у меня на Дзене (ссылка - в профиле).

545714

21 ноября 2025

Максимилиан Бакиров

Конфликтология и медиация в бизнесе. 5 вопросов, которые могут спасти миллионы

Особенность людей в том, что мы любим жить в своих иллюзиях. Мы с полуслова понимаем людей, умеем читать мысли, делаем моментальные выводы из-за одного-двух действий человека. То есть мы создаём иллюзию о человеке или ситуации и мгновенно её воспринимаем как некую правду/догму и прям тотально верим в неё. Мы любим жить в своих иллюзиях, нам это нравится) Этот вопрос, заданный по отдельности каждой стороне, помогает вывести людей из собственной иллюзии и начать решать вопрос.Посмотреть, а что же на самом деле происходит, в чём суть проблемы.

535100

21 ноября 2025

Наталья Громова

Как мотивировать взрослых людей, а не “вдохновлять” их бесконечно

Устали от «вдохновляющих» плакатов и роликов с орлами? В этой статье — как мотивировать взрослых без шоу-программ: договор о результате на одной странице вместо лозунгов, минус к раздражителям (релизы, доступы, хаос) как главный плюс к энергии, деньги по правилу NCF (Near–Clear–Fair), автономия с бордюрами, обратная связь как навигация, признание по факту эффекта, а не по настроению. В финале — шаги, которые можно включить завтра, без длинных трансформаций.

553501

20 ноября 2025

Мария Лунина

Как ускорить закрытие вакансий в два раза с помощью "интервью наоборот"

Кому будет полезен этот лайфхак: HR-специалистам и рекрутерам, работающим в компаниях с высокой конкуренцией за кадры Руководителям направлений, у которых горят вакансии и важно быстро получить результат HRBP и внутренним консультантам, которым нужно улучшить бизнес-метрики найма Задача: как сократить время закрытия вакансии без потери качества Одна из стандартных болей в подборе — долгая воронка: пока согласуем профиль кандидата, пока получим отклики, пока проведём первичное интервью, пока кандидат дойдёт до финала — проходит 1–2 месяца. На сегодняшнем рынке труда, где хороший...

490300

20 ноября 2025

Мария Волкова

Мой путь в частную HR-практику: первые шаги, вызовы и победы

Моя история о том, как я ушла из корпоративного HR в собственную практику. О первых страхах, сомнениях и трудностях, с которыми сталкивается каждый, кто решается на этот шаг. О первых ошибках, открытиях и маленьких победах, которые дают уверенность и показывают, что выбранный путь верный. Я делюсь опытом построения отношений с клиентами, поиска кандидатов и интеграции управленцев в команды, а также рассказываю, как постепенно трансформировались мои услуги под реальные потребности бизнеса. Эта история для тех, кто думает о переходе в частную практику: она показывает, что важно не только...

506400

20 ноября 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

🎯 Почему идеальные собеседования не гарантируют успешного найма

Иногда HR выходит после собеседования с чувством: «Вот он — идеальный кандидат!» Отличная коммуникация, уверенность, компетенции. Но проходит месяц — и оказывается, что результат нулевой. Почему так происходит и как не попасть в эту ловушку?В статье разбираем, почему идеальные интервью часто обманывают и как избежать ошибки при найме.

508500

20 ноября 2025

HR-TEAM

Найти своего: кейс по поиску архитектора в творческую команду

Когда к нам обратилась студия архитектурного проектирования и дизайна интерьеров из Санкт-Петербурга, стало понятно: этот подбор будет не из легких. Архитекторы-проектировщики — специалисты узкого профиля, а если добавить в требования экспертное владение Autodesk Revit, то круг подходящих кандидатов сужается еще больше.

481000

Показано 901-915 из 11906 заявок

61626364...793794

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5564

Вопросы и ответы

2099

Школа соискателей

490

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420