Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

23 января 2025

Мария Мальцева

Личный бренд HR-специалиста: зачем быть собой и как не потерять время на соответствие стереотипам

HR-специалист — это человек, который находится в самом центре корпоративной жизни, соединяя интересы компании и сотрудников. Его роль заключается в выстраивании диалога между строгой корпоративной иерархией и человеческими отношениями внутри команды. Но в этом процессе неизбежно возникает вопрос: как сохранить баланс между профессионализмом и подлинностью, не утратить авторитет, но при этом остаться собой? Именно умение находить эту точку равновесия помогает HR-специалисту стать не просто администратором, а доверенным партнёром и лидером для своих коллег.

56821

23 января 2025

Светлана Никишина

Опрос mNPS для оценки лояльности к руководителю

Руководитель играет ключевую роль в успехе любой команды, и зачастую именно проблемы с ним становятся причиной ухода сотрудников. Чтобы избежать этого, важно регулярно получать обратную связь от коллектива. Один из методов оценки эффективности руководства — mNPS, адаптированный под измерение лояльности сотрудников к своему начальнику. Этот метод позволяет выявить, насколько сотрудники довольны своим лидером, и помогает сосредоточиться на аспектах, требующих первоочередного улучшения.

47231

23 января 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Что такое «тихое повышение»? Плюсы и минусы

Тихое повышение — это подход к карьерному росту, при котором работник получает дополнительные обязанности, статус или даже увеличение зарплаты, но без официального объявления о новой должности, подписания документов или соглашений и иных формальных процедур. Глобально это может выглядеть/звучать так: «предлагаю повысить тебя в должности, вижу тебя в роли руководителя отдела, но пока не будем никому говорить об этом, чтобы проверить твою готовность у меня для тебя ответственное задание». Тихое повышение может происходить по разным причинам, иногда начальник делает это намеренно:...

88660

23 января 2025

Светлана Миронова

Как производству следует развивать свой HR-бренд?

Уважаемые коллеги, всем дорый день! Обращаюсь не в первый раз за помощью, вы даете очень классные советы, огромное спасибо за это! Руководство поставило задачу заняться развитием и усилением hr-бренда компании. На данный момент на мой взгляд в этом блоке все неплохо. Активно развиваются соц. сети, сайт, учавствовали в ролике на местном канале по теме развития продукции Российского производства и импортозамещения, обновили вакансии на HH, есть интересная презентация компании, я подготовила корп. кодекс компании, но вот руководителю мало.

569120

23 января 2025

Юлия

Неполное рабочее время при почасовой оплате труда на суммированном учете рабочего времени

Коллеги, всем добрый день!Трудовое законодательство устанавливает норму рабочего времени, но нигде не говорится о минимальном количестве часов, которое должен отработать сотрудник. Указывается, что это устанавливает работодатель. Из разных источников следует, что в данном случае сотрудник может отработать такое количество часов, на основании которого он не заработает МРОТ и работодатель не обязан будет доплачивать ему до МРОТ.

1065210

23 января 2025

Мария Мальцева

Как эффективно справляться с конфликтами в коллективе

Конфликты неизбежны, но они могут стать точкой роста для команды. Узнайте, как активное слушание, правильные вопросы и комфортная обстановка помогают превращать разногласия в конструктивный диалог, сохраняя продуктивность и позитивный настрой коллектива. Использование правильных вопросов и поиск компромиссов помогут превратить напряжение в долгожданные изменения.

30803

23 января 2025

Наталья Кретова

Инженер КИПиА

Коллеги, здравствуйте. Представляю кандидата на вакансии инженер КИПиА. Основные навыки: Проектная документация Монтаж оборудования КИПиА Автоматизация технологических процессов 3 группа по электробезопасности Обеспечивание правильной технической эксплуатацию оборудования.в 2017 году окончил Оренбургский государственный аграрный университет по специальности Управление и информатика в технических системах (инженер)

51100

23 января 2025

Наталья Кретова

Программист/разработчик

Коллеги, здравствуйте. Представляю кандидата на вакансии программист/разработчик. Основные стеки: Linux Python Git Qt yolo SQL C/C++ Carla Simulator PyTorch Cuda OpenCV PyCharm VS Code Microsoft Visual Studio Collad ML NLP автономные роботы автономные автомобили компьютерное зрени. Свободный английский. Готов работать в режимах: офис/гибрид/удаленка

48100

23 января 2025

Наталья Кретова

Юрист, Юрисконсульт

Уважаемые коллеги! Здравствуйте!Предлагаю рассмотреть кандидата на вакансии юрист/юрисконсульт В настоящее время, работает в компании ДЖИЛИ-МОТОРС, где отвечает за полное юридическое сопровождение деятельности компании. Результаты работы, которыми гордится: 1. При согласовании рекламных материалов на соответствие требованиям ФАС не получил ни одной претензии от контролирующего органа, по более, чем 200 рекламным кампаниям; 2. В досудебном порядке, урегулировал более 50 споров и ни одна претензия не перешла к рассмотрению в суде. А, всем известно,...

108600

23 января 2025

Владислав Таушанков

Управляющий директор / Директор бизнес-единицы, направления, проекта, филиала, сети

Рекомендую кандидата на вакансии -• Управляющий директор / Директор бизнес-единицы, направления, проекта, филиала, сети• Управляющий директор отеля и ресторана• Директор строительного проекта / Управляющий строительством• Директор по развитию бизнеса / Chief Business Development Officer (CBDO)• Коммерческий директор (CCO)• Генеральный директор / Исполнительный директор (CEO)✅ Очень сильный кандидат в сфере строительства, недвижимости, ресторанного дела, гостичного бизнеса. Прошёл путь от менеджера до ТОП-позиций, прокачен в антикризисном управлении, выстраивании...

19300

23 января 2025

Владислав Таушанков

Генеральный директор (CEO) / Исполнительный директор (CEO) / Заместитель генерального директора

Рекомендую кандидата на вакансии - * Генеральный директор (CEO) * Исполнительный директор (CEO) / Заместитель генерального директора* Директор по развитию бизнеса и продвижению / Chief Business Development Officer (CBDO)* Коммерческий директор (CCO)* Операционный директор (COO)* Управляющий директор бизнес-единицы, филиала, департамента, проекта, сети #кандидат #рекомендации #гендир #комдир #генеральныйдиректор #CEO #коммерческийдиректор #CCO #директор #CV #директорпоразвитию

10500

23 января 2025

Владислав Таушанков

Коммерческий директор (CCO) / Директор по развитию бизнеса и продвижению / Chief Business Developmen

Рекомендую кандидата на вакансии - • Коммерческий директор (CCO)• Директор по развитию бизнеса и продвижению / Chief Business Development Officer (CBDO)• Управляющий директор бизнес-единицы, филиала, департамента, проекта, сети• Директор по дистрибуции / Директор филиальной сети по продажам• Директор по продажам (ДП)✅ Очень подкованный профи с большим опытом работы с крупными корпорациями. Прошёл путь от менеджера до ТОП-позиций. Прокачен в коммерции, стратегии, управлении, выстраивании команд и достижении поставленных целей.

20300

23 января 2025

Елизавета

Есть ли возможность делать мониторинг обновления резюме ДЕЙСТВУЮЩИХ сотрудников компании?

Добрый день, уважаемые эксперты! Есть ли возможность делать мониторинг обновления резюме ДЕЙСТВУЮЩИХ сотрудников компании? Сколько может стоить такая услуга?

787010

22 января 2025

Екатерина Новикова

Как защититься от рисков при поиске сотрудников на условиях постоплаты?

Коллеги, сталкивались ли вы с рисками при работе на условиях постоплаты? Что делать, если клиент не выполняет обязательства или отказывается платить, заявляя, что не нанял кандидата, хотя это не так? Делитесь своим опытом и подходами: какие пункты договора помогают минимизировать такие ситуации? Ваши советы и кейсы будут полезны для обсуждения!

460213

22 января 2025

Пётр Коробицын

Использование KPI в работе

Бывает такое, что HR-профессионалы сталкиваются с задачей от руководства: повысить мотивацию сотрудников и снизить текучку кадров, удержать их. Сегодня разберем один из инструментов для выполнения данной задачи – постановка KPI. Обсудим, как правильно применять и внедрять данный метод, чтобы он действительно способствовал выполнению поставленного плана.

98202

Показано 2206-2220 из 11501 заявок

148149150151...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Алексеева Галина

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

418 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

950 4 31