Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

3 февраля 2025, 20:58

Галина Беловодченко

Говорить или слушать? Что выбирают успешные менеджеры по продажам

Вы заходите в магазин присмотреть бытовую технику. Вас встречает менеджер-консультант, который «с порога» начинает презентовать весь имеющийся ассортимент. Говорит он долго и с увлечением. Уже через 5 минут презентации, вы с трудом помните начало. Вас заваливают красивыми картинками, демонстрируют один товар за другим, и вы не понимаете, как сделать выбор во всем многообразии товара. В конце концов, говорите дежурную фразу «я пока только смотрю» и ищете глазами самый короткий путь отступления. Почему-то, среди многих менеджеров по продажам бытует убеждение, что настоящий...

16121011

3 февраля 2025, 20:52

Наталья Кретова

Зачем искать работу чтобы не узнал работодатель

Причины актуализации резюме и «выход на рынок» кандидата бывают разные. Они могут быть внутренними, например, работник переехал и ему становится неудобно добираться от дома до офиса или у него появляется ипотека и ему просто не хватает денег и он начинает жить «в долг» и решение сменит работу, где будет больший заработок, кажется самым простым решением. Есть и внешние причины, например, компания начинает задерживать выплаты заработной платы или давно не проводилась ее индексация. Придумывать и додумывать причины можно бесконечно долго, важен, в данном случае результат –...

947102

3 февраля 2025, 20:34

Кузьмин Владимир

А если сравнить услуги подбора персонала со строительными услугами?

Обсуждаю здесь различия в оказании услуг в разных сферах: стройке/благоустройстве и подборе персонала. Взгляд человека, который в стройке проработал несколько лет, а в подборе - несколько месяцев. Неочевидные особенности рекрутинга, его неразгаданность, протяженность во времени и нюансы поведения заказчиков. Разные миры в подборе персонала. Профессия, которая рассчитана на длинную дистанцию.

89933

3 февраля 2025, 20:19

Staffset

Негативно настроенный сотрудник. Как быть?

Сталкивались ли вы с ситуацией, когда еще недавно сотрудник исполнительно выполнял все задачи, а уже сегодня негативно реагирует на все нововведения, отражая свой настрой на всей команде? Задача руководителя и HR менеджера - разобраться, что произошло с сотрудником и изменить ситуацию. Деструктивный настрой отрицательно влияет не только на самого сотрудника, но и в целом на команду. Поэтому проблему нужно решать не затягивая.

86012

3 февраля 2025, 14:33

Кристина

Вопрос эксперту: сколько стоит восстановление КДП?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, стоимость полного восстановления КДП, компания 32 работника. От чего зависит цена?

43418

3 февраля 2025, 09:08

Анна Долматова

Кто я без своей должности? Кейс для карьерных консультантов

Инна ревела навзрыд, завершая очередную изнурительную рабочую неделю. Инна уже 7 месяцев возглавляет юридическое управление крупнейшего банка страны, а ранее 12 лет занимала разного уровня должности в этом же банке. А сейчас, в 19:43 пятница она с силой захлопнула рабочий ноубук, оглядела пустой кабинет, оделась и вышла. Кто я без своей должности в банке? - основной вопрос, который не покидал Инну уже несколько лет. Инна уже давно задумывалась о том, что рано или поздно она должна будет покинуть банк, свою высокую должность, отказаться от своей высокой зарплаты. А почему она должна будет так сделать...

806316

3 февраля 2025, 09:02

Анастасия Синева

Как правильно сформулировать условия трудового договора?

Уважаемые коллеги и знатоки особенностей применения трудового законодательства! Есть кейс, над решением которого уже вторую неделю несколько профессиональных специалистов по трудовому праву ломают голову и не могут четко собрать формулировки к трудовому договору. Я прошу вас присоединиться к нашей дискуссии и помочь с решением данного кейса.Любые варианты, которые минимизируют риск нарушения трудового законодательства только приветствуются.

62128

31 января 2025, 20:35

Наталья Кретова

Больших зарплат больше не будет или о том, что время достигаторов прошло

Все время слышу от своих клиентов, что рынок зарплат идет вверх, есть много вакансий за миллион, есть спрос на руководителей и много еще радужных ожиданий. Что ж имеет место быть. Мне, тоже хочется определенной движухи на рынке труда. Поэтому, хочу обозначить в какие доводы своих клиентов и СМИ, лично я верю, а в какие нет. Ведь рынок труда, поиск работы для клиентов и поиск кандидатов для клиентов, закрытие вакансий и трудоустройство – есть часть моей каждодневной работы.

699101

31 января 2025, 20:32

Владимир Мурашов

Почему короткие образовательные модули становятся популярными?

В современном мире, где скорость изменений в технологиях, бизнесе и обществе достигает невиданных масштабов, традиционные формы образования всё чаще оказываются недостаточно гибкими и оперативными. На смену длительным программам обучения приходят короткие образовательные модули, которые позволяют быстро осваивать новые навыки и адаптироваться к меняющимся условиям. Популярность таких форматов растёт с каждым годом, и на то есть несколько веских причин.

79822

31 января 2025, 20:27

Любовь Жерновая

Почему нужно рассматривать кандидатов из смежных отраслей, и не только?

В работе по подбору персонала и оценке важно выбирать разные направления опыта кандидатов. Чтобы иметь возможность сравнивать, четче видеть перспективы совместной работы. Обучение и развитие для нового сотрудника, что обеспечивает рост и поддержку мотивации вдолгую. Возможность привнесения нового в уже отстроенные процессы. Свежий взгляд, и ожидаемые изменения.

97131

31 января 2025, 20:22

Александр Михайлович

Компетенции будущего: как правильный выбор навыков способствует росту компании и конкурентоспособности

Давайте сегодня обсудим, без чего ваша компания может буквально остаться за бортом в ближайшие годы! Мир несётся со скоростью света, и чтобы не отстать, нужно не просто бежать, а уметь переобуваться на ходу. И тут главное — правильно собрать «рюкзак» навыков вашей команды. Почему это так важно? Современный бизнес — это не просто «люди на местах». Это живой организм, где каждый должен дополнять друг друга. У нас в агентстве, например, бывало: соберём спецов с разными фишками — и сложные проекты щёлкаем как орешки! Главное — найти ту самую «химию»...

12110

31 января 2025, 20:17

КА Triniti Team

Сотрудник-инфлюенсер: Риски и возможности личного бренда в соцсетях

В эпоху цифровых технологий личный бренд сотрудника в социальных сетях становится мощным инструментом, способным как укрепить репутацию компании, так и поставить её под угрозу. TikTok и Telegram превратились в площадки, где сотрудники делятся профессиональными идеями, лайфхаками и корпоративной культурой, собирая тысячи подписчиков. Но что делать работодателям, если контент сотрудника выходит за рамки этических норм или раскрывает конфиденциальную информацию? Как найти баланс между свободой самовыражения и защитой интересов бизнеса? В этой статье мы разберём, какие возможности открывает личный...

92520

31 января 2025, 20:04

Екатерина Телицына

Критерии выбора внешнего провайдера: как сорвать джекпот в этой лотерее

Выбор внешнего провайдера по обучению — это настоящая лотерея для HR. Часто неясно, как принять правильное решение, чтобы избежать ошибок, эффективно использовать бюджет и обеспечить бизнесу реальный результат. Особенно это актуально, если уже есть негативный опыт. HR задают множество вопросов о процессе обучения, тренерах и методах, но напряжение сохраняется до тех пор, пока не подведем итоги проекта. Эта информация будет полезна как опытным HR-организаторам, которые смогут сверить свои подходы с текущими практиками, так и новичкам, которые только начинают разбираться в океане КП и предложений....

266830

31 января 2025, 14:01

Владимир Мурашов

Актуальны ли сейчас деловые игры и как вы их понимаете?

Коллеги, всем привет! В прошлом году я запустил проект по проведению деловых игр и столкнулся с тем, что мое понимание часто отличается от понимания других этих самых игр. Часто, когда ты говоришь: «Я провожу деловые игры», многие спрашивают: «Это как «Монополия» или «Cash Flow»? А что вы понимаете под словом «деловые игры»?

769414

31 января 2025, 09:33

Анна

Вопрос эксперту: какая средняя зарплата по Москве у менеджера по межкультурной коммуникации

Коллеги, хотела бы получить информацию по анализу заработных плат по Москве по должности менеджер (консультант, специалист) по межкультурной коммуникации и переговорам И/ИЛИ кросс-культурного менеджера. Желательно, сегодня. Возможно ли это и накаких условиях?

39906

Показано 1876-1890 из 11221 заявок

126127128129...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478