Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

5 февраля 2025, 19:51

Пётр Коробицын

Удаленная работа: советы по созданию эффективной команды на расстоянии

2020 год заставил многие компании пересмотреть свои подходы к организации труда. Удаленная работа перестала быть временной мерой карантина, преобразовалась в важную частью бизнес-экосистемы. И хотя работа на расстоянии предлагает немало преимуществ, таких как гибкость и сокращение затрат, она создает и трудности для формирования продуктивной команды. В этой статье мы рассмотрим методики управления командами в условиях гибридной или удаленной работы и предложим советы по созданию эффективной команды.

83343

5 февраля 2025, 19:46

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Лояльность персонала. Сколько стоит преданный сотрудник?

Разговоры о лояльности персонала к компании имеют постоянный характер, особенно, в сложные периоды, с которыми сталкивается любая организация. Безусловно, текущие изменения в сложном и непредсказуемом VUCA, SHIVA, BANI и TACI мире, непростые экономические реалии, с которыми мы столкнулись в данный момент, грядущий мировой экономический кризис (надеюсь, нашей страны он коснётся в гораздо меньшей степени, чем в предыдущие кризисы) – это сильные лакмусовые бумажки, способствующие возникновению ярого спора между сторонниками развития и поддержания лояльности и их противниками среди руководителей...

277932

5 февраля 2025, 19:28

Мария Мальцева

Ароматы для атмосферы коммуникации

Атмосфера — это то, что определяет первое впечатление, формирует комфорт и задаёт тон всему взаимодействию. Запахи, которые мы зачастую воспринимаем подсознательно, играют в этом процессе огромную роль. Правильный выбор аромата может не только сделать собеседование более располагающим, рабочую среду — продуктивной, но и создать незабываемое впечатление у ваших клиентов.

36224

5 февраля 2025, 19:13

Staffset

Тест Томаса-Килманна, TKI

Данный тест помогает оценить поведение человека в конфликтных ситуациях.Наиболее адаптивным будет поведение тех испытуемых, которые не имеют выраженной доминанты, а способны применять разные стили в зависимости от характера конфликта. Стратегия Соперничество проявляется, когда субъект настаивает на своей позиции, не обсуждая другие точки зрения. Этот стиль наиболее ассертивен при минимальной кооперативности; его целью является безусловная победа. Стратегия Избегание проявляется, когда субъект конфликта не удовлетворяет ни свои желания, ни желания других. Этот стиль низкоассертивный...

118802

5 февраля 2025, 19:01

Светлана Софиева

Деловая игра "Кубик компетенций" на развитие умения мыслить шире

Игра помогает сотрудникам развивать ключевые навыки: командную работу, решение конфликтов, лидерство и стрессоустойчивость. Также данная игра очень полезна для развития умения мыслить шире в рамках рабочих процессов. Участники бросают кубик, где на гранях написаны рабочие ситуации, предлагают свои решения и обсуждают их в команде. Можно использовать для различных тренингов и тимбилдингов.

1090111

4 февраля 2025, 21:24

Вадим Дозорцев

HR и продажи: от конфликта к синергии

Почему ваши продавцы не достигают амбициозных планов? Может быть, дело не только в них, а в том числе в том, что HR практически не поддерживают свои сейл подразделения? Что ждет от HR-ов адекватный руководитель продаж, частень находящийся в цейтноте управленческой операционки? Какие у него запросы и потребности? Предлагаю обсудить каким образом возможно наладить сотрудничество между HR и продажами!

91898

4 февраля 2025, 21:23

Комлев Егор

Самостоятельный рекрутинг vs HR-специалист: почему работодатели не углубляются в суть?

Многие жалуются на кадровый голод или текучку кадров, а у некоторых дела идут в гору и проблем с персоналом нет. Почему? Где золотая середина и существует ли она в 2025 году 🧐 Нельзя отрицать тот факт, что в последние несколько лет у нас низкий уровень безработицы, а, в связи с этим, и нехватка рабочего персонала. Да, рынок поменялся: цены, условия, порядок ведения бизнеса. Но поменялся ли предприниматель? Как он себя ведет в данной обстановке? Ниже обсудим такие вопросы, как: 👉 статус предпринимателя и его готовность к изменениям;👉 можно ли заниматься самостоятельным...

103911

4 февраля 2025, 21:17

Воропаева Ольга

Профиль должности и компетенций: взаимосвязь, процессы и тренды

Существующие тенденции развития, которые мы видим в экономике, требуют от бизнеса высокой скорости принятия решений и введения изменений, внедрения новых подходов. Это особенно актуально для управления персоналом, где традиционные методы создания профилей должностей уже не всегда соответствуют новым реалиям. В данной статье я предлагаю рассмотреть подход к подбору персонала на основе формирования профилей должностей, чтобы внутренние процессы компании соответствовали рыночным условиям, с акцентом на ключевых тенденциях, определяющих развитие этого процесса. Данная статья может стать полезным...

147673

4 февраля 2025, 21:16

Светлана Софиева

Тест "Ваш уровень управления конфликтами в команде"

Конфликты в команде неизбежны, но важно, как вы с ними справляетесь. Этот тест поможет вам определить, насколько вы эффективно управляете конфликтными ситуациями, и подскажет, какие подходы можно улучшить. Рекомендуется для HR-менеджеров, тимлидов и руководителей, которые хотят выстроить здоровую рабочую атмосферу и развить свои навыки работы с людьми.

198991

4 февраля 2025, 21:15

Светлана Софиева

Тест "Какая вы HR-стратегия?"

Этот тест поможет определить ваш стиль управления персоналом и подход к работе в HR. Он будет полезен как для начинающих специалистов, так и для опытных HR-менеджеров, которые хотят лучше понять свои сильные стороны. Результаты теста помогут подобрать оптимальные инструменты для повышения эффективности вашей работы. Подходит всем, кто хочет сделать свою HR-деятельность более осознанной и продуктивной.

814103

4 февраля 2025, 21:10

КА Triniti Team

Обзор книги "Никаких правил. Уникальная культура Netflix", Хастингс Р., Мейер Э.

Книга «Нетфликс: Никаких правил» — это откровенный рассказ о том, как одна из самых инновационных компаний мира построила культуру, основанную на свободе и ответственности. Сооснователь Netflix Рид Хастингс и эксперт по менеджменту Эрин Мейер раскрывают секреты «бесправия»: отказ от бюрократии, радикальная честность и оплата «по рыночным стандартам». Как отсутствие формальностей помогло создать империю развлечений? Почему сотрудники Netflix сами решают, сколько им отдыхать и тратить? Ответы — в провокационном руководстве для тех, кто готов ломать...

77812

4 февраля 2025, 21:07

Елена Берилло

Роль внутренних коммуникаций в поддержке корпоративной культуры

Внутренние коммуникации – это не просто обмен информацией между сотрудниками, а мощный инструмент, формирующий корпоративную культуру. Как правильно выстроить систему внутренних коммуникаций, чтобы она работала на развитие компании и вовлеченность сотрудников? В статье предлагаю разобрать: ✅ Почему внутренние коммуникации – ключевой фактор корпоративной культуры. ✅ Рабочие инструменты для налаживания эффективного взаимодействия внутри компании. ✅ Чек-лист: Внедрение эффективных внутренних коммуникаций. Читайте статью и узнайте, как сделать коммуникацию в компании открытой,...

251044

4 февраля 2025, 21:04

Пётр Коробицын

Образование или опыт: как получить работу мечты

Многие молодые люди ищут ответ на вопрос, что важнее для достижения успеха: образование или практический опыт? Работодатели часто ставят перед HR задачу найти идеального кандидата, с релевантным опытом и образованием в необходимой сфере. Но что именно они ценят в соискателях? Разберем влияние образования и имеющегося опыта на процесс трудоустройства и попытаемся выяснить, что же важнее.

84702

4 февраля 2025, 21:04

Ольга Становова

Почему важно задавать кандидатам эти вопросы?

Важно, чтобы рекрутеры задавали вопросы кандидатам при трудоустройстве по нескольким причинам:1. Оценка навыков и компетенций: Вопросы помогают выявить профессиональные навыки и опыт кандидата, чтобы определить, соответствует ли он требованиям вакансии.2. Понимание мотивации: Понимание того, почему кандидат хочет работать в компании, помогает оценить его стремление и долгосрочные цели, что важно для удержания сотрудников.3. Культурное соответствие: Вопросы помогают выяснить, насколько кандидат совпадает с корпоративной культурой и ценностями компании, что способствует формированию гармоничной команды.4....

82202

4 февраля 2025, 20:51

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как избежать ошибок в мотивации сотрудников?

Каждая компания периодически сталкивается с проблемой низкой мотивации сотрудников и, как следствие, снижением производительности труда. Во многом это обусловлено тем, что ко всем применяются одинаковые формы стимулирования без ориентации на индивидуальные потребности. Одним из инструментов, позволяющих избежать таких ошибок, является теория трудовой мотивации, разработанная Владимиром Исаковичем Герчиковым. Это простой в использовании и эффективный инструмент. В этой статье мы рассмотрим 5 ключевых типов трудовой мотивации Владимира Исаковича Герчикова, применение знаний о которых позволит...

119822

Показано 1861-1875 из 11221 заявок

125126127128...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478