Показано материалов 12220
cортировать по 
29 сентября 2025
Иван Жданов
Почему стратегия умирает через месяц после стратегической сессии
Естьбизнеса любимый ритуал – стратегическая сессия. Собрались, поорали, накидали идей, порисовали стрелочки и квадратики, договорились о «великих целях». Атмосфера драйва, все довольны: «Ну всё, теперь мы точно прорвёмся!» Проходит месяц… на календаре снова рутина. Кто-то уехал в отпуск, кто-то зашился в текучке, кто-то решил, что делать будет «кто-то один». Стратегия тихо умирает... Чтобы этого не происходило, давайте разберёмся, где именно стратегия «сыпется» и как построить процесс так, чтобы через месяц было не стыдно открывать през...
1298620
29 сентября 2025
Алексеева Галина
Почему не взлетела HR-трансформация в крепком среднем бизнесе: анатомия боли и рецепт выживания.
Совсем недавно общалась с собственником компании по поводу поиска HRD. Он поделился своей историей неудачного найма HRD. В результате мы много времени уделили портрету успешного кандидата и основным проблемам, в том числе и из-за действий самого собственника. Захотела поднять эту тему и немного раскрыть детали с разрешения клиента, так как ситуация достаточно частая на рынке. Изнутри всё шло по классике лучших кадровых кейсов: собственник утвердил крутого HRD с корпоративным бэкграундом, в резюме — десятки успешных запусков, грейдов, красивых проектных офисов. Ожидания собственника фокусировали...
1122121
29 сентября 2025
Пётр Коробицын
Коммуникация с сотрудниками в условиях кризиса
Надвигаются масштабные изменения на рынке труда. Многие коллеги говорят о том, что просто невозможно не заметить: грядет кризисное время и всем нам надо быть к этому готовыми. В связи с этим становится всё актуальнее тема удержания сотрудников и бизнеса на плаву. В этой статье мы с вами поговорим о том, что делать и как справляться с вызовами нового времени....
1089111
29 сентября 2025
Екатерина Новикова
Как сделать собеседование по-настоящему полезным, а не скучным ритуалом?
Вы когда-нибудь выходили с собеседования с чувством, что вроде бы всё обсудили, а понять, кто перед вами — так и не получилось? Кажется, и вопросы заданы, и резюме прочитано, но в голове — туман. Такое бывает часто. Особенно если интервью превращается в формальность: задали 10 «дежурных» вопросов, выслушали заученные ответы, кивнули, попрощались. А через пару недель стало понятно: это не "наш человек". Или наоборот — упустили хорошего кандидата, потому что не раскрыли его. Здесь собраны 7 лайфхаков, которые помогают моим коллегам проводить интервью по-настоящему содержате...
1091010
26 сентября 2025
Максим Хахов
Что нужно сделать, перед тем как набирать сотрудников в отдел продаж?
«Люди — это такой же ресурс как деньги, материалы, станки и т.п.». В данном случае "ресурс" это вполне уважительное отношение к сотрудникам. Как и любой, человеческий ресурс, нужно использовать грамотно и максимально эффективно. Но что, если этим ресурсом не уметь управлять? История о том, как мы перестали тратить время на повторение азов для каждого стажера и создали закрытую Академию продаж. Результат - собственник свободен, а новые менеджеры прекрасно понимают с первого дня, что нужно делать и в какую сторону двигаться....
1086411
26 сентября 2025
Мария Богатырева
Почему сотрудники уходят и как HR может это предотвратить
Каждый HR сталкивается с одной и той же головной болью — текучесть кадров. Люди приходят в компанию с горящими глазами, а через год-два теряют мотивацию и начинают смотреть в сторону конкурентов. Почему так происходит? Часто причина вовсе не в зарплате. Куда чаще сотрудники уходят из-за того, что не видят перспективы, не чувствуют признания или сталкиваются с токсичной культурой. Для HR это не только вызов, но и поле возможностей: удержание сотрудников напрямую связано с развитием HR-стратегии, грамотным онбордингом, внутренним брендом работодателя и регулярной обратной связью. В статье разберё...
1097612
26 сентября 2025
Алексеева Галина
Как пройти интеграцию с минимальными потерями и выстроить единую культуру, когда сливаются два направления
Слияние направлений — это не просто «складываем две команды в одну». Это одновременная перестройка стратегии, процессов, ролей, метрик и — самое сложное — привычек и идентичности людей. Если не управлять этим осознанно, получите затяжной конфликт, параллельные правила игры и слабую ответственность. Ниже — практический план, который помогает пройти интеграцию быстро, управляемо и с результатом....
1073952
26 сентября 2025
Степанова Елена
Продажи и маркетинг: принципы совместной эффективной работы
Конфликт между маркетингом и продажами тормозит весь бизнес. Как синхронизировать отделы и перестать терять прибыль из-за внутренних разногласий? Триада “продукт — маркетинг — продажи” — три кита любого бизнеса. Обычно компании представляют их взаимодействие как линейный процесс: маркетинг привлекает лиды, отдел продаж конвертирует их в клиентов, а производство выполняет заказы. И все уверены, что движение в этом цикле идёт в одну сторону, тогда как оно двустороннее, и сбои в одном звене цепи неминуемо отражаются на других....
1026212
25 сентября 2025
Андрей Ващенко
Гадалки, расклады, гороскопы - это нормальный инструмент для управленца?
В СМИ регулярно появляются статьи об арестах, наказаниях для политиков, чиновников, предпринимателей, брокеров, инвесторов. Не украли, а пролюбили деньги, активы, имущество. Потому что принимали решения опираясь на "подсказки" вселенной, -карту желания, - таро расклад, - гадания, - астрологическеи прогнозы. Чаще такие новости приходят из Южной Кореи где даже премьер министра посадили в тюрьму за корупцию через личную гадалку. Япония, Индонезия, Австралия, британия, США, Германия. Везде были высокопоставленные руководители которые пользовались услугами "эксперт...
10978724
25 сентября 2025
Имаева Александра
Руководитель рекламных проектов
Добрый день, коллеги! Представляю вашему вниманию талантливого руководителя рекламных проектов. Релевантный опыт работы имеется, огромная база актуальных необходимых знаний, прекрасный практический опыт: привлечение дополнительных средств, эффективное выстраивание командной работы, перевыполнение kpi, работа с крупными бюджетами, медиапланирование, успешное ведение переговоров. Это кандидат, прошедший путь от менеджера до руководителя, знающий изнанку работы на всех уровнях и вдохновляющий на победы....
1049300
25 сентября 2025
Имаева Александра
Ведущий продакт-менеджер/ senior product manager
Коллеги, добрый день! Делюсь резюме опытного ведущего продакт- менеджера, с огромным профильным опытом работы и практическим: структуризация процесса, успешное внедрение новых методик, сокращение расходов на аутсорсинг, увеличение конверсии, координация нескольких команд одновременно, индивидуальные планы развития сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций. Кандидат, думающий наперед, с холодной головой, добирающий до сути....
1050800
25 сентября 2025
Имаева Александра
Ведущий финансовый менеджер, финансовый контролер, финансовый аналитик
Уважаемые коллеги, здравствуйте! Обратите ,пожалуйста, внимание на ведущего финансового менеджера, финансового контроллера и финансового аналитика!Огромный релевантный опыт работы, багаж знаний и практических навыков: разработка программного обеспечения, автоматизация технологических и бизнес-процессов, ИТ- консалтинг, составление БДР, БДДС и других управленческих отчетах, контроль юридических судебных процессов по дебиторам, контроль и ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета....
1049700
25 сентября 2025
Имаева Александра
Менеджер по коммуникациям
Коллеги, здравствуйте, представляю вашему вниманию менеджера по коммуникациям. Опыт в стратегических и операционных коммуникациях, участие в разработке и запуске продуктов, опыт координации кросс-функциональных и географически распределенных команд, подготовка и редактирование корпоративных текстов, подготовка и проведение презентации продукта для внутренних стейкхолдеров и внешних партнеров, организация взаимодействия с поставщиками сырья и упаковки. Уровень владения Английским языком- B2, Нидерландский- разговорный....
1045300
25 сентября 2025
Ксения Ступакова
Бизнес-тренер
Рекомендую на позицию бизнес-тренера и менеджера по бучению в направлении продаж и сервиса. Работала у меня в Команде в 2х Компаниях, проявила себя как вовлеченный человек, который выполняет работу для результата, а не ради процесса. Отлично находит общий язык как с новичками, так и опытными сотрудниками. Умеет договариваться со всеми функциями в Компании...
1023500
25 сентября 2025
Оксана Ермакова
"Атлас новых профессий" издательство Альпина про
Этот обзор будет интересен и полезен тем, кто определяется с будущим направлением, хочет узнать о новых популярных профессиях. Этот обзор для профориентаторов, которые ищут руководство, в котором коротко и емко перечислены профессии будущего и где можно почитать о той или иной профессии, которой еще нет, но в прогнозах на появление эта профессия уже есть....
1072101
Показано 1441-1455 из 12220 заявок
979899100...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5738
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Алексеева Галина
5
20
3
Инесса Шелест, IT HR
5
20
4
Анастасия Баклыкова
5
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ольга Азарова
4
9
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
12
13
4
Aлла Алфёрова
16
8
5
Ксения Дмитриева
11
8
6
Ирина Майструк
9
7
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Инесса Шелест, IT HR
6
5
10
Александр Крымов
8
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
3
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10835 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11130 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10903 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2238 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12639 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10642 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.