Показано материалов 12220
cортировать по 
12 ноября 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
⚖️ Почему “переквалификация” — не слабость, а сильный сигнал для HR
Многие рекрутеры настороженно относятся к кандидатам, которые меняют сферу. Кажется, что у них «нет профильного опыта» и «они не задержатся». Но часто именно такие специалисты приносят в команду новые идеи, гибкость и мотивацию, которой не хватает «старожилам». В статье разбираем, почему переквалификация — признак силы, а не слабости....
1054900
12 ноября 2025
Eldiiar
Коучинговая игра "Траектория команды"
1. Общая идея игры «Траектория команды» — это живая коучинговая игра, которая помогает команде увидеть, где она находится сейчас и куда может двигаться дальше. Игра строится вокруг 7 уровней развития, отражающих этапы осознанности и командной зрелости — от ресурсов и действий до миссии и общей траектории. 2. Цели игры • Осознать сильные стороны и зоны роста команды. • Понять, как личное мышление влияет на командные результаты. • Найти баланс между задачами, отношениями и смыслом. • Сформировать командную «траекторию развития». 3. Формат и...
1035400
12 ноября 2025
Оксана Ермакова
Руководитель инженерного или производственного подразделения
Хочу представить кандидата для выполнения задач, связанных со строительством искусственных сооружений (мосты и тоннели), которые входят в зону глубокой экспертизы Андрея. Руководство инженерным и аналитическим блоком, эффективен на руководящих должностях в инжиниринге и строительстве, опыт на руководящих должностях в таких компаниях как Пери, Автобан, СГК - Автострада....
1047800
12 ноября 2025
Имаева Александра
NPD/Category/Customer/Trade marketing
Добрый день, коллеги! Обратите внимание на кандидата на должность NPD/Category/Customer/Trade marketing. Стратег в области категорийного менеджмента и трейд-маркетинга с 20-летним опытом в лидирующих FMCG-компаниях. Специализируется на построении трейд-маркетинговых систем "с нуля" и увеличении sell-out через глубокую аналитику и выстраивание партнерских отношений с ритейлом. Знание языков: английский -С1 продвинутый, турецкий-В1 средний....
1041100
12 ноября 2025
Мария Богатырева
Как я внедряюсь в коллектив: тест HR-практика
Приглашаю вас пройти мини-игру, которая покажет, как внедряться в новый коллектив. Здесь нет скучных правил и формальностей — только реальные ситуации из моей практики. Вы столкнётесь с вопросами доверия, командной динамики и того, как плавно внедрять HR-процессы, чтобы команда вас приняла, а не сопротивлялась. Узнаете, насколько быстро вы сможете понять людей и их ожидания, и что важно для гармоничной интеграции....
1061700
12 ноября 2025
Имаева Александра
Менеджер проектов / ТОиР / Производственная эффективность
Здравствуйте, коллеги, обратите внимание на менеджера проектов / ТОиР / Производственная эффективность.Опытный инженер с 7-летним опытом ремонта и модернизации технологического оборудования в нефтегазовой отрасли. Специализируется на управлении проектами модернизации, повышении надежности оборудования и оптимизации производственных процессов. Имеет опыт внедрения стандартов ТОиР, Lean-инструментов, цифровых систем учета и аналитики KPI....
1043600
12 ноября 2025
Анна Долматова
"Шпаргалки для боссов", Тимур Горяев
Для меня это не просто книга, которая полна информации для записывания, выучивания и цитирования. Книга описывает основные сферы управления крупным успешным предприятием.Для меня это книга владельца и управленца знакового предприятия Екатеринбурга, на котором я работала, я знаю многих героев данной книги, знаю подходы и методы управления, которые внедрил автор, они до сих пор существуют в компании...
1053300
12 ноября 2025
Оксана Ермакова
"Во все тяжкие бизнес-сторителлинга»: как Катаев помогает HR говорить, чтобы вас услышали и менялись
Ассортимент книг по сторителлингу огромен, но работа Ярослава Катаева выделяется для меня своей практичностью. «Во все тяжкие бизнес-сторителлинга» показывает, как собирать историю для рекрутинга, бренда работодателя и change-инициатив: герой, цель, конфликт, решение, проверка результатом. Минимум воды, максимум сценарных инструментов: сцены вместо лозунгов, конкретика вместо общих слов, метрики вместо впечатлений. Книга экономит время HR и дает общий язык для лидеров и команд. Полезна и опытным, и начинающим....
1049500
11 ноября 2025
Пётр Коробицын
Адаптация систем мотивации
В прошлой статье мы с вами разобрали два вида мотивации - STI и LTI, обсудив плюсы, минусы, подводные камни. В данной статье хочу продолжить рассуждать на эту тему и разобрать оптимальные стратегии мотивации для разных объемов и условий бизнеса, с учетом факторов внешней среды. Это поможет вам разобраться каким образом корректировать вознаграждение с развитием вашего дела....
1088101
11 ноября 2025
Мария Лунина
Увольнения с уважением: сценарий беседы и чек-лист рисков
Каждый HR хотя бы раз сталкивался с неловким молчанием перед увольнением: когда руководитель откладывает разговор, сотрудник «чувствует, но не знает», а команда шепчется за спиной. Формально всё выглядит корректно: приказ, расчёт, подписи. Но внутри остаётся осадок — разрушенное доверие, напряжение, испорченный климат. И вот после одного “жёсткого” увольнения уходят ещё трое. Это не совпадение- это эффект недопрожитой коммуникации....
1176612
11 ноября 2025
Георгий Павленко
Полицейский с Рублёвки и собственник бизнеса: оба тушат пожары, но у одного хотя бы сценарий есть
Коллеги, давайте честно: многие из вас — настоящие «полицейские с Рублёвки». Только вместо мигалки - телефон, который горит сутками. Вместо погонов - Excel с кассовыми разрывами. А вместо сценария - паника и кофе литрами.Да, собственники бизнеса и герои сериалов похожи. Они оба каждый день тушат пожары, ловят «преступников» (в лице проблем, клиентов и сотрудников), спасают ситуацию в последний момент и действуют с азартом. Разница лишь в одном: у актера из этого сериала есть сценарий и режиссёр, а у вас - только реальность и последствия....
1018112
11 ноября 2025
Екатерина Денисова
Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?
Все учат продавцов улыбаться, а ТОПы тем временем учатся не зевать на совещаниях. Пока внизу раздают бонусы за вовлечённость, наверху — апатия, выжженная KPI и тишина в глазах. Статья — о том, почему мотивация топ-руководителей перестала работать и как вернуть им смысл, драйв и доверие. Без пафоса, без коучингового мусора.С живыми кейсами и тем, о чём в корпорациях обычно молчат. Там, где кончаются таблицы — начинается человек....
1099347
11 ноября 2025
Максимилиан Бакиров
Рыба гниёт с головы Как стресс руководителя влияет на компанию
Как вы думаете во сколько раз выросли продажи антидепрессантов в нашей стране? На 30% к прошлому году!! А в 2024 году на 32% больше чем в 2023. О чём это говорит: Уровень стресса растёт, фоновая тревожность становится нормой. Давайте разберёмся на что это влияет. Стресс это в первую очередь состояние, а состоянием человека управляют гормоны — кортизол, адреналин, норадреналин....
1071901
11 ноября 2025
Оксана Ермакова
Как откликаться на hh и получать отклики, изменения в алгоритмах
Для тех кому интересны алгоритмы hh или их эволюция, если Вы откликаетесь, но так и не получаете отклики проверьте пункты в чек листе. Если Вы находитесь в поиске, но нет результата. Для тех кто занимается аналитиков ресурсов по поиску работы. Свежая информация, что изменилось в hh и почему часть руководителей оказались в слепой зоне без ответа на отклики....
1401800
11 ноября 2025
Андрей Ващенко
А как вы ловите жуликов и прогульщиков?
Новости из Китая не перестают удивлять. Чем больше у них появлятся роботов, тем сильнее работники проявляют свой эгоизм и злоупотребляют социальным пакетом от бизнеса. Казалось бы по мере увеличения роботизации, информатизации, автоматизации - работники должны больше боятсья за свое рабочее место. Тем более в Китае где людей больше миллиарда. Однако человеческую природу не переделаешь, и работники злоупотрбляют льготами которые предоставил работодатель. Отделу кадров приходится выявлять злостных прогульщиков, имитирующих больничный или иные формы саботажа на рабочем месте. ...
10744319
Показано 1276-1290 из 12220 заявок
86878889...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5738
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Анастасия Баклыкова
5
16
4
Алексеева Галина
4
16
5
Роман Ашаев
4
15
6
Ольга Азарова
4
10
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
21
9
Екатерина Новикова
3
9
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
12
13
4
Aлла Алфёрова
16
8
5
Ксения Дмитриева
10
8
6
Ирина Майструк
9
7
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Инесса Шелест, IT HR
6
5
10
Александр Крымов
8
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
3
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10834 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11130 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10903 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10656 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2237 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12638 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10640 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.