Поиск HR-клуб

Показано материалов 11761

cортировать по

8 августа 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Как поддерживать кандидатов, если решение по вакансии затягивается?

Процесс подбора персонала может затягиваться по разным причинам: от внутренних согласований до изменений в потребностях компании. Когда процесс растягивается, важно не потерять интерес кандидатов, особенно если они подходят для вакансии. Затягивание решения может вызвать у кандидата чувство неопределённости и привести к тому, что он начнёт искать другие варианты. Чтобы избежать этого, важно использовать стратегию «оставаться на связи», которая помогает поддерживать кандидата вовлечённым и заинтересованным в процессе. 📌 В этой статье мы рассмотрим, как поддерживать контакт с...

59902

8 августа 2025

Мария Лунина

Когда топ «не вытягивает»: как понять, что управленец работает в полсилы

Обычно сигнал тревоги звучит не как крик, а как усталое: «Что-то мы топчемся на месте». Бизнес вроде бы работает, но не растёт. Внедрение изменений тормозит. Команда теряет драйв. Проекты буксуют, хотя внешне всё стабильно. А виновника найти сложно: никто ничего не рушит, саботажа нет. Но рост как будто "захлебнулся". Один из частых скрытых факторов — топ-менеджер, который больше не тянет. Не в смысле плохой или некомпетентный — просто его энергия, стиль управления или мышление больше не соответствуют новому этапу бизнеса.

60723

8 августа 2025

Наталья Громова

Soft skills и Hard skills в продажах: что на самом деле влияет на результат

Что делает продавца по-настоящему успешным — техничные приёмы или умение «читать» клиента? В статье разбираем, какие hard skills обеспечивают структуру сделки, какие soft skills превращают процесс в результат, и почему без баланса этих компетенций невозможно стабильно расти. Расскажем, как оценивать оба типа навыков при найме, какие методы обучения работают лучше всего и как встроить развитие soft и hard skills в ежедневную практику команды продаж.

89801

8 августа 2025

Мария Лунина

Что происходит, когда собственник не отпускает контроль— и как это мешает росту компании

— Мария, вы правда думаете, что кто-то сможет справиться лучше меня? Я же это всё сам выстроил! С этими словами собственник крупной компании, человек в возрасте, смотрел на меня, словно я предлагала предать родного ребёнка. А я просто озвучила очевидное: бизнес буксует, масштабирование встало, управленческая команда демотивирована, и если не начать делегировать — всё развалится изнутри. Именно тогда я поняла, что нам предстоит не просто подбор топ-менеджера. Нам придётся провести тонкую операцию по «отпусканию контроля»...

52922

8 августа 2025

Наталья Громова

Программы развития и наставничества для молодых менеджеров по продажам: эффективность и ROI

Как быстрее выводить молодых менеджеров по продажам на результат и снижать текучесть? В статье разбираем, как устроены эффективные программы наставничества и развития: какие элементы обязательны, какие метрики использовать для оценки эффективности и как рассчитать реальный ROI. Пошаговые рекомендации, типичные ошибки и практическая формула возврата инвестиций — всё, что нужно, чтобы превратить обучение в работающий бизнес-инструмент.

55000

7 августа 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Как справляться с «синдромом кандидата-идеала» в процессе подбора?

Рекрутеры и HR-специалисты часто сталкиваются с так называемым «синдромом кандидата-идеала» — стремлением найти совершенного кандидата, который отвечает всем требованиям вакансии и идеально впишется в команду. Этот подход может быть пагубным для процесса подбора, так как в реальности такие кандидаты встречаются крайне редко, и их поиск может затянуть процесс или даже привести к отсутствию успешных результатов. Как же избежать ловушки поиска идеального кандидата и не упустить ценных специалистов? В этой статье мы поделимся стратегиями, которые помогут освободиться от поиска идеала...

74100

7 августа 2025

Мария Лунина

Как перестать терять интересных кандидатов или хорошую работу из-за "синдрома первого впечатления"

Кому полезно: HR-специалистам и руководителям, регулярно проводящим собеседования Соискателям, которые часто получают отказы без обратной связи Карьерным консультантам, помогающим обеим сторонам выстроить коммуникацию Проблема, о которой не говорят вслух На подбор влияет множество факторов, но один из самых недооценённых и опасных — это эффект первого впечатления. Он же — "синдром хорошего/плохого начала". В течение первых 7 секунд наш мозг бессознательно решает, «свой» перед ним человек или нет. Дальше логика и аргументы уже вторичны.

74600

7 августа 2025

Пётр Коробицын

Как увеличить воронку откликов на вакансию?

Одна из важных задач HR менеджеров - составление и публикация вакансий. На конкурентном рынке эта вакансия должна быть продающей, как бы странно ни звучало: мы должны продать нашу компанию как отличное место работы. Как увеличить воронку откликов на вакансию, чтобы можно было выбирать из лучших кандидатов и настоящих профессионалов? Поговорим в этом HR-лайфхаке.

52600

7 августа 2025

Наталья Кретова

Администратор строительного проекта, Инженер ПТО

Коллеги, день добрый. Представляю кандидата на вакансии менеджер (или администратор) строительных проектов, Инженер ПТО или аналогичные. За свою карьеру, занимал должности Главного специалиста строительных проектов, Инженера ПТО, Начальника строительного участка. Поэтому, знаю о процессах строительства все или почти все. Основные должностные обязанности в настоящее время связаны с: 1. Планированием и подготовкой ремонтно – строительных работ на основании планов и проектно – сметной документации заказчика, их анализ на укомплектованность персоналом и МТР,...

67000

7 августа 2025

Наталья Кретова

Шеф-повар, Бренд-шеф

Коллеги, привет. Делюсь резюме опытного шеф-повара, который обладает глубокими знаниями и практическим опытом в создании блюд различных кухонь мира, включая: • Авторскую кухню: Разработка уникальных блюд, сочетающих инновационные техники и необычные вкусовые сочетания. • Русскую кухню: Традиционные рецепты в современном исполнении, с использованием локальных и сезонных продуктов. • Европейскую кухню: Классические блюда европейской кухни, приготовленные с соблюдением аутентичных технологий. • Фьюжн кухню: Сочетание различных кулинарных традиций, создание гармоничных и запоминающихся...

69100

7 августа 2025

Динара Богданова

Создание резюме и подготовка к собеседованию

Как найти работу по душе? Об этом мечтает каждый кандидат при поиске работы. Из своего многолетнего 18 - летнего опыта рекрутера-управленца, который набирал самостоятельно консультантов в команду, а теперь уже из роли бизнес консультанта, когда я помогаю руководителям, специалистам, экспертам подготовиться к собеседованию и составить резюме, замечаю типовые ошибки кандидатов. Хочу предостеречь от ошибок и поделиться концентратом знаний, которые коротко изложу в этом материале. При составлении резюме смотрите на формулировки в резюме...

97200

7 августа 2025

Анна Долматова

Всем ли нужны показатели эффективности?

Действия в этом сообщении развивается в рамках некой компании с численностью +-120 человек и планами на развитие. Главные действующие лица канала: Сергей Директорович – Директор КБ и Оксана Эйчаровна – глава отдела персонала. История выдумана, но уверена, мы все были на месте Сергей Директорович, Оксана Эйчаровна, внешнего наблюдателя, а возможно и внешнего консультанта, кто помог Сергею в бизнесе, а Оксане профессионально вырасти.

756718

7 августа 2025

Екатерина Новикова

Топ-10 ошибок при описании процессов — и как их избежать

Вы когда-нибудь читали регламент и ловили себя на мысли: «Я ничего не понял, но должен что-то делать»? Такое часто случается, когда процесс описан для «галочки». Кажется, будто задача выполнена — а по факту сотрудники продолжают переспрашивать, руководители раздражаются, и вместо эффекта — сплошной шум. В этой статье — разберём, какие ошибки чаще всего встречаются при описании процессов и как их избежать.

81402

7 августа 2025

Алексеева Галина

Как превратить HR-отчёт в стратегический инструмент: пошаговое руководство

Когда меня пригласил владелец крупной торговой компании проанализировать эффективность работы HR-отдела, ситуация была знакома до боли: несмотря на активную деятельность HR, текучесть персонала не снижалась, а новых сотрудников становилось всё сложнее не только нанимать, но и удерживать. На горизонте замаячил риск потери команды, которая обеспечивает бизнесу стабильные результаты.

1003104

7 августа 2025

Александр Жихарев

Как выбрать правильную структуру интервью?

В мире, где талант является одним из важнейших факторов успеха в бизнесе, то, как мы оцениваем кандидатов, важно как никогда. Согласно исследованию LinkedIn Global Talent Trends (2024), 92% специалистов по найму утверждают, что мягкие навыки (soft skills) так же важны, если не важнее, чем hard skills. И если харды часто измеримы - например, разработчику можно дать тестовое задание или провести лайв кодинг. То как измерить то, что кажется невидимым? Упорство, умение работать в команде, автономность или любые другие "мягкие" качества кандидата?

23603

Показано 1276-1290 из 11761 заявок

86878889...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5490

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

491

Тесты, игры

452

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

563

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Наталья Громова

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Уварова Елена

Почему сотрудников бесит слово «развитие»?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1135 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

998 13 37

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

612 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1093 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1085 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1836 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1653 19 28