Тема статьи родилась у меня давно, и если бы я ее написала хотя бы год назад, тем более два-три года назад, она была бы, наверное, другой. За последние несколько лет рынок труда по понятным причинам стал гораздо терпимее к возрастным кандидатам, и количество успешных кейсов трудоустройства соискателей 45+, 50+, 55+ увеличилось в разы, но эйджизм как явление никуда не делся, значит, тема статьи остается актуальной и будет таковой, скорее всего, еще долго.
Почему я написала, что сейчас раскрывать тему нужно по-другому, нежели два-три года назад? Основная причина - кардинальное постепенное изменение общественного сознания в связи с развитием цифровых технологий, главной из которых стал ИИ. И игнорирование этого тренда в поиске работы приведет вас к провалу на рынке труда.
Есть еще одна причина, которая отличает сегодняшние реалии от реалий двух-трехлетней давности. В каком возрасте соискателям нужно задумываться о том, чтобы быть востребованными на рынке труда в течение долгого времени? А нужно ли это поколению зуммеров, которые своим поведением нарушают все правила и традиции рынка труда?
Поэтому целевой аудиторией моей статьи будут соискатели в возрасте… наверное, 45+, которые помнят советское время, но основная трудовая деятельность которых проходит в постперестроечной России, профессии и специальности которых напрямую не связаны с информационными технологиями.
Так что же нужно делать соискателям в возрасте 45+, чтобы оставаться востребованными на рынке труда и без труда (!) находить работу в возрасте 50+ и 55+?
1. Принять, что изменения в жизни и, как следствие, на рынке занятости происходят так часто, как не было никогда ранее в вашей жизни. "Чтобы оставаться на месте, нужно бежать изо всех сил. Чтобы двигаться вперед – нужно бежать в два раза быстрее" (Л.Кэролл "Алиса в стране чудес"). Не захотите бежать - останетесь на обочине.
2. Стать продюсером и маркетологом самому себе. Чем занимаются продюсеры и маркетологи? Это следующий вызов, который вам надо принять: быть в тренде современной деловой жизни. Не узнаете для начала эти два слова и впоследствии другую бизнес-терминологию - будете говорить на языке прошлого века.
3. Не мыслить категориями своей профессии, которые были актуальны 10-20-30 лет назад. Последние годы изменили буквально каждую профессию и специальность. Отслеживая и изучая все новое, что появляется в вашей работе, вы остаетесь в профессии в реальном времени, а не в прошлом.
4. Не бояться современных информационных технологий, новых гаджетов, цифровых инструментов хотя бы на уровне пользователя. ИИ - это помощник (как минимум), ИИ - агент (как максимум для продвинутых), но без этого инструмента уже невозможно считать себя конкурентоспособным кандидатом.
5. Не бояться учиться. Боже, сколько сейчас возможностей для этого, а сколько бесплатных возможностей! Каким надо быть идиотом, чтобы не пользоваться этим богатством, которое падает вам в руки и может прокачать ваши навыки за считанные недели и месяцы. Не будете использовать эти возможности - смотрите выше, т.е. будете мыслить категориями прошлого века и не быть интересным работодателям в нынешнем веке соответственно.
6. Воспринимать тексты вакансий в своей сфере как план действий, программу, которую надо изучить, чтобы претендовать на интересные вам позиции. Изучите 5-7-10 вакансий, выпишите то, что не знаете, поставьте сроки. Когда будете готовы, выходите опять на рынок труда. Но вы будете уже другим.
7. Если есть потребность и интерес, развивать параллельные или смежные карьеры: вести блог, монетизировать хобби, преподавать, сделать обучающий курс. Это поможет не зацикливаться на работе в найме, если "вдруг что-то пойдет не так". И самореализацию тоже никто не отменял.
8. Любить себя и помогать себе жить. Не позволять себе толстеть, списывая на возраст. Не снижать физическую нагрузку, если она была ранее. Если не была - начать двигаться: все, что не движется, ржавеет. Не лениться, объясняя свою лень и прокрастинацию тяжестью прожитых лет. Поддерживать любопытство в жизни в разных его проявлениях. Воспринимать жизнь как приключение, как вызов, как дар. Не клониться к земле под тяжестью проблем и пережитого, а любить то, что есть.
Как это связано с поиском работы? Глаза будут блестеть, улыбка будет искренняя, интерес будет неподдельный. Ибо кто захочет принять в команду уныние и тоску?
9. Не бояться изменить свою жизнь.
"Живём мы что-то без азарта,Однообразно, как в строю.Не бойтесь бросить всё на картуИ жизнь переломить свою.
Какими были мы на старте?Теперь не то, исчезла прыть.Играйте на рисковой карте,Пытайтесь жизнь переломить.
Пусть в голове мелькает проседь.Не поздно выбрать новый путь.Не бойтесь всё на карту броситьИ прожитое зачеркнуть.
Из дома выйдя в непогоду,Взбодрите дух, пришпорьте плоть.Не бойтесь тасовать колоду,Пытайтесь жизнь перебороть.
В мираж и в дым, в химеры верьте.Пожитки незачем тащить.Ведь не уехать дальше смерти.Стремитесь жизнь перекроить.
Печалиться не надо вовсе,Когда вам нечем карту крыть.Вы бросить жизнь на кон не бойтесь,Не проиграв — не победить!
Стремитесь жизнь перекроить!Не бойтесь жизнь переломить!"
(Автор стихов - Э.Рязанов)
Краткий итог.
Как донести, что вы сами ответственны за свою жизнь? И что ваша жизнь сегодня - это результат вашего выбора вчера? А чтобы завтра был новый вдохновляющий результат, выбор надо делать сегодня. И так каждый день.
Сделайте правильный выбор, чтобы "не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы" на рынке труда (кусок цитаты из Н.Островского)...
P.S. Нарушила правила НЛП - сознательно, чтобы актуализировать через «не». Во имя этой же цели - местами жесткий текст, крепкое словцо.
P.P.S. Писать не сложно, сложнее делать. Я это знаю, потому что не пишу о том, чего не было в моем опыте, через что не прошла сама. Да, делать сложно, но выбор того стоит.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение