Показано материалов 12451
cортировать по 
27 ноября 2013
Надежда Климовских
Как повысить КПД сотрудников или как построить систему мотивации
Материальная мотивация персонала. Казалось бы, что может быть проще, работники выполняют свою работу и получают за это заработную плату. Однако, этот вопрос продолжается оставаться острым и продолжает волновать руководителей. В настоящее время появляется все больше новых подходов к мотивации персонала, hr-специалистам доступны все возможные инструменты. Но работая над системой оплаты в своей компании важно не забывать несколько простых правил. ...
245201
27 ноября 2013
Надежда Климовских
Операционный директор, заместитель генерального директора
Предлагаю отличного кандидата на должность "Операционный директор" или "Заместитель генерального директора". Опыт работы более 13 лет, в т.ч в компаниях с западной системой управления. Опыт проведения работ по реконструкции производства, реализаци проектов по увеличению объемов производства и снижению себестоимости, сертификации производства. Навыки формализации и оптимизации бизнес-процессов, построения систем управления. Мужчина, 36 лет....
131800
27 ноября 2013
Надежда Климовских
Руководитель транспортной службы
Предлагаю отличного кандидата на должность "Руководитель транспортной службы". Более 6 лет работы в сфере транспорта, в том числе в крупных прозводственных компаниях. Профильное образование в сфере транспорта. Опыт управления коллективами более 50 сотрудников, проведения тендеров и закупки автотраснпортных средств и эксплуатации и ремонта транспорта, взаимодействия с контролирующими органами. Мужчина, 35 лет....
103900
27 ноября 2013
Надежда Климовских
Директор по логистике
Предлагаю опытного кандидата на должность "Директор по логистике". Опыт работы в сфере логистики более 7 лет в крупном производственном предприятии (лидер отрасли) с западной системой управления. Опыт руководства следующими направлениями логистики: склады, транспорт, планирование производства, управление запасами. Опыт оптимизации и проведения изменений, автоматизации процессов в сфере логистики. Мужчина, 41 год....
119300
26 ноября 2013
Надежда Климовских
Руководитель свиноводческого комплекса
Предлагаю отличного специалиста с опытом работы в сфере свиноводства. Опыт работы в данной сфере более 10 лет. Успешный управленческий опыт. Навык запуска свиноводческих комплексов с нуля, подбора и обучения персонала, разработки и настройки технологий, вывода комплексов на производственную мощность. Опыт работы с современными технологиями, на различных генетиках. ...
160500
15 ноября 2013
Валерия
Инженер электросвязи
Предлагаю опытного кандидата на должность инженер электросвязи. Общий професиональный стаж 28 лет. Мужчина, 50 лет. Москвич. 10-летний опыт работы в Управлении технологической связи крупной газовой компании России (Новый Уренгой) и 8-летний опыт работы в крупных операторах связи (Москва). Опыт работы с разного рода оборудование (цифровые АТС фирм Harris, Ericsson, Iskratel, VolP оборудованием Quintum), Систем DECT "Гудвин-Бородино", отличное знание принципов электросвязи, построения сетей связи, работа с кассовым оборудование "Krone". Собственный автомобиль, стаж вождения 28 лет. Навыки работы с компьютером...
234300
12 ноября 2013
Галина Бобкова
Внутренний и внешний клиент компании
Кто такой внутренний клиент компании? В чем его ценность? Что такое внутренняя клиентоориентированность бизнеса, от чего она зависит и как ее развить? Как внутренняя клиентоориентированность влияет на внешнюю? Как развить клиентоориентированную корпоративную культуру компании? На все эти вопросы отвечает данная статья.
4497401
1 ноября 2013
Юлия
Несколько слов о коучинге
Сейчас только ленивый не говорит о коучинге. Кто-то что-то слышал, кто-то читал. Клиенты на встречах тоже интересуются, нет ли у вас хорошего коуча? Причем, я не раз задавала вопрос своим Клиентам, Топ-менеджерам, что Вы слышали про коучинг? Ответы совершенно разные, но, объединяет их одно - непонимание сути этой профессии. Просто пригласить коуча - сейчас модно! Поэтому, несколько слов о том, что же это такое - КОУЧИНГ....
209301
29 октября 2013
Семеняк Елена
Дьявол кроется в деталях: как логика и восприятие мешают нам учиться
Направляя сотрудника на тренинг, любой руководитель планирует получить какой-либо «ощутимый» полезный эффект. Однако, на практике обучение не всегда дает результат. В большинстве подобных случаев виновными в отсутствии результата оказывается либо тренер, либо иные внешние обстоятельства. Мало кто ищет причину в самом сотруднике, а ведь «дьявол кроется в деталях». Рассмотрим, как происходит обучение и что мешает нам учиться…....
212100
25 октября 2013
nat_lina@mail.ru
Key Account Manager
Предлагаю отличного кандидата на позиции, свяанные с работой с сетевыми клиентами. Кандидат имеет успешный опыт построение и развитие эффективных партнерских отношений с региональными гипермаркетами федеральных сетей (Метро, Реал, Окей, Лента, Ашан, Перекресток, Пятерочка), планирование и контроль бюджета; Проведение работ по стимулированию продаж, реализации специальных программ скидок и бонусов, других акций; Ведение переговоров с руководителями отделов об условиях продажи товара, презентации новинок; контроль работы супервайзеров и мерчендайзеров, проверка и анализ отчетности, постановка...
126200
23 октября 2013
Мария Стюарт
Су-шеф кондитер
Предлагаю отличного кандидата на позицию Су-шеф кондитер. Опытный специалист в приготовлении кондитерских изделий: торты, десерты, муссы, чиз-кейки, штрудели конфеты, птифуры, пирожные и многое другое. Женщина, возраст 46 лет, гражданка России. Имеет средне-специальное образование. Кандидат обладает большим опытом работы, более 20 лет, активная, целеустремленная. Пожелание к работе: Место работы - Москва. Желаемая зарплата от 45 000 руб. Предпочтительно сменный график. ...
149000
23 октября 2013
Мария
Ветеринарный врач, консультант по КРС, свиноводству
Предлагаю отличного кандидата на должность ветеринарный врач или консультант по КРС, свиноводству. Обладает хорошим опытом работы. Переехал в Московскую область в начале 2013 года. Последнее местро работы санитарным врачом на мясокомбинате. Причина поиска работы - не стабильная заработная плата. Готов рассматривать вакансии по Москве и Московской области....
161200
21 октября 2013
Мария
Менеджер по системам качества, Директор по качеству
Предлагаю отличного кандидата на должность менеджер по системам качества, Директор по качеству. У кандидата есть опыт работы технологом, мастером цеха, мастером цеха с возложениями обязанностей технолога, начальником цеха. Пищевая промышленность. Опыт работы с людьми. В подчинении от 3 до 35 чел. Организация работы цеха от и до. Организация двухсменной работы цеха. Разработка и выпуск новых видов безалкогольных напитков, насыпных киселей. Разработка и выпуск пробной партии мармелада. Запуск цеха слабоалкогольных напитков с нуля (подборка и заказ оборудования на технологическую линию по заданной...
164800
21 октября 2013
Мария
Начальник производственной лаборатории
Предлагаю опытного кандидата на должность Начальник производственной лаборатории. Опыт работы начальником производственной лаборатории, начальником микробиологической лаборатории ОУК, врачом-микробиологом.Опыт руководства отделом, производственным процессом, высокая работоспособность, стрессоусточивостью, самостоятельность, легкообучаемость. Системы управления безопасностью продуктов питания. Разработка и внедрение стандарта IFS Food версия 6. Сертификат курса ИСА СЕРТ....
226500
21 октября 2013
Мария
Главный зоотехник, Управляющий фермы КРС
Предлагаю отличного кандидата на должность Главный зоотехник или Управляющий фермы КРС. Кандидат с опытом работы более 10 лет. Опыт руководящей работы, знание оборудования. Опыт работы в современном животноводческом комплексе. Работал: Русмолоко, Главным зоотехником (2000 дойных голов), Агрофирма Горняк (900 дойных голов).
180500
Показано 12196-12210 из 12451 заявок
814815816817...830831

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5892
Вопросы и ответы
2128
Школа соискателей
495
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
620
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
311
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
10
10
2
Ольга Азарова
5
12
3
Евгений Овчинников
5
10
4
Ирина Федорова
4
12
5
Кривошеева Анастасия
4
6
6
Анна Бочарова
3
20
7
Инесса Шелест, IT HR
3
15
8
StaffLink
3
10
9
HR - Агентство NEW FORMAT
3
7
10
Зубарева Олеся
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
18
21
2
Дарья Левина
26
18
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
HR - Агентство NEW FORMAT
24
16
5
Aлла Алфёрова
20
16
6
Уварова Елена
19
16
7
Регина Фархетдинова
15
9
8
Александр Тимошин
8
8
9
ОК-Консалтинг
8
8
10
Татьяна Зизганова
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
2
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Ольга Азарова
5
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Регина Фархетдинова
5
3
Как снизить текучесть линейного персонала на 30% без раздувания бюджета: кейс HRD
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
7
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
8
Константин Федоров
4
1
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
9
Роман Ашаев
4
1
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
10
Дарья Левина
4
0
Как посчитать реальную стоимость «сильного, но сложного» руководителя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.