Показано материалов 12213
cортировать по 
26 мая 2026
Уварова Елена
Незыблемые ценности: как передавать из поколения в поколение и укреплять культуру доверия в команде
Какие ценности нельзя терять и как передавать их будущим поколениям и команде? Разбираем, как укрепить уважение, доверие, ответственность и здоровую рабочую культуру. Сильная команда редко держится только на ключевых показателях и регламентах. В какой-то момент все упирается в простые вещи: как люди относятся друг к другу, как принимают решения, как ведут себя в сложный день, когда никто не смотрит. Именно здесь работают незыблемые ценности. Они дают опору семье, бизнесу и каждому человеку лично....
627511
26 мая 2026
АБК Консалтинг
Чек-лист «Как составить должностную инструкцию»
Качественная должностная инструкция (ДИ) — это фундамент бизнес-процессов. Она минимизирует ошибки при найме, упрощает адаптацию и служит базой для оценки КПИ. Однако на практике ДИ часто страдают от избыточности или, наоборот, отсутствия конкретики. Чтобы проверить, является ли должностная инструкция эффективным рабочим инструментом - используйте этот чек-лист....
608300
26 мая 2026
Никита Никитин
Фасилитация для руководителя: когда достаточно хорошего совещания, а когда нужен фасилитатор
Фасилитация нужна не каждому совещанию. Но есть ситуации, где обычная встреча быстро превращается в спор, монолог руководителя или бесконечный обмен мнениями без решения. Разбираю, как руководителю понять, когда достаточно хорошо подготовить совещание, а когда нужен фасилитационный подход. В статье показываю, по каким признакам руководителю стоит усиливать обычную встречу фасилитационным подходом, когда лучше пригласить внешнего фасилитатора и как завершать обсуждения конкретными договоренностями....
625112
26 мая 2026
Ольга Азарова
Специалист службы безопасности / Аналитик службы безопасности
Уважаемые коллеги! Рекомендую кандидатку на позиции Специалист службы безопасности / Аналитик службы безопасности. Кандидат обладает опытом работы в структурах ФСБ России, высокой дисциплиной, сильными аналитическими навыками и умением эффективно работать с большими объемами информации в условиях высокой ответственности и ограниченных сроков....
578600
26 мая 2026
Ольга Азарова
Кандидат на позиции Директор по строительству / Руководитель строительных проектов
Уважаемые коллеги, здравствуйте! Рекомендую Кандидата на позиции Директор по строительству / Руководитель строительных проектов с более чем 20-летним опытом реализации промышленных, инфраструктурных и жилищных объектов. Кандидат обладает экспертизой в управлении строительством полного цикла, формировании строительных команд, взаимодействии с государственными заказчиками и выстраивании системного управления строительными процессами....
584500
26 мая 2026
Андрей Ващенко
А у вас окупается использование ИИ в рабочих процессах? Вам уже включили использование токенов в kpi?
Не утихает шумиха в СМИ искуственный интеллект, нейросети, фобии, страхи потери рабочих мест, алармистcкие прогнозы, дефицит видеокарт и дата-центров. Бесконечные инфоповоды, конференции, ИИ-хайп непрекращается. Чуть не каждый день выходят новости по данной теме. Одни предлагают запретить, другие требуют обложить налогами. Но очень мало новосетй с оценкой реальных затрат и оценок окупаемости....
6028312
26 мая 2026
Екатерина Парипа
Как снизить текучесть персонала?
Как снизить текучесть персонала? Давайте подумаем вместе.Коллеги, давайте честно: текучесть персонала - это боль, с которой сталкивается почти каждая компания. И я часто думаю, почему так сложно удержать сильных сотрудников? Что мы делаем не так, и что можем улучшить? Давайте вместе разберёмся. Почему люди уходят?Первый вопрос, который приходит в голову: уходят ли люди из-за зарплаты или всё-таки есть что-то более важное?...
5975213
25 мая 2026
Константин Перехода
Крылья: «Навигатор ролей» (пересборка функции после реорганизации)
https://vkvideo.ru/video-47835100_456239045
592640
25 мая 2026
Константин Перехода
Полет: «Внутренний Феникс» (выход из кризиса через внутренний резерв)
https://vkvideo.ru/video-47835100_456239044
584960
25 мая 2026
Светлана, трудовой юрист
Уволить нельзя оставить: каких сотрудников можно уволить, а каких нет и почему
Ко мне часто обращаются с вопросами увольнения того или иного работника при сокращении штата, ликвидации подразделения (филиала), при увольнении «неугодного работника». Предлагаю информацию, в том числе для кадровиков, как шпаргалку, в которой прописываю некоторые категории персонала, имеющих льготы, которых можно уволить только в определённых случаях....
676910
25 мая 2026
АБК Консалтинг
Чек-лист на чек-лист: что это такое и как его правильно составлять, проверяем себя
Чек-лист — это список действий, по которому можно проверить, как работает отдельный бизнес-процесс, так и компания в целом.Создание работающего чек-листа — это навык, который здорово упрощает жизнь и наводит порядок в делах. Но как проверить, что чек-лист действительно эффективен? Чтобы вы могли оценить свои текущие чек-листы, мы подготовили список ключевых маркеров. Предлагаем устроить небольшую проверку....
589200
25 мая 2026
Константин Перехода
Искры: «Гравитация талантов» (удержание без бюджета)
https://vkvideo.ru/video-47835100_456239043
601760
25 мая 2026
Дарья Гришанина
Как управлять удаленным ассистентом: чек-лист ежедневных отчетов и контроля
Ассистент нужен не тогда, когда “уже совсем нет сил”, а когда эксперт понимает: часть задач можно передать дешевле и системнее, чем продолжать делать их самому. Но чтобы найм не стал сливом бюджета, важно заранее посчитать окупаемость помощника и понять, какие задачи действительно выгодно делегировать. В статье разбираю, как посчитать стоимость своего часа, определить объём рутины, выбрать формат найма, рассчитать точку окупаемости ассистента и понять, какие задачи быстрее всего возвращают деньги: follow-up, ведение заявок, запись клиентов, отправка материалов, КП и контент по шаблону. М...
798712
25 мая 2026
Имаева Александра
Как отличить рекрутера от мошенника? Чек-лист для соискателя
Почему вам могут внезапно написать рекрутеры в мессенджерах и социальных сетях? Потому что сейчас письма на электронную почту и входящие звонки часто остаются без ответа. Соцсети стали важным каналом для подбора, но им же пользуются и мошенники. Как отличить реального рекрутера от афериста - мои наблюдения из практики рекрутера и карьерного консультанта ниже....
634100
22 мая 2026
Имаева Александра
Сравниваем LinkedIn или Headhunter? Наглядный чек-лист, что выбрать
Согласно моему опросу в социальных сетях, многие из вас предпочитают hh.ru — он кажется понятнее, привычнее и удобнее. Это неудивительно: соискатели пользуются им чаще, на нём можно найти вакансии почти для всех специальностей, фокус сделан на российский рынок, а количество объявлений максимально. Интерфейс достаточно дружелюбный, постоянно обновляется, удобно отслеживать процесс поиска, есть фильтры по региону, отрасли, специализации и уровню зарплаты. Если вы начинаете поиск — логично стартовать с HH; работодатели тоже часто начинают поиск кандидатов с него....
781500
Показано 331-345 из 12213 заявок
23242526...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5733
Вопросы и ответы
2116
Школа соискателей
492
Тесты, игры
464
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Анастасия Баклыкова
5
16
4
Алексеева Галина
4
16
5
Роман Ашаев
4
15
6
Ольга Азарова
4
10
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
21
9
Екатерина Новикова
3
9
10
Ольга Сапрыкина
2
33
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
31
21
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
12
13
4
Aлла Алфёрова
16
8
5
Ксения Дмитриева
10
8
6
Ирина Майструк
9
7
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Инесса Шелест, IT HR
6
5
10
Александр Крымов
8
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Виктория Китаева
5
1
Должностная инструкция в 2026 году: от формальной бумажки до инструмента найма, удержания и роста прибыли.
3
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
4
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
3
3
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10818 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11114 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10879 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11331 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10914 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10892 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10641 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2222 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12625 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10629 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.