Поиск HR-клуб

Показано материалов 11740

cортировать по

27 февраля 2026

Анастасия Лапенко

Чек-лист для аудита системы продаж в компании

Как удвоить продажи? 60% руководителей хотят нанять лучших менеджеров еще 20% - без конца читают книги и проводят обучение И только небольшая часть из оставшихся 20% перестают строить менеджеров и занимаются построением системы продаж в компании. Проверить систему можно так - менеджер меняется, а результат - остается практически неизменным.Моя практика показывает, что у лидеров рынка нет лучших менеджеров, но есть отличная система, которая позволяет продавать больше остальных и уверенно расти. Работающая система помогает перестать гонятся за "звездными" менеджерами и нанимать очень даже земных,...

38200

27 февраля 2026

Ольга Разживина

Чек-лист по подготовке предложения о работе - что должно быть в письме, чтобы кандидат согласился

Оффер давно перестал быть просто списком условий. Сегодня кандидаты выбирают не только зарплату и задачи - они хотят понимать, куда попадают и с кем будут работать. Поэтому я предлагаю составлять предложение из двух частей. Первая - официальная, но простая и понятная, без лишней сложности. Здесь мы фиксируем условия, обязанности, даты - все, что должно быть прозрачно. Вторая - неформальная. Та самая, где можно показать компанию изнутри: чем живет команда в нерабочее время, как устроен офис, какие у нас традиции и события. Фотографии, живые истории, атмосфера - именно это цепляет сильнее любых списков...

99600

27 февраля 2026

Имаева Александра

Чек-лист для решения об увольнении: 10 признаков, что вам пора на выход

Если вы всем телом чувствуете, что с вашей работой что-то не так, а понедельники вас уже не заводят так, как раньше - добро пожаловать в клуб сомневающихся. Рано или поздно каждый задает себе вопрос: «Я устал от конкретной задачи или мне реально пора собирать вещи?». Чтобы не наделать глупостей и не сбежать с тонущего корабля, который на самом деле просто чистит днище, используйте этот чек-лист. Я разделила его на две части. Первая поможет понять, нужно ли уходить (даже если формально все хорошо). Вторая - диагностирует, не собираются ли уволить вас.

73400

27 февраля 2026

Константин Перехода

Чек-лист "Проверка валидности целей КПЭ сотрудника"

Этот чек-лист — прямой результат моего тренинга «Управление по целям».Зачем он нужен именно вам:- моментально выявляет слабые места в постановке целей (по SMART, связи со стратегией, мотивационному эффекту, «на вырост» и др.)- защищает от типичных ошибок: размытые формулировки, заведомо недостижимые планки, оторванность от бизнеса, перегрузка сотрудника 10+ показателями- помогает быстро привести цели в порядок перед квартальным/годовым планированием- даёт единый язык оценки между руководителем, сотрудником и HR14 вопросов + итоговая рекомендация за 5–7...

59100

27 февраля 2026

Лариса Романенко

Чек-лист проведения и подведения итогов ассессмент-центра силами компании

Чек-лист является продолжением чек-листа, посвященного подготовке к проведению ассессмент-центра (далее по тексту - АЦ) силами самой компании (ссылка https://hrtime.ru/material/chek-list-podgotovki-provedeniia-assessment-tsentra-silami-kompanii-164162/ ). Оба чек-листа являются проверкой бизнес-процесса по оценке персонала методом ассессмент-центр. Владельцем бизнес-процесса проведения АЦ является подразделение департамента персонала по проведению оценки сотрудников.

62200

27 февраля 2026

Роман Ашаев

Чек-лист "Управление проектом" (модель "7П")

Данный чек-лист поможет при управлении проектом (фокус на процесс/содержание проекта, а не на работу с людьми). В нем используется структурированная и эффективная модель из проектного менеджмента - модель "7П".Модель 7П была разработана как аналитический инструмент, позволяющий проанализировать ключевые аспекты проекта. Модель особенно актуальна при управление масштабными проектами, в том числе и при внедрении изменений в компаниях.Модель "7П" содержит и позволяет провести анализ по таким ключевым факторам успеха при управлении проектами, как: Предназначение изменений Позиционирование изменений...

104000

27 февраля 2026

RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса

Чек-лист "Самооценка эффективности системы оплаты труда"

Насколько расходы на вашу систему оплаты труда оправданы? За что вы платите заработные платы работникам? Почему не работает премия? Почему люди увольняются даже при кризисе на рынке труда? Этими вопросами задается каждый руководитель, и ответ – в оценке эффективности действующей в компании системы стимулирования персонала. Проверьте себя по нашему чек-листу. Он краткий и максимально подходит для быстрого скрининга.

63200

27 февраля 2026

Алексей Урванцев

Чек-лист «Как бизнес-тренеру подготовиться к командировке»

Выездной тренинг нередко испытывает на прочность. Когда за спиной 5 часов перелета и 3 часовых пояса, а перед тобой – 30 топ–менеджеров, ждущих инсайтов от «мааасковского тренера», нет права на севший голос или забытый кликер.Авторитетное влияние начинается не с первой фразы, а с того, как ты подготовил свой «боевой вылет». Несвежая рубашка или туман в голове из–за джетлага убивают уважение быстрее слабой аргументации.Для коллег я собрал чек-лист подготовки к командировке на 2-3 дня – от самочувствия до антирисковой стратегии багажа.Это...

120400

27 февраля 2026

Анна Долматова

Чек-лист по составлению резюме в разных странах

При поиске работы за границей важно помнить: единого стандарта резюме не существует. То, что приветствуется в Германии, может стать причиной отказа в США. Чтобы ваше резюме не отправили в корзину сразу после первого взгляда, необходимо учитывать культурные и законодательные особенности страны. Ниже — подробный обзор требований к личной информации, формату и содержанию резюме в 12 странах и регионах мира.

70100

27 февраля 2026

Андрей Ващенко

А вы сплетничаете для снижения тревожности?

Я сам не умею в сплетни, слишком самодостаточный. Но на своих мастер-классах всегда рассказываю о полезности сплетен и слухов для управления поведением трудового колектива в офисе. Особенно в период пертурбаций и кризисов. Слухам люди доверяют на много больше, чем самой детальной, официальной, открытой информации. Вникать в офицальщину и казенщину сложно, нужно мозг включать, а сплетни сами в голову западают, без малейших усилий. Возникает иллюзия понимания происходящих процессов. А когда мы верим что понимаем, мы чувствем себя спокойнее и уверенее.

501716

26 февраля 2026

Анастасия Лапенко

Как я стала преподавателем уровня MBA и причем тут стратегия

"Чтобы стать кем-то другим, нужно делать то, что раньше никогда не делал." Нам всем важно быть ближе – моя история успеха здесь это шаг к сближению с вами, дорогие мои коллеги и клиенты. Что я хочу, чтобы вы про меня знали – все мои достижения и повороты в карьере это результат использования новых стратегий, игра ва-банк, делание того, что не делала ранее и конечно, чуточку везения. Моя карьера началась с продаж и по сей день я считаю, что именно навыки хорошего продавца позволили мне получить все то, что есть у меня сегодня. Здесь я коротко расскажу про свой маршрут продавца...

60403

26 февраля 2026

Уварова Елена

Чек-лист разработки корпоративного тренинга для руководителей с измеримым эффектом

Чек-лист разработки обучения как бизнес‑проекта: сначала цель в цифрах и диагностика «до», затем программа с практикой на реальных кейсах, заданиями в работу и поддержкой внедрения. Помогает заранее определить метрики «после» (30/60/90 дней), роль заказчика и руководителей участников, формат контроля и отчётности. На выходе – тренинг, который меняет управленческие привычки и даёт измеримый результат, а не просто «понравилось/не понравилось».

75200

26 февраля 2026

Иван Жданов

Чек-лист оценки эффективности проведения совещания

Если вам нужно убить инициативу – соберите совещание. Если хотите окончательно добить – проведите ещё одно по итогам первого. Конечно, это всего лишь корпоративная шутка, но ирония в том, что усталость от встреч возникает не из‑за их количества, а из‑за отсутствия структуры и результата. Совещание – это управленческий инструмент координации, принятия решений и синхронизации команды. Если инструмент используется с отклонениями, он начинает забирать время, энергию и фокус. А значит снижается операционная эффективность бизнеса.

101000

26 февраля 2026

Константин Перехода

Чек-лист «Работа карьерного консультанта с клиентом»

Универсальный чек-лист «Работа карьерного консультанта с клиентом», который подходит и для самопроверки консультанта, и для клиента (чтобы понимать, что должно происходить в процессе и чего можно/нужно ожидать). Разделён на этапы сотрудничества: До первой встречи (подготовка) Первая встреча (диагностика + контракт, обычно 60–90 мин) Рабочие встречи (2-я и последующие) Завершающий этап (когда цель близка или достигнута)

62211

26 февраля 2026

Лариса Романенко

Чек-лист разработки внутреннего нормативного документа

Чек-лист проверяет действия по процессу создания внутреннего нормативного документа от лица владельца процесса. Возьмем за данность, что: 1. владелец процесса является ответственным разработчиком документа и отвечает за его создание перед своим руководителем, 2. все внутренние нормативные документы утверждаются генеральным директором в случае их согласования ответственными должностными лицами, 3. описанный процесс применяется в компании малого или среднего бизнеса.

60900

Показано 286-300 из 11740 заявок

20212223...782783

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5479

Вопросы и ответы

2082

Школа соискателей

491

Тесты, игры

451

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

560

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

213

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Петр Рожков

Ренар Хабибуллин

Вера

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Разживина

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Анна Долматова

Константинова Инна

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Анастасия Лапенко

Алексеева Галина

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Потапов

Не ходишь в кабинет к собственнику = не работаешь. Так ли это?

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Денис Гончаров

В каких случаях стратегическая сессия не поможет?

Уварова Елена

Почему сотрудников бесит слово «развитие»?

Константинова Инна

Ваше резюме не видят? Как подружиться с ИИ на hh.ru и попасть в топ выдачи

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1114 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

993 13 37

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

597 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1043 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1048 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1184 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1084 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1058 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1817 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1646 19 28