Поиск HR-клуб

Показано материалов 11740

cортировать по

27 февраля 2026

Имаева Александра

Как и где можно экономить время при поиске работы?

Если вы отправляете и отправляете свое резюме на вакансии, а толку - ноль, значит вы делаете что-то не так. Поиск работы - это не только про количество, а про точность и системность. Вот где, по моим наблюдениям, вы теряете больше всего времени:1. Самая дорогая трата времени - “я пока не понимаю, чего хочу” Где уходит время: хаотичный отклик на всё подряд постоянные сомнения и переписывание резюме охота за «единорогами»: поиск нереалистичных вакансий (хочется всего и сразу, с минимальным опытом, но с высокой зарплатой) гиперкритичная оценка вакансий на старте (эти...

84714

27 февраля 2026

Алина Шатохина

Кризис среднего возраста. Как найти работу, которая будет заряжать, а не истощать.

Кризис среднего возраста. Как понять, что поменять: работу, профессию или образ жизни. Как найти работу, которая будет заряжать, а не истощать. В среднем человек проводит на работе около 90 000 часов за свою жизнь. Где-то на середине пути между 35-45 годами нас может настигнуть «Кризис среднего возраста» или в профессиональной сфере это может выражаться в «кризисе смысла и выгорания». Разберем причины, почему так происходит. И что же делать. пошаговый план.

125712

27 февраля 2026

Анна

Ещё три вопроса, которые соискатель должен задать себе ПОСЛЕ собеседования

Самое сложное в поиске работы — не пройти собеседование, а не ошибиться с выбором. Эйфория от оффера или, наоборот, страх остаться без денег часто толкают людей в объятия не той компании. В прошлый раз мы говорили о том, что важно спросить у себя до отклика. Сегодня разберём, о чём подумать после того, как вы вышли из переговорки (или отключили Zoom), чтобы не проснуться через месяц в холодном поту от мысли «куда я вляпался». Итак, собеседование позади. Вы блестяще рассказали о себе, получили порцию информации о компании и теперь ждёте обратную связь. Но пассивное ожидание —...

64302

27 февраля 2026

Анастасия Лапенко

10 пунктов, выполняя которые после тренинга можно получить результат от обучения отдела продаж: чек-лист

В прошлый раз обучение не дало никакого результата, а вы результат гарантируете? Мы все хорошо знаем, что результат дают не сами знания, а их внедрение в практику. Соответственно само обучение всегда дает лишь знания, идеи и гипотезы для тестирования. Если говорить про обучение в области продаж, то результатом обучения будут техники, идеи и гипотезы, которые нужно потом пробовать на клиентах. Причем пробовать не один раз, а 10 как минимум - смотреть на результат и думать, что оставить а что изменить.Если в отделе продаж нет внутреннего тренера - никто на самом деле не следит за тем, чтобы...

52410

27 февраля 2026

Имаева Александра

Чек-лист после собеседования: 3 варианта и план действий

Вы вышли с собеседования, а внутри пустота и непонимание: «Ну как всё прошло?». Гадать на кофейной гуще — занятие неблагодарное. Рекрутеры знают: после встречи с кандидатом есть только три варианта развития событий. Чтобы перестать мучиться неизвестностью, просто возьмите этот чек-лист и проанализируйте итоги встречи холодно и беспристрастно. Вариант 1: Вам отказали. Ищем причину (даже ту, которую не озвучат) Если вы получили отказ, не спешите винить себя во всем подряд. Но и не обманывайтесь фразами «вы классный, просто мы выбрали другого». Часто истинная причина...

74400

27 февраля 2026

Рудольф Тягло

Чек-лист: 5 ошибок в отделе продаж, которые убивают ваш бизнес

Для кого этот чек лист? Этот чек-лист предназначен для собственников бизнеса, CEO, коммерческих директоров и руководителей отделов продаж, которые хотят быстро понять, насколько системно устроены продажи в компании. Он особенно полезен, если: продажи зависят от собственника; показатели нестабильны и «прыгают» от месяца к месяцу; руководитель не понимает, где именно теряются деньги — в маркетинге, воронке или работе менеджеров; отдел продаж есть, но управляемость и прогнозируемость результатов низкая. Чек-лист позволяет за 40-60 минут провести экспресс-аудит отдела продаж и выявить...

59800

27 февраля 2026

Анастасия Лапенко

Чек-лист для оценки менеджеров по продажам

Представьте себе команду продавцов, которая работает как хорошо настроенный механизм — каждый шаг точно выполнен, ошибки минимальны, а результаты растут с каждым месяцем. Такая команда менеджеров вполне реальна для бизнеса, если регулярно оценивать менеджеров по простому чек-листу, проводить точечное обучение в помощь для решения конкретных трудностей, ну и, конечно регулярно отслеживать динамику. Первый шаг к команде мечты - оценка по чек-листу для менеджеров по продажам. Чек-лист помогает объективно увидеть сильные стороны и области для роста, установить четкие стандарты и мотивировать...

56300

27 февраля 2026

Константин Перехода

Чек-лист "Проверка навыков ИИ у кандидата"

В 2026 году умение работать с ИИ уже не преимущество, а базовая гигиена почти для любой офисной, креативной, аналитической и управленческой роли. Но как понять на этапе собеседования, действительно ли кандидат уверенно владеет современными инструментами ИИ, а не просто «пробовал ChatGPT пару раз»? Я подготовил практический чек-лист «Проверка уровня владения ИИ у кандидата» — 25+ конкретных пунктов, которые помогут рекрутеру и нанимающему менеджеру за 20–40 минут интервью отличить:- человека, который реально ускоряет свою работу с помощью ИИ - от тех, кто называет...

69900

27 февраля 2026

Ольга Разживина

Чек-лист: плохой отзыв о компании - что делать? Пошаговый план

Негативная обратная связь о работодателе - это не приговор, а возможность проявить себя. Практика показывает: кандидаты и клиенты оценивают не только сам отзыв, но и то, как компания на него реагирует. Грамотно выстроенная работа с критикой укрепляет репутацию, повышает лояльность соискателей и помогает устранить слабые места. В этом чек-листе собраны все ключевые шаги - от первых минут после появления отзыва до долгосрочных изменений в культуре компании.Как пользоваться: Проходите разделы последовательно. Отмечайте «✓» - если шаг выполнен, «✗» - если требует...

59320

27 февраля 2026

Максим Бабенко

Чек-лист оценки звонка менеджера по продажам

Простой и практичный инструмент для руководителей и тренеров отдела продаж. С помощью чек-листа вы сможете быстро оценить качество работы менеджеров на звонках, выявить сильные стороны и слабые места, дать конкретные рекомендации для повышения конверсии и эффективности отдела. Подходит для B2B и B2C.

46700

27 февраля 2026

Уварова Елена

Чек-лист подбора узкого специалиста через техинтервью + тестовое за 7 шагов

Этот чек-лист — готовый сценарий подбора узкого специалиста через техинтервью и тестовое всего за 7 шагов: от постановки задачи роли до решения «берём/не берём» по понятным критериям. Подходит для сложных позиций, где «по разговору вроде норм» — слишком рискованно: главный технолог, инженер, тендер‑специалист и другие эксперты. Внутри — кто именно должен оценивать кандидата, как разделить зоны ответственности между руководителем, техэкспертами и HR, какие кейсы давать на техинтервью, как сформулировать тестовое без «бесплатной работы»,...

153000

27 февраля 2026

Имаева Александра

Чек-лист: 10 вопросов, чтобы не попасть в компанию с вечными переработками

Вы пришли зарабатывать деньги, а не жить в офисе? Тогда готовьтесь к тому, что работодатель будет проверять вас на прочность еще на собеседовании. Переработки давно перестали быть исключением - для многих компаний это норма. Но есть хорошая новость: диагностировать «режим казармы» можно еще до подписания трудового договора. Достаточно знать, что и у кого спрашивать. Ниже - выстраданный моими клиентами чек-лист вопросов и маркеров, которые помогут вам отличить здоровый коллектив от «рабочего ада».

72300

27 февраля 2026

Лариса Романенко

Чек-лист внедрения комплексной системы обучения и развития персонала

Чек-лист контролирует процессы разработки и внедрения комплексной системы обучения и развития персонала в компании малого и среднего бизнеса. Условиями применения чек-листа является следующее: 1. система внедряется с нуля, 2. система внедряется своими силами: например, ресурсами руководителя проекта - руководителя учебного центра и менеджера по обучению.

56300

27 февраля 2026

Ольга Разживина

Чек-лист: выходное интервью (exit-interview) - вопросы, чтобы узнать настоящие причины увольнения

Выходное интервью - это не формальность, а шанс понять, что на самом деле происходит в компании. Уходящий сотрудник уже ничего не боится и может быть откровеннее, чем действующий. Главное - правильно выстроить разговор и задать нужные вопросы. Этот чек-лист поможет подготовиться к беседе и не упустить важные детали. В нем собраны исчерпывающие вопросы, охватывающие все ключевые аспекты работы: от отношений с руководством до условий труда и перспектив развития. Вы можете использовать их как основу для устной беседы или для создания письменного опросника. При этом важно учитывать культуру вашей компании:...

143700

27 февраля 2026

Владимир Хмелев

Чек-лист первичной диагностики системы продаж компании любого размера в FMCG

Что есть в компании? Блоки диагностики: Есть/нет 1. Система продаж компании «НА БУМАГЕ»? 2. Система продаж компании по мнению СОТРУДНИКОВ компании? 3. Система продаж компании по мнению КЛИЕНТОВ диагностируемой компании? 4. Система продаж компании, ДЕМОНСТРИРУЕМАЯ НА ПРАКТИКЕ? Субъективная оценка совпадения п.1.-п.4.? _____ %? Как это можно определить? Методы диагностики: 1. Система продаж компании "На бумаге" · Личное изучение «Книги продаж» компании,...

262910

Показано 271-285 из 11740 заявок

19202122...782783

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5479

Вопросы и ответы

2082

Школа соискателей

491

Тесты, игры

451

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

560

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

213

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Петр Рожков

Ренар Хабибуллин

Вера

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Разживина

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Анна Долматова

Константинова Инна

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Анастасия Лапенко

Алексеева Галина

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Потапов

Не ходишь в кабинет к собственнику = не работаешь. Так ли это?

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Денис Гончаров

В каких случаях стратегическая сессия не поможет?

Уварова Елена

Почему сотрудников бесит слово «развитие»?

Константинова Инна

Ваше резюме не видят? Как подружиться с ИИ на hh.ru и попасть в топ выдачи

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1114 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

993 13 37

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

597 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1043 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1048 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1184 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1084 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1058 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1817 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1646 19 28