Поиск HR-клуб

Показано материалов 11770

cортировать по

20 марта 2025

Алексей Дракин

Продолжаю серию публикаций по мотивам моих наблюдений за процессом стратегического планирования. Итак, вы решились провести сессию, но…. Собрать ключевых людей компании на один-два-или даже три дня, очень дорогостоящее мероприятие. Ведь в эти дни они не будут заниматься вопросами оперативного управления, в то время как все их подчиненные будут теряться в догадках – что же они там делают?

76911

20 марта 2025

Алина Лубардич

Люди есть – работать некому: главные ошибки HR-специалистов и кандидатов

HR-специалисты получают отклики от кандидатов, которые явно не подходят: нет нужных навыков, опыта, понимания условий работы. Причины – ошибки самих соискателей, но исправлять ситуацию приходится рекрутерам. Чтобы сократить поток нерелевантных откликов, важно заранее предусмотреть эти ошибки и скорректировать процесс найма. В статье разбираю типичные и неочевидные ситуации, которые создают лавину «не тех» кандидатов и делюсь, как с этим справиться.

31714

20 марта 2025

Екатерина Камкова

Преодолеваем стресс через завершение задач

Дела копятся, стресс растет, а контроля над ситуацией мало? Знаете ли вы, что завершение даже самых мелких задач может дать прилив дофамина, который отвечает за чувство удовлетворения и счастья? Это как награда, которая мотивирует нас к дальнейшим действиям. Не можете выйти на встречи? Пришейте пуговицу, которая ждала своего часа недели три, или приготовьте что-то новое из давно сохраненных рецептов. Мозгу не так важно, что именно заканчивать – главное, заканчивать! Закрывая старые дела, мы снижаем когнитивную нагрузку, стресс и повышаем мотивацию. Каждое законченное дело – это...

76901

20 марта 2025

Марина Алтухова

Пошаговый алгоритм поиска работы

Это статья для тех, кто находится в активном поиске работы или только задумывается о нём. Чаще всего, когда возникает необходимость найти работу, кандидат в первую очередь начинает с составления резюме и публикации его на работных сайтах. Но составление резюме — это не единственный, и далеко не первый шаг на пути к достижению цели. Предлагаю простой и понятный пошаговый алгоритм, который поможет вам сэкономить, как минимум, ваше время, а как максимум, найти работу мечты.

167831

20 марта 2025

Константинова Инна

По какой статье лучше уволиться "По соглашению сторон" или "По собственному желанию"?

Коллеги, добрый день! Очень нужен совет профессионала.Ко мне обратилась моя знакомая, которая столкнулась с неприятной ситуацией на работе. Некоторое время назад в её отдел пришёл новый начальник, и с тех пор жизнь знакомой превратилась в настоящий кошмар. Постоянные придирки и недовольство стали нормой.Моя знакомая проработала в этой компании 10 лет, и я знаю её как эффективного сотрудника. Однако со сменой руководства ситуация стала просто невыносимой. Сейчас её вынуждают подписать должностную инструкцию и заниматься работой, которая ей совсем неинтересна и к которой у неё нет необходимых компетенций....

6561418

19 марта 2025

КА Triniti Team

От ценностей на бумаге к реальным действиям: как традиции компании становятся её конкурентным преимуществом

Сотрудники уходят, если не чувствуют, что их ценности совпадают с «душой» компании. Но как эту связь создать, если традиции превращаются в формальность, а миссии — в пустые слова? Почему одни команды сплачиваются даже в кризис, а другие разбегаются после первого провала? Как отсутствие общих правил игры приводит к войне отделов и потере клиентов? Разбираемся, кто должен формировать культуру компании, как превратить скучные ритуалы в живой каркас бизнеса.

31512

19 марта 2025

Владимир Хмелев

Маркетинг в «лютом» B2B, B2G: дистрибьюция «касаний» до 1-ой сделки

Маркетинг – конечно же это не только реклама иPR! Но в этой статье мы коснемся именно техник эффективного продвижения и ненавязчивых коммуникаций, с основным упором на самые сложные сферы: B2B, B2G. Статья будет полезна: Маркетологам Продавцам Руководителям отделов Руководителям компаний Предпринимателям Отчасти: HR Снабженцам и закупщикам Конструкторам и технологам, участвующим в разработке продаваемых компанией продуктов

335770

19 марта 2025

Светлана Софиева

Будущее найма: нужны ли будут рекрутеры в будущем? Как скоро их заменят алгоритмы?

Рынок труда очень быстро меняется, и, разумеется, вместе с ним трансформируются профессии. Ни для кого не секрет, что искусственный интеллект уже вовсю помогает HR-специалистам в подборе персонала: анализирует резюме, проводит первичный скрининг и, говорят, даже оценивает кандидатов в видеоинтервью. От коллег я стала часто слышать опасения, что такими темпами профессия рекрутера скоро исчезнет. Так ли это, что ИИ теперь представляет опасность для нас? Или же технологии будут лишь вспомогательным инструментом, а ключевую роль в найме по-прежнему будут играть люди? В этой статье предлагаю разобраться,...

1103202

19 марта 2025

Екатерина Глебовская

Как не ошибиться в выборе бизнес-ассистента

Подбор бизнес-ассистента требует профессионального подхода, потому что для успешного решения это задачи нужно учесть множество факторов. Для правильного решения требуется: Определить цели должности. Сформировать обязанности и требования к кандидатам. Определить уровень заработной платы. Сформировать профиль компетенций. Определить EVP.

113461

19 марта 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Бренд работодателя: из чего он состоит и как его развивать

В современном мире борьба за квалифицированные кадры становится все более напряженной. Компании стараются не только сохранить своих лучших сотрудников, но и привлечь новых. В таких условиях имидж работодателя превращается в ключевой инструмент, который помогает выделиться среди конкурентов. Но что именно он собой представляет, из каких элементов состоит и как его развивать? Разбираем подробнее в этой публикации.

933121

18 марта 2025

HR - Агентство NEW FORMAT

Как выбрать менеджера по работе с маркетплейсами?

Ищете сотрудника, который увеличит вашу прибыль? Передовая работу магазина на аутсорс, важно правильно выбрать кандидата. Какими навыками должен обладать менеджер по работе с маркетплейсами? Как его оценить, чтобы затем не было мучительно больно расставаться? Какие задачи решает сотрудник? Список задач, которые должен решать менеджер по работе с маркетплейсами достаточно большой.

96672

18 марта 2025

Антон Кудрин Стратсессии

Что является хорошим результатом стратегической сессии

Стратсессии - это удивительный мир и удивительный продукт. Заказчики ждут от этих 1 - 2 дней магии и чуда, решения ключевых проблем компании, разработки готовой стратегии... То ли это, что они получают в итоге?В статье аккумулировал опыт проведения стратегических сессий разного уровня, от фрилансерских 3-часовых коуч-встреч (также продаваемых как "стратсессия"), так и больших объемных проектов длительностью несколько недель, где Стратсессия является лишь одним из элементов формирования стратегии Компании

115311

18 марта 2025

Александра Смагина

Методы тестирования профессиональных навыков при подборе персонала

Каждый хочет взять на работу специалиста, как говорится, раз и навсегда. Но статистика неумолима: примерно 30% сотрудников покидают компанию в первые 90 дней после найма. Причины, конечно, разные, но в половине случаев печально-банальные — человек не справляется с профессиональными обязанностями. Почему так получается? Возможно, объявление о вакансии туманное с расплывчатыми требованиями или специалист переоценил свои профессиональные компетенции. В любом случае обе стороны в минусе. Работодатель вынужден тратить силы, деньги и время на поиски нового кандидата и его адаптацию в компании,...

1042241

18 марта 2025

Анна Долматова

Как работать с жалобами на рабочем месте

Как часто мы сталкиваемся с несправедливостью на работе? Как часто мы встречаем неуважительное отношение со стороны руководителя? Наблюдаем несправедливые оценки результатов своей работы? А может даже харрасмент на рабочем месте! Кто и как должен решать такие вопросы? Куда и как обращаться сотрудникам? И можно ли решать такие вопросы на работе без огласки или наоборот с привлечением внимания?

31311

18 марта 2025

Александр Крымов

Пять мифов о бизнес-тренингах. Советы заказчику

Среди заказчиков бизнес-тренингов, – корпоративных клиентов, бытует несколько устойчивых мифов относительно того, что это такое, зачем нужно, и каким должно (или не должно) быть. Руководствуясь этой мифологией, заказчики время от времени совершают ошибки, из-за которых тренинг можно было бы и не проводить… Их достаточно легко избежать. Кто предупреждён, тот вооружён.

88312

Показано 2221-2235 из 11770 заявок

149150151152...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5493

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1849 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28