Поиск HR-клуб

Показано материалов 11770

cортировать по

25 марта 2025

HR - Агентство NEW FORMAT

Подбор кандидата на позицию менеджера по бизнес-развитию в сфере информационных технологий!

В текущих условиях на рынке IT-отрасль, пожалуй, развивается с опережающими темпами, а конкуренция продолжает расти. В таких жёстких рыночных условиях найм квалифицированного менеджера по бизнес развитию (Business Developer Manager, BD) может стать драйвером устойчивого роста IT-компании. Такой управленец обеспечивает о выполнении стратегии роста бизнеса, выход на новые продукты и ниши, а также формирует стратегические партнёрские взаимоотношения.

84560

25 марта 2025

Ирина Гашникова

Как закрыть вакансию финансовой сферы

Сфера бизнеса или направление, в котором трудится потенциальный кандидат, накладывает отпечаток на его поведение. В том числе и при поиске работы. Для того, чтобы подбор сотрудника финансовой сферы – бухгалтер, финансовый менеджер, аналитик, казначей, специалист по рискам и т.д. – был максимально успешным, нужно учитывать некоторую специфику данных кандидатов.

14101

25 марта 2025

Андрей Ващенко

Фундамент хорошего продавца Рекомендации для Корпоративных учебных центров

Вы согласны что продажи — это искусство? При продаже каждого продукта в каждой отрасли существуют свои правила, свои рецепты и свои лайфхаки. Нет одного единого формата организации продаж, поэтому не существует одной раз и навсегда утвержденной технологии обучения продавцов. Однако есть ключевые элементы в работе любого продавца, развитие и совершенствование которых дает серьезное конкурентное преимущество. Это метафорический фундамент который необходимо заложить качественным обучением. Если ваш Корпоративный учебный центр (КУЦ) сделает упор на развитии: памяти продавцов, внимательности у...

117544

24 марта 2025

Антон Кудрин Стратсессии

Из каких блоков должна состоять стратегическая сессия?

Продолжаем тему стратсессий. Сегодня рассмотрим, из каких блоков может состоять сессия, чтобы дать Заказчику максимум ценности и полезности. Нужно ли обсуждать миссию компании? Как сплетать личные и рабочие цели участников? В чем заключается баланс Стратегирования, Мотивации и Учебных моментов (коучинга, спикерства)? В основе статьи - практический опыт автора по проведению стратегических и командных сессий в российских и международных компаниях

95211

24 марта 2025

Екатерина

Какие навыки нужно прокачать молодому руководителю: гид по выживанию и успеху

Управление командой — это как управление оркестром: даже если вы виртуозно владеете своим инструментом, без умения слышать других и задавать ритм получится какофония. Молодые руководители часто сталкиваются с парадоксом: их продвигают за экспертизу в профессии, но теперь требуются совершенно другие компетенции. Какие навыки критически важны на старте управленческого пути и как их развивать? Разбираемся по пунктам.

35301

24 марта 2025

Екатерина Богданова

Отношение бизнес-тренера к спиральной динамике в бизнесе

Почему одни компании похожи на мафию, а другие — на команду мечты? Всё это этапы развития, которые описывает спиральная динамика. От страха и хаоса до компаний без начальников, где сотрудники сами решают, сколько зарабатывать. Да, такие есть и самое паразительное, они успешные! В этой статье рассказываю о личных ощущениях и внутренних сопротивлениях бизнес-тренера.

31902

24 марта 2025

Андрей Ващенко

Как лучше учить продавцов: дресировать или развивать? Зависит от продукта!

Авторы книг по продажам любят вводить разделение продавцов на категории, но в нашей российской реальности большинство продавцов - универсалы. Они продают то, что им поручили, даже если их при этом толком не обучали. Но что хуже всего, российский продавец — это человек, не имеющий реальных полномочий. Ему могут не согласовать цену, которую он проговорил с клиентом; ему могут изменить сроки поставки, комплектацию, а улаживать все эти проблемы с клиентом предстоит именно продавцу. Особо талантливые управленцы стали называть продавцов клиентскими менеджерами, подчеркивая их главную задачу —...

98145

24 марта 2025

Елена Берилло

Бюрократия и гибкость, возможен ли баланс?

«У вас бюрократия на предприятии? А каким образом решения принимаются? Наверняка не раз сами говорили: «Ну как же достала эта бюрократия…» И опять же ни секрет, что и скорость принятия решений снижается и эффективность. Есть ли способы повлиять на это? Да, конечно, но обращаю ваше внимание, что порою гонка за полной гибкостью с отказ от соблюдения законодательных норм, дорога в никуда, к хаосу и бесконтрольности. Как найти баланс между сокращением бюрократии и управляемостью?

125951

24 марта 2025

Индустрия Стратегии

Я матом не ругаюсь, я на нем разговариваю

Коллеги, всем здравствуйте! Не в первый раз слышу фразу «я матом не ругаюсь, я на нем разговариваю». Строители, грузчики, кладовщики, водители (да, простят меня представители этих профессий, которые не относятся к описываемому типу людей) действительно на нем говорят. А вот в офисном пространстве, как будто, так общаться не принято. НО!!! Тем не менее все чаще последнее время замечаю, словечко-другое проскакивает, при этом это прям самый ТОП менеджерского состава.

1115829

21 марта 2025

Александра Балод

Как создать резюме, которое привлечёт работодателя

Ваше резюме остаётся без ответа? Работодатели не спешат приглашать вас на интервью? Возможно, дело в том, как оно составлено. Современный рынок труда требует грамотной самопрезентации, особенно если вы претендуете на высокую позицию или смену карьеры. В этой статье разберём ключевые ошибки соискателей, дадим пошаговый алгоритм создания эффективного резюме и расскажем, как правильно подать свои достижения, чтобы привлечь внимание рекрутера.

314521

21 марта 2025

Александра Смагина

Этика и возможности использования чат-ботов в подборе персонала

Соискателям кажется, что нет ничего страшнее мониторинга вакансий и рассылки резюме при поиске работы. Но только рекрутер знает, что это лишь верхушка айсберга. Представьте, что надо взять на работу 100 человек и выбрать их из 15.000 претендентов, и тогда вы сможете в полной мере оценить масштаб катастрофы. Поэтому неудивительно, что HR-специалисты ищут возможность упростить процесс найма. Помочь в этом могут чат-боты. Поговорим о возможностях, достоинствах и недостатках данного инструмента в рекрутменте.

1365262

21 марта 2025

Елена Соколова

Фокус на ценностях: как подобрать сотрудника, который разделяет вашу корпоративную культуру

В современном мире успешные компании понимают, что наем сотрудников — это не просто подбор профессионалов, а поиск людей, разделяющих корпоративные ценности. Когда сотрудник совпадает с культурой организации, он быстрее адаптируется, работает с большей мотивацией и приносит компании максимальную пользу. Но как определить, соответствует ли кандидат вашим ценностям? В этой статье я подробно разбираю ключевые корпоративные компетенции: самореализацию, клиенториентированность, лидерство, продуктивность, профессионализм, командность, вовлеченность, лояльность, технологичность, семейные ценности...

97901

21 марта 2025

HR - Агентство NEW FORMAT

Подбор менеджеров для сделок с длительным циклом!

В бизнесе часто бывают ситуации, когда договорные отношения между контрагентами носят сложный и многогранный характер. Такие сделки можно назвать «сделками с длинным циклом» – заключаться они могут от нескольких месяцев до нескольких лет, а их сложность обуславливается широким кругом участников, которые могут принимать решения с разной степенью вовлечения, высокой стоимостью проекта, многоступенчатыми этапами согласования, а также необходимостью тщательного прогнозирования.

129862

21 марта 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Реферальный рекрутинг: что это и как работает в современном мире

Реферальный рекрутинг является одним из самых знаменитых и работающих инструментов найма и удержания кадров в компании. Этот метод не только позволяет сэкономить время и ресурсы, но и способствует поиску специалистов, которые максимально соответствуют корпоративной культуре. Мы намерены детально рассмотреть, как этот метод функционирует в современных реалиях и почему продолжает пользоваться высокой популярностью.

1101111

20 марта 2025

Владимир Хмелев

Продажи транзакционные, консультационные, экспертные, стратегические, партнёрские. В чём отличия?

Я уже лет 15 об этом говорю на каждом тренинге, в каждом консультационном проекте, но приходя в разные компании по сей день вижу, что мало кто понимает, чем они отличаются и, на мой взгляд, это непонимание - и есть ОДНА ИЗ ГЛАВНЫХ ПРИЧИН ТОГО, ЧТО КОМПАНИИ ТЕРЯЮТ ПРОДАЖИ! В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ ТРАНЗАКЦИОННЫХ, КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ, ЭКСПЕРТНЫХ, СТРАТЕГИЧЕСКИХ, ПАРТНЁРСКИХ ПРОДАЖ? I. Гаечку можно и нужно продавать ТРАНЗАКЦИОННО (товар → деньги) Потому что она: стандартная, сделана по ГОСТ, из известного материала, одинаково всеми (и продавцами, и покупателями) воспринимается. Понятно,...

299840

Показано 2206-2220 из 11770 заявок

148149150151...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5493

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1849 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28