Поиск HR-клуб

Показано материалов 11770

cортировать по

11 марта 2025

Александра Смагина

Представьте, перед вами идеальный во всех смыслах кандидат: все скиллы в норме, опыт и компетенция внушают уважение. Вы в одном шаге от оффера, но… что-то не дает вам его сделать. Возможно, вы упустили нечто важное, и внутреннее чутье предостерегает от ошибки? Как это проверить? Попробуйте использовать референсы. Как правило, после их сбора все встает на свои места.

1010232

11 марта 2025

Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"

Как адаптировать процесс онбординга для менеджеров по продажам? Правильная адаптация — залог успешной работы вашей команды!

В мире, где конкуренция стремительно растёт, ключевую роль в успехе бизнеса играют квалифицированные менеджеры по продажам. Правильный процесс онбординга новых сотрудников может значительно повлиять на их продуктивность и атмосферу в команде. В нашей новой статье мы рассмотрим эффективные методы адаптации онбординга для менеджеров по продажам, включая важность понимания корпоративной культуры, углублённое обучение продукту и рынку, а также значимость наставничества и командной интеграции. Присоединяйтесь к обсуждению и узнайте, как создать успешную команду, используя стратегии онбординга, которые...

82411

11 марта 2025

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Методы отработки стрессовых состояний

Тема стресса очень обширна и становится всё более актуальной с каждым днём. Современный научный мир по-прежнему пытается разгадать загадки механизма, который заложила в нас природа. Учёные исследуют наследственные предпосылки стрессоустойчивости, пытаются найти гены, отвечающие за реакцию на стресс. Иногда, даже кажется, что нашли, но потом выясняется, что это не тот ген или работает он не так, как предполагалось. Ведётся большое количество исследований о влияния стресса на память, мышление и прочие когнитивные функции. Фармацевтическая...

266802

11 марта 2025

Индустрия Стратегии

Как выйти собственнику из операционки, чтобы потом было куда вернуться:)

Коллеги, доброго дня! Руководитель пришел с запросом: «нужна дорожная карта по выходу меня (точнее их) из операционки. Добавлю немного контекста: компания 70+- сотрудников, занимается в сфере FMCG. Около 13 лет назад сам руководитель (точнее их два) начинали, как и многие, сами. То есть в прошлом они сами менеджеры по продажам. Сейчас построена относительно крупная дистрибьюторская сеть и вот появился такой запрос. Первое, что я сделала это уточнила, что для него значит выйти из операционки.

1141417

10 марта 2025

Пётр Коробицын

Инструменты для повышения мотивации сотрудников

Данная статья основана на материале, который я выкладывал в 2023 году - "86 инструментов для повышения мотивации сотрудников". Мне захотелось рассмотреть некоторые разделы более подробно и тщательно. Эти обзоры будут полезны для тех, кому повышение мотивации персонала стало необходимой и срочной мерой. В данной статье обсудим материальную мотивацию, отпуска и отгулы, вопрос здоровья и развития сотрудников.

275401

10 марта 2025

Елена Соколова

Почему уходят лучшие? Как правильно провести exit-интервью

Exit-интервью — мощный инструмент для выявления скрытых HR-проблем, предотвращения нежелательных увольнений и защиты репутации компании. Как правильно его проводить, какие вопросы задавать и как использовать полученные инсайты для улучшения условий труда? Разбираем ключевые принципы и ошибки, которых стоит избегать. Компании, которые регулярно проводят такие интервью и анализируют данные, могут снижать текучесть кадров и повышать удовлетворённость сотрудников.

123712

10 марта 2025

Жанна Бухарина

С 8 Марта! Карьерный трек в C-Suite, женщинам посвящается!

Каждый год 8 Марта мы слышим вдохновляющие речи о равенстве, но что происходит в реальном мире бизнеса? Почему мужчина-руководитель – это решительный лидер, а женщина с теми же качествами – "слишком амбициозная" или "жесткая"? В этой статье я не просто разбираю исследования и бизнес-кейсы, а делюсь наблюдениями из реальной жизни. Почему путь к вершине для женщин – это не просто борьба за карьеру, но и умение балансировать между компетентностью и симпатией? 🔹 Почему женщин чаще прерывают на встречах?🔹 Почему их продвигают за достижения, а мужчин – за потенциал?🔹...

141000

10 марта 2025

Мария Хаустова-Негода

Как оценить ценности и компетенции на собеседовании за 4 вопроса?

При масштабировании бизнеса часто стоит два вопрос - кто из сотрудников привержен компании, и как оценить на входе кандидатов, чтобы они стали частью компании и разделяли ценности? К моему грустному наблюдению, в ход идет все, что угодно - натальные карты, карты ТАРО, астрологические прогнозы, отборы ботами. Дают ли такие методы достоверные данные? Сомнительно. При этом профессиональные методы диагностики все реже и реже встречаются. Как эксперт в оценке персонала с 2009 года я готова поделиться наработанными материалами, чтобы повысить общий уровень экспертизы. Для кого: рекрутерам, специалистам...

137811

10 марта 2025

HR - Агентство NEW FORMAT

Система подбора персонала в организации

Подбор персонала – процесс ответственный. Чем профессиональнее кадровая единица, тем выше эффективность конкретного предприятия или организации. Конкурировать с сильными компаниями сложнее. Квалифицированные сотрудники способны сделать организацию лидером рынка, увеличить прибыль, привлечь потенциальных клиентов и сформировать безупречный имидж. Рекламная кампания, правильная организация труда – все это немаловажно. Но от персонала зависит многое. Поэтому при подборе и отборе важна системная работа.

93051

10 марта 2025

Индустрия Стратегии

Переход на 4-х дневную рабочую неделю, плюсы и минусы (ваш опыт)

Всем доброго дня. Недавно на одной из встреч стратегического планирования команды, участники приняли решение разработки плана перехода на 4-х дневную рабочую неделю. Даже не так. Проект подразумевает 4-х дневную рабочую неделю официальной загрузки, а 5ый день- работа добровольно. То есть можно вообще не выходить на работу, можно поработать часик -другой (это никак дополнительно не оплачивается), а можно выйти на работу «закрывать» хвосты на весь день, но это тоже никак не стимулируется материально. В общем полная свобода выбора.

1105315

10 марта 2025

Аман

Какой HR-процесс самый затратный по времени и требует автоматизации в первую очередь?

Хотим создать продукт автоматизации процессов найма для HR. Необходимо создать MVP (минимальный жизнеспособный продукт). Для этого хотим понять, какую боль необходимо решить в первую очередь. Нужно определиться с автоматизации какого процесса найма сотрудников необходимо начать, чтобы продукт был востребован и решал одну основную боль. Будем очень признательны за ответ.

1171316

7 марта 2025

Константинова Инна

Какую CRM-систему можно использовать для карьерного консалтинга?

Коллеги, добрый день!Когда я работала в сфере подбора персонала, для оптимизации рабочего процесса использовала различные CRM-системы. Среди них были Experium, E-Staff и Talantix. На тот момент я работала в штате компании, и оплату CRM-системы брал на себя работодатель. Объем информации был очень большим, без автоматизации было уже не обойтись.

105628

7 марта 2025

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как проживать многогранные чувства?

Возможно, это прозвучит удивительно, но это тоже навык, которому можно научиться.Наш мозг так устроен, что заботясь о нас, о нашем внутреннем ресурсе, он всегда выбирает наиболее короткие пути и упрощает восприятие действительности. И если регулярно не расширять восприятие, в какой-то момент можно оказаться в точке, в которой мы проживаем День Сурка. В такие дни ничего в нас не вызывает эмоциональной реакции. В какой-то момент мы понимаем, что уже не знаем как радоваться, как грустить и даже злость исчезает из нашего внутреннего мира. Там становится пусто. Как в пустом доме, из которого только...

73400

7 марта 2025

Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"

Как создать идеальную вакансию для привлечения лучших кандидатов в вашу команду продаж

В условиях высокой конкуренции на рынке труда важно не просто разместить вакансию, а создать заманчивое предложение для кандидатов. В нашем новом гайде мы делимся проверенными стратегиями по подбору сильных команд — от менеджеров по продажам до руководителей. 🌟🔍 Что вы узнаете из нашего чек-листа:💡 Как правильно описать выгоды для кандидата, чтобы он не смог устоять.🔑 Почему минимум требований к кандидатам увеличивает уровень откликов.🗂 Как структура описания вакансии влияет на восприятие соискателей и многое другое... Не упустите возможность повысить...

71100

7 марта 2025

Екатерина Савчук

Почему мы теряем интерес к работе?

Многие из нас, перешагнув определенный возрастной рубеж, ловят себя на мысли: «Кажется, я занимаюсь не тем». Работа, которая когда-то казалась воплощением мечты, теперь вызывает усталость и апатию. Утро начинается с тревожного вопроса: «Зачем я иду в офис?», а вечер заканчивается ощущением пустоты. Внутренний голос настойчиво твердит: «Я достоин большего!» — но страх перемен парализует.

70410

Показано 2266-2280 из 11770 заявок

152153154155...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5493

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Ольга Азарова

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

615 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1090 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1849 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28