Поиск HR-клуб

Показано материалов 11767

cортировать по

15 мая 2025

Мария Лунина

Матрица оценки soft skills кандидата на собеседовании (универсальный шаблон для собеседований)

Актуальность и зачем он нужен? В 2025 году рынок труда кардинально изменился. Компании всё чаще принимают решения не только по “жёстким” навыкам, но и по тому, насколько кандидат вписывается в команду по своим soft skills. По данным hh.ru и Superjob, более 68% работодателей указывают, что при равных hard-скиллах, решающее значение играет “человеческий фактор”: умение работать в команде, инициативность, стрессоустойчивость и способность к обучению. Согласно отчёту TestWork, 72% неудачных наймов в 2024 году были связаны не с нехваткой опыта, а с неразвитостью soft skills....

144200

15 мая 2025

Александра Смагина

Адаптация к изменяющемуся рынку труда: как компании могут перестроить свои методы подбора персонала

Нельзя отрицать факт, что рынок труда в последние годы быстро и заметно меняется. Относиться к этому можно по-разному. Как по мне, ситуацию надо просто принять и постараться адаптироваться к ней, чтобы не потерять и даже выиграть. Что сделать, какие процессы пересмотреть и как обыграть конкурентов в условиях жесткого кадрового дефицита? Сегодня об этом.

912231

15 мая 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Когда заказчику нужно отказать: 5 случаев, когда не стоит брать заказ

В агентском подборе основная ошибка — браться за всё подряд. Особенно если заказчик обещает “много работы” и “перспективу на будущее”. Но за этим часто скрывается отсутствие ответственности, срыв сроков и работа без оплаты. Чтобы избежать выгорания и убытков, важно научиться вовремя отказывать. Ниже — 5 ситуаций, когда это нужно делать обязательно.

83612

15 мая 2025

АБК Консалтинг

Как понять, что это ваш сотрудник? Неочевидные маркеры, реальные кейсы и мой личный опыт

В нашей повседневной работе мы часто сталкиваемся с вопросом: как понять, что перед вами именно ваш человек — тот сотрудник, с которым вы хотите идти к целям компании? Интуиция редко подсказывает это в первые дни, а зачастую — даже после формального испытания. По-настоящему «своих» коллег раскрывают не круто составленное резюме и тестовые задания, а совсем другие вещи: их реакция в форс-мажорах, поведение в период авралов и настоящие ценности, которые проявляются на практике. Я знаю это не понаслышке — когда была директором филиала, мне приходилось не раз «угадывать»...

91620

15 мая 2025

Лия Новикова

Чек лист интервью с менеджером ИТ продукта, вопросы и ответы

Коллеги привет! Каждый из нас однажды сталкивается с подбором на какую-либо позицию впервые. Да, конечно, мы расспрашиваем нанимающего менеджера а функционале, роли, задачах и инструментах, кто-то возможно участвует в первых интервью с заказчиком и кандидатом, чтобы погрузиться и понять лучше. В итоге получается некий алгоритм проведения интервью, выработанный методом проб и ошибок. Хочу поделиться как раз таким алгоритмом, чек листом для проведения интервью с кандидатом на позицию продакт менеджера.

129920

15 мая 2025

Алексей Дракин

Что делать, когда тебя кинул твой HR бизнес-партнёр

Когда-то HR назывался просто "отдел кадров", и ты знал, к кому идти за справкой, кто заведует отпусками и кто может помочь оформить медкомиссию. Но времена изменились: теперь у нас есть HR бизнес-партнёры. Звучит солидно, почти как "финансовый директор" или "архитектор корпоративной культуры". Только вот одна проблема — иногда кажется, что ты остался наедине со своими проблемами. Потому что твой HR бизнес-партнёр... тебя кинул.

79410

14 мая 2025

Роман Рожков

Как формируется цена за подбор персонала

💼 Хотите разобраться, за что именно платите при найме сотрудников? Эта статья раскрывает внутреннюю кухню рекрутингового агентства и подробно объясняет, из чего складывается стоимость подбора персонала. ❓ Почему подбор одного специалиста дороже, чем другого? ❓ Почему у разных агентств разные цены? ❓ Можно ли оптимизировать затраты? Вы узнаете: ✔ Какие расходы несёт рекрутинговое агентство ✔ Как формируется стоимость одного сотрудника ✔ Какие есть варианты экономии при подборе ✔ Почему профессиональный рекрутинг —...

314221

14 мая 2025

Алексеева Галина

Как подобрать руководителя лаборатории в пищевой отрасли

К нам обратилась компания, работающая в нише пищевого производства. После череды проблем — потери кадров, смены поставщиков и даже непродолжительной остановки производства — бизнес перезапустился и вышел на рынок с новой продуктовой линейкой. Первым, кого было важно нанять, — руководителя микробиологической и химической лабораторий. Выяснилось, что это задача не так проста, как кажется с первого взгляда.

121083

14 мая 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Работа на режиме: что проверять перед отправкой кандидата на объект с пропусками

Режимные объекты — это не просто “стройка со шлагбаумом”. Это отдельный формат работы: допуски, списки, проверки ФСБ, согласование паспортных данных, медкомиссии, инструкции по поведению. Если кандидат не прошёл по анкете, ошибся в дате рождения или просто отказался сдать телефон на входе — выход срывается. Заказчики на режимных предприятиях (НПЗ, пороховые заводы, химические комплексы, военные объекты) ждут от агентства не “людей с опытом”, а полную готовность к оформлению. В этой статье — список того, что нужно обязательно проверить, собрать и уточнить...

119301

14 мая 2025

Александра Смагина

Экологическая и социальная ответственность как новый критерий для кандидатов: что нужно знать HR

Сегодня кандидатов при выборе места работы волнуют не только материальные и карьерные перспективы. Часто соискатели интересуются на собеседовании такими аспектами, как экологическая и социальная деятельность компании, и делают выбор в пользу того работодателя, который в этих вопросах более ответственный. Поговорим о том, как бизнесу использовать принципы социальной и экологической ответственности при формировании команды и какую роль в этом процессе берет на себя HR-специалист.

13993421

14 мая 2025

Максим Поклонский

Как найти точки роста в отделе продаж: алгоритм, который работает

Руководители редко бывают полностью удовлетворены работой отдела продаж — почти всегда есть ощущение, что результат мог бы быть лучше. Продажи можно сравнить с садом вокруг дома. Один раз сделать красивый ландшафт — недостаточно. Чтобы сохранить его ухоженным, требуется постоянный уход: стричь газон, поливать, удалять сорняки. То же самое и с продажами: даже сильная команда нуждается в регулярной «профилактике» и настройке. Поиск новых резервов эффективности — это не разовая акция, а постоянный процесс. Чтобы продажи действительно росли, важно регулярно возвращаться...

124700

13 мая 2025

PODBORPLUS

Как найти общий язык с руководителем одного из филиалов?

Коллеги, умоляю о помощи! Никак не могу найти общий язык с одном из руководителей филиала. Очень своеобразный человек. Лезет со своими советами не только в нашу структуру, но и в другие филиалы, при чем это происходит в повелительно восклицательной трактовке. Собственник компании игнорирует все жалобы и претензии в адрес данного руководителя и считает, что это нормально.

706116

13 мая 2025

Мария Лунина

Готовы ли вы поменять работодателя ради более щедрых льгот?

В этом году работодатели решили прокачать соцпакеты для своих сотрудников, и это явно новый тренд! По данным исследования НПФ «Достойное будущее», 82% российских компаний планируют увеличить расходы на социальные льготы в 2025 году. Причем, для большинства это стало более выгодной альтернативой повышению зарплат. Вот что сейчас в приоритете: - Программы повышения квалификации — 60% компаний готовы вкладываться в развитие сотрудников.- Услуги психологов — 57% заботятся о ментальном здоровье своих команд.- ДМС — почти 57% компаний включат полисы для сотрудников.-...

863218

13 мая 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Что делать, если кандидат просит “сначала пообщаться с руководителем”

Где граница между инициативой и нарушением процесса подбораИногда кандидат говорит:“Мне хотелось бы сначала напрямую поговорить с руководителем. Послушать, как он видит задачи.”С одной стороны — инициатива.С другой — попытка обойти структуру.Рекрутер оказывается между двух огней: сохранить процесс и не потерять кандидата.Как реагировать? Где поставить рамку? Ниже — чёткая тактика.

59702

13 мая 2025

Мария Лунина

Как действовать, если вы не можете найти подходящую вакансию

Кому подойдёт этот совет? Соискателям, у которых есть опыт, но нет откликов. Тем, кто меняет сферу и не понимает, как “зайти” с нуля. Людям, которые устали искать “работу мечты”, но не знают, с чего начать стратегический подход. HR-ам, помогающим сотрудникам в рамках внутренней мобильности или аутплейсмента. Типовая ситуация: 🔹 Вы заходите на hh.ru, вводите ключевое слово и… ничего “вашего”. 🔹 Лента из одинаковых вакансий, которые вы уже видели 100 раз. 🔹 Вы отправляете резюме — тишина. 🔹 Через месяц — ощущение...

91220

Показано 1891-1905 из 11767 заявок

127128129130...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5492

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

565

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Наталья Громова

Швецова Александра

Дарья Левина

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1138 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1097 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1088 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1844 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1654 19 28