Управление командой проекта в Москве

По статистике только каждый третий из всех начинаемых проектов заканчивается успехом. Остальные, а это почти 70%, либо выбиваются из сроков, бюджета, либо не доводятся до конца.  Грамотное применение инструментов проектного менеджмента помогает существенно повысить процент успеха. Если у вас есть желание научиться грамотно управлять проектами — это предложение для вас.

Предлагаем однодневный тренинг по теме: Управление проектами. Ведение в управление проектами. Этот тренинг позволит: заложить основу для проектного управления в компании; выработать единое понимание, что включает управление проектами; создать базу для дальнейшего погружения в тему управления проектами. Кому подойдет обучение? Менеджерам проектовСформируете со

Для повышения эффективности деятельности, развивающиеся организации используют такой современный инструмент как проектное управление. Основное преимущество этого инструмента в возможности наиболее полно раскрывать и использовать потенциал ключевых сотрудников. Однако проектное управление существенно отличается от привычной иерархической модели управления и предъявляет более серьезные требования, как к навыкам, так и к личности руководителя. Цель данной программы з

Компании часто сталкиваются с проблемой неэффективного управления проектными командами, что приводит к задержкам, превышению бюджета и несоответствию результатов ожиданиям. Недостаток навыков координации, коммуникации и распределения ролей может снизить производительность и демотивировать сотрудников. Обучение управлению командой проекта помогает решить эти проблемы, развивая у руководителей ключевые навыки для эффективного управления проектами и повышения успешности их реализации.

Тренинг развивает умения формировать, интегрировать, нормировать и управлять оперативной деятельностью гибкой проектной команды, работающей в условиях  неопределённости.Фокус внимания в тренинге распределён между развитием способности лидера команды обеспечить команде последовательное прохождение всех фаз её развития и умением диагностировать командные роли участников команды и распределять задачи согласно их сильным сторонам и уникальности.

Рост количества реализуемых проектов порождает неуклонную потребность в специалистах, которые хорошо разбираются в управлении проектами и умеют эффективно руководить ими. Данный тренинг поможет менеджерам компании освоить базовые принципы и технологии проектного менеджмента. Позволит участникам успешно запускать новые проекты на рабочих местах.

Тренинг разработан для сотрудников, которые по роду своей деятельности выполняют обязанности руководителей проектных групп. Желательно, чтобы участники на момент прохождения тренинга, были задействованны в реальном проекте в качестве Руководителя проекта либо Исполнителя. Это классическое обучение по тематике "Управление проектами". Основное отличие от настоящих законодателей мод в этом направлении: Теория упрощается до самых значимых пунктов. Участники работа

ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА: Курс предназначен для директоров и руководителей всех уровней, менеджеров проектов ответственных за планирование и управление рентабельностью бизнес единиц и компании в целом, рациональным использованием активов компании. ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Целью курса является приобретение участниками знаний о практических методах увеличения прибыли, эффективного управления бизнес-процессами, рентабельностью компании и контроля над ними, навыков оптимизации ресурсов компании, подразделени

Тренинг решает главную проблему – отсутствие учета производственной специфики в программах обучения проектной деятельности. Данный курс направлен на обучение руководителей грамотному осознанному управлению как командой, так и процессами реализации проектов в производственных компаниях.  В программе учтены все аспекты именно производственных организаций: от производственного планирования, до систем выходного контроля готовой продукции.  Не важно –

Здравствуйте! я представляю проект Career Wave. Совместно с моим партнером Гусевой Ольгой мы работаем на рынке бизнес-обучения более 20 лет. По нашим наблюдениям компании вне зависимости от периодов кризиса или стабилизации нуждаются в обучении своих сотрудников. Ведь бизнес-целей добиваются люди. И именно от их мотивации и компетенции зависит успех компаний! С течением времени меняются подходы к обучению. Сейчас особенно востребован смешанный формат: очный тренинговый модуль