Разработка психологических тренингов в Москве

Большинство обучающих мероприятий для риэлторов, специалистов и агентов по недвижимости – это семинары по маркетингу услуг.  Этому учат все. Это без сомнения важно, это основы и без этого нельзя, но сами продажи начинают расти только тогда, когда риэлтор научится налаживать правильные отношения с клиентом.  Мой тренинг позволит вашим риэлторам создавать и управлять отношениями с клиентами на всех этапах работы. Отличительной особенностью обучения является то, что - это

"Обучение психологическим техникам" — это эксклюзивный тренинг, предложенный опытным экспертом-практиком и бизнес-тренером, специализирующимся на применении психологических методик в профессиональной деятельности. Этот курс разработан для менеджеров всех уровней, HR-специалистов, руководителей команд и всех, кто стремится улучшить коммуникацию внутри компании и повысить эффективность взаимодействия с клиентами. В рамках тренинга решаются следующие задачи:

Данный тренинг идеально подходит для сотрудников и руководителей отделов продаж B2B и B2C сегментов: Retail HORECA Производственные компании Страховые и банковские услуги Банкротство физических лиц Бьюти сфера любых направлений Цели тренинга: Структурирование информации о технике продаж Получение новых знаний и умений Тренировка и отработка новых приемов Совершенствова

Для сотрудников такие мероприятия очень полезны с точки зрения избавления от стресса, повышения мотивации, развития личных качеств. Но далеко не всегда работники соглашаются добровольно участвовать в психологических тренингах. И не все работодатели, конечно, принимают решение проводить их.  Разновидностей психологических тренингов много, они имеют разную направленность, помогают справиться с различными проблемами в коллективе и мотивировать сотрудников. Но многие работодат

👥 Для кого: 👨‍💼 Руководители, стремящиеся понимать особенности членов команды 🧩 Менеджеры, которым важно адаптировать подход к каждому

Цель тренинга — научить менеджеров по продажам понимать клиентов глубже: видеть их психотип, считывать ключевые поведенческие маркеры и подстраивать стратегию продаж под конкретного человека. Это делает переговоры точными, эффективными и повышает вероятность заключения сделки. В рамках тренинга участники осваивают: Методы определения психотипа клиента за первые минуты общения. Приёмы установления доверия в зависимости от радикала

Практически полезный, простой в основении инструментарий по психитипированию (определению психотипа человека на основе анализа его внешних проявлений). Разработчик DISC, У.Марстон является создателем полиграфа. Программа будет полезна все, кто работает с людьми - руководителям, HR-специалистам, менеджерам по продажам. Также отличные результаты тренинг передает для повышения эффективности кроссфункционального взаимодействия в компании.

Большинству из нас сложно находить взаимодействие с другими людьми. Мы легко управляемся со сложной техникой, решаем различные технические задачи, но испытываем сложности при коммуникациях с другими людьми. В результате прохождения тренинга участники разберутся, почему мы такие разные и что с этим делать; на конкретных примерах научаться распознавать причины мискоммуникации и получат инструменты, чтобы их устранить; получат навыки разрешения конфликтных ситуаций. Данный тренин

Маркетинг, как говорят, - начало начал. Это способ гармонизации потребностей и желаний внешнего мира с миссией, ресурсами и целями организации. Целевая аудитория: Тренинг предназначен для руководителей отделов продаж, менеджеров по продажам, которые непосредственно или опосредованно осуществляют процесс продаж, и общаются с покупателями и клиентами. Так же он

Рекомендуемый размер группы: 16 человек. Продолжительность тренинга: 4-8 академических часов Анонс: Перфекционизм — это убеждение, что идеал может и должен быть достигнут. Если результат работы неидеален, то он не имеет права на существование: нужно стараться и совершенствоваться дальше. Стараться сделать все по высшему разряду — это похвальн

Информация – блюдо не слишком питательное, если в него не добавлен опыт./Кларенс Дей, американский писатель/ Знание само по себе есть сила./Фрэнсис Бэкон, английский философ/ В библиотеках ты не найдешь ответов, а только отсылки. /Закон Вейнера о библиотеках/ Мы тонем в информации и задыхаемся от нехватки знаний./Джон Нейзбитт, американский специалист по менеджменту/ Кто никогда ни о чем не спрашивает, либо знает все, либо не знает ничего. / Малколм Форбс, аме

Для HR и руководителей без специального психологического образования Кандидат психологических наук с 30-летним стажем в психодиагностике. Консультирую по любой теме, связанной с оценкой психологического типа личности, особенностям поведения, возможным проблемам и их преодолению в практиках: 1. Что такое психотипы, какие они бывают. Как использовать на практике эти знания?2. Как определять психотип по поведению, речевым моделям, без тестов?3. Какие бывают тес

Повышайте эффективность руководителей в эпоху перемен! Понятие «эффективный руководитель» (менеджер) соответству­ет пониманию того, что руководи­тель считается эффективным, если возглавляемая им организация имеет высокие показатели по психологическим и непсихологиче­ским критериям организационной эффективности. На данный момент это сложно пререоценить, т.к. пандемия сменяется кризисами санкционного и иного характера. В тренинге мы с вами, не рассмат­

При общении с кандидатом, HR-сотруднику необходимо в короткий промежуток времени быстро и качественно оценить собеседника по нескольким критериям. Это и профессиональные, и личностные, и социальные факторы. Если в голове есть некоторая система, то выполнить эту задачу качественно и объективно становится легче. В тренинге "Психологические типы сотрудников" я даю основу, фундамент – для построения своей собственной системы быстрой оценки собеседника. Теория и практика выстрое

Для кого эта программа? Если вы много работаете за компьютером и хотите, чтобы ваша коммуникация с подчиненными, с коллегами, с руководством была понятной, прозрачной и легкой, то эта программа для вас. Программа хорошо подходит для производственников, для IT, для руководителей,  для всех, кому необходимо понять, как именно донести информацию, чтобы люди поняли именно то, что вы хотели сказать, а не что-то свое.

Готова разрабатывать и проводить любые психологические мероприятия-тренинги, мастер-классы, вебинары. Заинтересована в сотрудничестве с экспертами по продаже психологических услуг. Предлагаю долгосрочное и надежное сотрудничество, большой опыт работы в психологическом консультировании личности, супружеских пар и организаций.

Каждый день ты встречаешь разных клиентов, и все они ведут себя по-разному. Конечно, можно придерживаться одной стратегии поведения, которая более привычна тебе. При этом ты сможешь значительно увеличить свой финансовый результат, если будешь использовать в работе с клиентами индивидуальный подход. На этом тренинге разберем, как по стилю поведения клиента подобрать наиболее подходящий способ общения с ним: DISC - поведенческая модель для анализа стиля поведения

Всем, кому интересна тема психологического консультирования.Менеджеры по персоналу, рабочие советы и руководители компаний на всех уровнях, которые хотят получить глубокие психологические знания.Представители всех медицинских профессий, такие как врачи и медсестры, а также педагогический персонал, т.е. B. в консультационных центрах тем, кто хочет расширить свои личные и социальные навыки.

В идеальной команде сотрудники не просто работают рядом – они усиливают потенциал друг друга, фокусируются на общем результате и готовы поддерживать коллег. Правила взаимодействия понятны всем, и каждый знает, чего от него ждут другие. Тренинг научит руководителей создавать именно такую среду – где слаженное взаимодействие работает на результат. Вы получите инструменты для формирования здорового психологич

В работе с творческими и эмоционально сложными клиентами не помогают стандартные скрипты и универсальные фразы. Такие клиенты остро реагируют на давление, быстро теряют доверие, часто выходят за рамки логики и требуют индивидуального подхода. Это создаёт напряжение в команде, выгорание у сотрудников и риск потери лояльности клиента. Сотрудники не всегда понимают, как реагировать на крик, сарказм или эмоциональный выпад. Одни замыкаются, другие идут в конфронтацию, третьи — прост

Наверняка вы сталкивались с тем, что сотрудники, которые занимаются оценкой кандидатов обращают внимание только на профессиональные навыки сотрудников. В основном те, которые указаны в резюме и со слов кандидата, проверяя это все иными способами. Однако мало кто задумывается об оценке именно психологических качеств кандидатов и сотрудников. Их истинную мотивацию, цели, характерологические особенности основанные на профессиональной психодиагностической беседе. Каков человек буд

Устойчивость – это то, насколько хорошо человек может адаптироваться к происходящим событиям. Человек с хорошо развитой психологической устойчивостью способен быстрее адаптироваться к меняющимся условиям при низком уровне стресса.  Поддержание психологического благополучия увеличивает внутреннюю устойчивость человека. Тренинг "Психологическое благополучие. Работа с внутренней устойчивостью" даёт возможность освоить простые, практичные инструменты для поддержани