Разработка тренинга на сплочение в Москве

После тренинга Вы: Зальете "фундамент" управления персоналом;  Научитесь эффективно экономить свое рабочее время; Сможете оптимально разгружать список своих задач; Научитесь эффективно ставить задачи и максимально качественно их контролировать;  Разработаете и внедрите оптимальную систему мотивации персонала;  Научитесь круто и качественно проводить собрания и совещания; Сможете эффективно управля

"Тот, кто воображает, что может обойтисьбез других людей - очень ошибается, а тот, кто воображает,что другие не могут обойтись без него - ошибается ещё больше"Франсуа де Ларошфуко Тема командообразования (эффективная работа в команде) известна человечеству с момента строительства Вавилонской Башни. И, именно благодаря этой истории – известна как тема сложная, подверженная массе

Комплексная программа обучения для начальников цехов, мастеров и старших смен, которая снизит текучку, повысит производительность и разгрузит HR. Многие производства сталкиваются с такими проблемами:

Ваша команда — основной капитал бизнеса. Что, если каждый сотрудник будет работать не «по необходимости», а с энтузиазмом, настоящей вовлечённостью и нацеленностью на результат? Мы знаем, как сделать мотивацию внутренним двигателем ваших сотрудников — и поможем вам реализовать это в вашей компании. Что мы предлагаем Комплексное сопровождение по развитию системы мотивации в вашей команде. Мы начинаем развитие мотив

Если вы хотите, чтобы руководители не просто "управляли процессом", а реально влияли на результат команды - этот тренинг даст им понятную систему и инструменты для ежедневной работы. Готов адаптировать программу под специфику вашей компании и уровень руководителей. Руководители часто оказываются в ситуации, когда результат зависит не от их личной экспертизы, а от способности управлять людьми. При этом на практике возникают типичные сложности: задачи став

Вы замечали, что ваша команда избегает острых вопросов, люди не доверяют друг другу, а совещания превращаются в монологи нескольких «громких» сотрудников? Результат — низкая амбициозность, размытая ответственность и страх ошибок, который убивает инициативу. Тренинг по командообразованию «Команда мечты»: профилактика пороков команды и внедрение инструментов эффективного взаимодействия.

«Компания — это люди, которые в ней работают», — утверждает Майкл Блумберг. Трудно с этим не согласиться, но успех компании зависит не только от людей, но и от того, как эти люди взаимодействуют между собой внутри команды и клиентами снаружи. Как можно определить, что коммуникации в компании нарушены?  Сотрудники не умеют договариваться друг с другом напрямую. Коммуникации идут только через руководство. Это сильно увеличивает вр

Тренинг для проектных команд, в которых нет согласованности и есть "пробки"в коммуникациях. Длительность тренинга: от 1 до 3 дней в зависимости от выбранных модулей. Цели тренинга: сплочение участников команды, объединение усилий для достижения целей развитие коммуникативной к

Организация и проведение практического бизнес-тренинга для развития навыков и понимания существующих методов создания и  управления командой. Дополнительно могу предложить систему оценки знаний теоретических аспектов управления командой. Тренинг построен на решении практических кейсов из текущих задач руководителей, деловых и ролевых игр. В процессе тренинга также происходит ценный обмен опытом меж

Проведение командообразующих сессий, основанных на сочетании игровых активностей, дискуссий, диагностики команды, командной рефлексии. Сочетание разных форм активностей обеспечивает развитие с высоким уровенем вовлеченности (фан). В процессе подготовки сценарий составляется (по темам и активностям) в контакте с Заказчиком с учетом целей, задач, ожиданий, особенностей участников и организации. Продолжительность может быть: 2 – 4 – 6 – 8 – 12 - 16 часов, оффлайн и/или онлайн.&nb