Разработка психологического тренинга в Москве

Данный тренинг идеально подходит для сотрудников и руководителей отделов продаж B2B и B2C сегментов: Retail HORECA Производственные компании Страховые и банковские услуги Банкротство физических лиц Бьюти сфера любых направлений Цели тренинга: Структурирование информации о технике продаж Получение новых знаний и умений Тренировка и отработка новых приемов Совершенствова

Семинар-практиткум предназначен для рекрутеров и HR-специалистов и руководителей, участвующих в подборе персонала. Что должен знать о типах личности и способах их оценки практик - рекрутёр, HR-менеджер, руководитель? Что такое тесты, как их разрабатывать и применять? Не обязательно, да и не нужно становиться профессиональным психологом. По хорошему, это только вредит. Вы получите простые, интуитивно понятные и приближённые к жизни инстру

Для сотрудников такие мероприятия очень полезны с точки зрения избавления от стресса, повышения мотивации, развития личных качеств. Но далеко не всегда работники соглашаются добровольно участвовать в психологических тренингах. И не все работодатели, конечно, принимают решение проводить их.  Разновидностей психологических тренингов много, они имеют разную направленность, помогают справиться с различными проблемами в коллективе и мотивировать сотрудников. Но многие работодат

Цель тренинга — научить менеджеров по продажам понимать клиентов глубже: видеть их психотип, считывать ключевые поведенческие маркеры и подстраивать стратегию продаж под конкретного человека. Это делает переговоры точными, эффективными и повышает вероятность заключения сделки. В рамках тренинга участники осваивают: Методы определения психотипа клиента за первые минуты общения. Приёмы установления доверия в зависимости от радикала

Для кого эта программа? Если вы много работаете за компьютером и хотите, чтобы ваша коммуникация с подчиненными, с коллегами, с руководством была понятной, прозрачной и легкой, то эта программа для вас. Программа хорошо подходит для производственников, для IT, для руководителей,  для всех, кому необходимо понять, как именно донести информацию, чтобы люди поняли именно то, что вы хотели сказать, а не что-то свое.

Большинству из нас сложно находить взаимодействие с другими людьми. Мы легко управляемся со сложной техникой, решаем различные технические задачи, но испытываем сложности при коммуникациях с другими людьми. В результате прохождения тренинга участники разберутся, почему мы такие разные и что с этим делать; на конкретных примерах научаться распознавать причины мискоммуникации и получат инструменты, чтобы их устранить; получат навыки разрешения конфликтных ситуаций. Данный тренин

Практически полезный, простой в основении инструментарий по психитипированию (определению психотипа человека на основе анализа его внешних проявлений). Разработчик DISC, У.Марстон является создателем полиграфа. Программа будет полезна все, кто работает с людьми - руководителям, HR-специалистам, менеджерам по продажам. Также отличные результаты тренинг передает для повышения эффективности кроссфункционального взаимодействия в компании.

Маркетинг, как говорят, - начало начал. Это способ гармонизации потребностей и желаний внешнего мира с миссией, ресурсами и целями организации. Целевая аудитория: Тренинг предназначен для руководителей отделов продаж, менеджеров по продажам, которые непосредственно или опосредованно осуществляют процесс продаж, и общаются с покупателями и клиентами. Так же он

Эта программа предназначена действующим и будущим дипломатам, а также всем тем, кто интересуется внутренней кухней подготовки дипломатических работников.  Понимая внутренние пружины принятия или непринятия тех или иных решений во время переговоров, можно найти возможность управления этими пружинными механизмами. Это несомненно интересно! &n

Рекомендуемый размер группы: 16 человек. Продолжительность тренинга: 4-8 академических часов Анонс: Перфекционизм — это убеждение, что идеал может и должен быть достигнут. Если результат работы неидеален, то он не имеет права на существование: нужно стараться и совершенствоваться дальше. Стараться сделать все по высшему разряду — это похвальн