Методы разработки тренингов в Москве

Целевая аудитория: руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR. Формат: оффлайн-тренинг или вебинар. Почему именно я? свыше 12 000 проведенных интервью HR-экспертиза с 2001 года высокая закрываемость вакансий положительные отзывы заказчиков (см. профиль) опыт систематизации знаний по подбору и адаптации в книге "Подбор персонала. Практические и

Готовые тренинги решают готовые проблемы. А у вас — своя ситуация, своя команда, своя специфика. Разрабатываю тренинги, воркшопы и бизнес-игры с нуля под конкретный запрос заказчика: по управлению, коммуникации, командообразованию. Не адаптирую чужое — создаю своё. Могу только разработать или разработать и провести — как удобнее.

Быстрая и детальная разработка тренинговых программ, общей методологии и/или системы обучения, сценариев сессий, бизнес-игр, сценариев учебных фильмов.  Сферы:   1. Управление - начальные и продвинутые уровни для среднего и высшего менеджмента.   2. Продажи, сервис, клиентоориентированность, деловые коммуникации - продвинутые уровни для В2В и В2С. 3. Психология для бизнеса: управление эмоциями, стрессом, вниманием, памятью, мышлением. 4.

Предлагаю услуги по разработке целевого тренинга по продажам. Стандартные тренинги по продажам не всегда эффективны! Менеджеры отбалтывают скрипты, а клиента этим уже не удивишь! Результат получается, если изучить практику лучших МПП именно вашей компании и транслировать её на всех остальных.Вы получаете не просто тренинг, который придётся повторять для новичков, а специализированную под вашу компанию программу и материалы, которые становятся интеллектуальным активом вашей

Предлагаю услуги по разработке и проведению тренингов по технологии СПИН. Программа может быть от 16 до 24 рабочих часов (2-3 дня). Работаю с разными техническими средставами: использую в обучении видеосъемку и видеоанализ, в этой программе эффективно работать с диктофонами, также включаю учебный фильм по технологии СПИН.

Начнем с того, что дистанционные курсы помогут оптимизировать процесс обучения сотрудников. Такое обучение не зависит от человеческого фактора (когда каждый руководитель или тренер учит по разному), а так же появляется возможность оперативно контролировать результаты прохождения курса.  Какие задачи помогут решить дистанционные курсы и диалоговые тренажеры? Обучение сотрудников по продукту, у вашего продукта есть особенности и преимущества, которые обязатель

Разработаю тренинги под Ваш заказ с учетом специфики Вашей компании по следующим направлениям: 1. Управленческие навыки (Лидерство, Планирование, Постановка задач, Организаци и контроль, Мотивация и делегирование, Наставничество и т.д.) 2.  Коммуникации (Эффективная презентация, Кроссфункциональное взаимодействие, Влияние без полномочий, Управление конфликтами, EQ, и т.д.)3. Личная эффективность (Тайм менеджмент,  Стрессменеджмент, Проактивность и т.д.)

Предлагаю услуги по разработке, проведению, передачи тренингов. С 1997 г по н/в – Бизнес-тренер. Имею опыт директора по развитию дилерской сети, руководителя проекта, руководителя учебного центра, тренера, тренинг-менеджера. Специализация: Оценка персонала компании-клиента: оценка, аттестация, ассессмент центр. Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала

Разработка и проведение тренингов от запроса клиента для развития навыков руководителей и обучение персонала. Озвучьте желаемый результат, и под него будут подобраны лучшие тренинг-технологии: усиление коммуникативных навыков внутри коллектива; повышение системного и концептуального мышления; рефлексии над бизнес-процессами организаций; усиление экспертности в различных сферах жизни организации.

Предлагаю услуги по разработке и проведению тренингов (проектная работа, частичная занятость): развитие управленческих навыков (цикл управления, ситуационное руководство, лидерство, стрессменеджмент, эмоциональный интеллект, тайм-менеджемент, управление продажами, сервисом, наставничество, коучинг, работа в команде), обучение и развитие персонала (продажи, в т.ч. СПИН, сервис, работа с жалобами). Я практикующий бизнес-тренер: моя основная работа - управление отделом продаж. Моё хобби