Поиск HR-клуб

Показано материалов 11905

cортировать по

13 января 2026

Наталья Громова

Рекрутер — это не «ищу резюме», а шесть профессий в одной

Почему рекрутинг давно перестал быть про «разместить вакансию и собрать отклики»? В этой статье я разбираю рекрутера как многоролевого специалиста: от маркетолога и продавца до аналитика, психолога и переговорщика. Показываю на живых примерах из практики, какие задачи он реально решает, где чаще всего бизнес недооценивает подбор — и почему именно это потом стоит компаниям времени, денег и сильных кандидатов. Статья для тех, кто хочет понимать, как работает современный рекрутинг изнутри и зачем он бизнесу на самом деле.

528202

13 января 2026

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

Вот уже порядка 15 лет я занимаюсь обучением персонала. За эти годы я общалась с руководителями разных направлений и разных сфер бизнеса. И почти каждый второй руководитель сворачивает в одну и ту же степь: сотрудники обленились, ничего делать не хотят, инициативы ноль, управлять ими невозможно. Я в ответ обычно улыбаюсь и понимаю, что дело тут не в том, что руководитель самодур или ничего не смыслит в управлении. Просто он привык работать старыми методами, которые со временем утратили свою актуальность. И проблема скрывается не в сотрудниках, а в управленческих ошибках. В этой статье мы разберем...

539114

12 января 2026

Алена Бондарчук

RACI - простой и быстрый инструмент для оптимизации бизнес-процессов

Когда небольшие компании (до 30-40 человек) или стартапы спрашивают меня: “Как улучшить процессы?”, мой ответ — “Не усложняйте. Начните с RACI-матрицы.”.Это простой и эффективный инструмент, который помогает быстрее оптимизировать процессы, не тратя время на детализированные регламенты.Почему RACI эффективна? — Простота и скорость внедрения: разработка RACI намного быстрее и проще, чем трудоемкое описание регламентов и прорисовка бизнес-процессов.— Четкое распределение ролей и ответственности: каждый понимает свою роль и ответственность за конкретный процесс...

546822

12 января 2026

Елена

Законно ли перевестись из одного магазина ООО в другой, находящихся по разным адресам без заявления?

Здравствуйте. Что делать, если филиал (ОП) - это торговая точка сети магазинов, с единым названием и руководством. Разница только в адресах регистрации этих точек. Как осуществлять перевод законно? По заявлению? Или по приказу руководства? Запись в электронной трудовой содержит только дату, должность и адрес той или иной точки, без названия структурного подразделения (ОП). Мне предложили просто перевестись из одного магазина ООО в другой, находящихся по разным адресам. Законно ли это без заявления?

534507

12 января 2026

Михаил Комаров. Тренер-Практик

Инструмент "Закат" для успешного прохождения собеседования

На собесах 80% готовятся говорить о победах. А 20% готовы к тому, чтобы показать свой осмысленный опыт трудностей. Это и отличает реально сильного кандидата. Используйте перед собеседованием инструмент «Закат». Он за 30 минут поможет вам проанализировать самый сложный профессиональный период и извлечь из него чёткие уроки и алгоритмы действий.На собеседовании это позволит вам: Блестяще ответить на вопрос о провале, показав зрелость и умение учиться. Проактивно усилить ваш образ, демонстрируя навык рефлексии и адаптивности. Это не просто совет - это технология, которая...

535100

12 января 2026

Рудольф Тягло

Ли Вэйвэнь «Важные связи. Как найти людей, которые помогут быстрее двигаться вперед»

Это практическое, вдохновляющее и очень человечное руководство по созданию окружения, которое действительно может ускорить ваш личный и профессиональный рост.Автор — эксперт по межличностным отношениям и коммуникациям — показывает, почему успех редко бывает результатом только мотивации и знаний, а прежде всего зависим от людей, с которыми мы идём по жизни.

508421

12 января 2026

Лилия Галимьянова

Не экономьте на брифе: как один разговор с заказчиком экономит месяцы подбора

Этот совет относится к самому началу процесса трудоустройства — этапу снятия и фиксации запроса от заказчика. Я считаю его критически важным, потому что именно здесь либо закладывается точный, управляемый подбор, либо запускается бесконечная воронка «не тех кандидатов», выгорание рекрутёра и раздражение бизнеса. Материал будет особенно полезен HR-специалистам, внутренним и внешним рекрутёрам, HRBP и руководителям, которые работают с собственниками и линейными менеджерами и регулярно слышат: «Вы же HR, сами разберётесь».

472900

12 января 2026

Мария Волкова

Когда кандидат говорит «мне всё равно» — что он на самом деле имеет в виду

Лайфхак для рекрутеров и HR‑специалистов: что делать, если кандидат на собеседовании отвечает «мне всё равно» на важные вопросы (о формате работы, графике, бонусах). Разбираем скрытые причины такой реакции и даём рабочие приёмы, чтобы превратить «безразличие» в осознанный выбор. Поможет повысить конверсию собеседований и снизить риск найма немотивированного сотрудника.

498300

12 января 2026

Екатерина Парипа

Что нужно изменить в начале 2026, чтобы к концу года был рост, а не усталость?

Шум улёгся, праздники закончились, все разбежались, а ты остался с мыслями, которые обычно отталкиваешь или откладываешь. И вот момент, когда можно честно спросить себя: куда я двигаюсь, что реально тянет вниз и стоит ли дальше жить по старым правилам. Страшно? Да. Но одновременно захватывающе, потому что именно такие паузы дают шанс сделать шаг, который действительно меняет направление.

5381314

12 января 2026

Рудольф Тягло

А вы участвуете в профессиональных конкурсах и премиях?

Профессиональные конкурсы и премии для экспертов уже давно и прочно вошли в нашу жизнь.Эти мероприятия, от регионального до федерально уровня, поднимают авторитет и престиж специалистов, поддерживают мотивацию и стремление к развитию в профессии.Такие события могут служить платформой для выявления профессиональных компетенций и инновационных подходов. Но уж больно много развелось последнее время различных конкурсов и премий.

5103212

12 января 2026

Андрей Ващенко

Как вы себя и коллег настраиваетет на работу сразу после каникул?

В сети в первый рабочий понедельник января множество мемов про то как быстро пролетели выходные. Судя по моей ленте в телеграмм - народ в целом вел себя активно. Не считая злодеев и провокаторов, которые укатили к морю в теплые страны. Остальные ходили в гости, играли с детьми, ходили в театр и на ледовые шоу. Фотографировали празднично украшеные улицы. А потом разгребали снег на участках и вокруг машин.

505339

12 января 2026

Георгий Павленко

Салат из процессов: как смешение ролей разрушает управляемость компании

Есть бизнесы, которые выглядят как хорошо собранная кухня: у каждого повара свой участок, рецепты прописаны, блюда выходят стабильно.А есть бизнесы, которые напоминают новогодний стол после третьего тоста: всё вперемешку, салаты смешались, вилки потерялись, и никто не помнит, кто должен был резать оливье. И самое опасное - внешне такой бизнес может выглядеть живым, активным и даже прибыльным. Но внутри - управляемость уже умерла. Просто ещё не похоронили.

471605

12 января 2026

Ольга Азарова

Как построить стратегию поиска работы для топ-менеджеров и руководителей

Поиск работы на уровне топ-менеджмента принципиально отличается от обычного поиска. Здесь редко работают отклики на вакансии, а стандартное резюме уступает место репутации, сети контактов и чётко выстроенной стратегии. Ошибка многих руководителей - начинать поиск работы так же, как 5–10 лет назад. Рынок изменился, и сегодня успешный переход на новую позицию требует системного подхода. Разберём, как выстроить эффективную стратегию поиска работы для топов и руководителей.

584013

12 января 2026

Мария Волкова

Поколение Alpha: что нужно знать HR о будущих сотрудниках

Alpha — дети, рождённые после 2010 года. Они уже формируют новые ожидания от образования и досуга, а через 5–10 лет придут в офисы.В статье — о ключевых чертах поколения, их ценностях и том, как бизнесу готовиться к работе с ними уже сегодня. Материал будет полезен HR‑специалистам, руководителям и тем, кто планирует кадровую стратегию.

565505

12 января 2026

Елена Гольдман

Не хочу или не могу? Почему ваш сотрудник неэффективен?

Если я вам сейчас скажу, что у вас по офису ходит человек и роняет вам все показатели - вы подумаете сразу на какого-то конкретного человека? Если нет - это круто, вам повезло. Обычно у каждого первого предпринимателя в голове есть такой персонаж. Причем он вроде и вежливый такой, старательный, что-то шуршит в своих задач. Не орет, не конфликтует. Но вот говоришь ему: “Сделай нормально”, а результат едва тянет на троечку с минусом. При таком раскладе любой человек воспылает праведным гневом: “Да как так то? Почему он не хочет сделать то, о чем я его прошу?!”. Друзья мои,...

528204

Показано 721-735 из 11905 заявок

49505152...793794

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5564

Вопросы и ответы

2098

Школа соискателей

490

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

583

Рекомендуем кандидатов

627

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

234

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Васильева Елена

Ксения Дмитриева

Екатерина Киктева

Диана Мамедова

Виллер Марина

Уварова Елена

Инесса Шелест, IT HR

Соболева Ирина

Волков Александр КА "Коннект"

Екатерина Новикова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Уварова Елена

Ольга Азарова

Инесса Шелест, IT HR

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Александр Крымов

АБК Консалтинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Память поколений в команде: какие ценности старших помогают бизнесу расти и людям оставаться людьми

Александр Тимошин

Почему компаниям важно переходить от продажи продуктов к продаже решений?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Почему рынок труда останется «рынком кандидата» до 2030 года и как с этим быть?

Виллер Марина

Работа под давлением: как сохранять решения и коммуникацию в сложных ситуациях

Александр Крымов

Управление затратами на персонал: пошаговое руководство

Дарья Гришанина

Как нанять первого сотрудника без паники: пошаговый план для эксперта

Константин Перехода

Переговорные поединки: как я эволюционировал инструмент вслед за ускоряющимся миром

Алексей Урванцев

Как выжить в кризис: практический чек-лист для бизнеса

Алексеева Галина

Коллектив после ИИ-интеграции. Кто чувствует себя «пониженным» и как с этим работать

Наталья Громова

Когда уверенность системы подавляет сомнение человека и как это влияет на результаты команды

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

5786 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

5270 4 35

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим боссами....

5219 5 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

5815 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

5814 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

5751 4 31

5 августа 2025, 13:14

АБК Консалтинг

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудников...

5550 9 29

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменялась....

5161 5 27