Чек-лист "Проверка предложенного решения"

Цена ошибки в бизнесе порой бывает очень велика, поэтому при принятии стратегических или рискованных решений лучше действовать в соответствии с хорошо известной всем пословицей "Семь раз отмерь, один раз отрежь".

Предложенный чек-лист состоит из 12 вопросов, которые помогут выяснить, хорошо ли команда изучила альтернативы, вся ли необходимая информация собрана и насколько обоснованы данные (в том числе, цифровые), подтверждающие выводы.

Популярное по теме
Чек-лист "Проверка предложенного решения"
3906
0

Чек-лист для распознавания и нейтрализации дефектов в мышлении команды при принятии решений был предложен Даниэлем Канеманом, Дэном Ловалло и Оливье Сибони.

Сегодня мы рады представить русскоязычную, адаптированную версию данного чек-листа.

Он состоит из 12 вопросов, которые помогут руководителям выяснить, хорошо ли команда изучила альтернативы, вся ли необходимая информация собрана и насколько обоснованы данные (в том числе, цифровые), подтверждающие выводы.

Чек-лист призван исключить распространённые ловушки мышления (когнитивные искажения), оказывающие значительное влияние на принятие решений. Вопросы распределены по трём блокам:

  • Вопросы, адресованные лицу, принимающему решение
  • Вопросы, адресованные авторам предложения
  • Вопросы о вносимом предложении

С полным чек-листом можно ознакомиться на изображении, размещённом далее, здесь приведены некоторые примеры:

1. Личная заинтересованность.

  • Есть ли причина предполагать, что команда, вносящая предложение, может ошибаться, поскольку её члены озабочены собственными целями и потребностями?

Рекомендация: При ответе «Да», качественно проверьте предложение по всем пунктам чек-листа.

2. Излишняя увлечённость.

  • Не слишком ли команда влюблена в свою идею?

Рекомендация: При ответе «Да», качественно проверьте предложение по всем пунктам чек-листа.

3. Эффект привязки.

Вы знаете, откуда взяты цифры? Возможно ли, что:

  • … цифры необоснованные?
  • … это просто перенос прошлых показателей без учёта иных факторов?
  • … у кого-то есть интерес использовать именно эту точку отсчёта/показатель или метод расчёта?

Рекомендация: Сверьтесь с цифрами, полученными с помощью других моделей или критериев, и проанализируйте всё ещё раз.

Итак, полное содержание Чек-листа.

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
Обучение и развитие персонала, оценка, организационный и кадровый консалтин
PRO Автор статей
Стаж работы Более 20 лет
Отзывов от клиентов 16
Публикаций 27
Рейтинг в профразделах
Оценка 11 место
Обучение 19 место
Корп.культура 25 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
139 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.