Поиск HR-клуб

Показано материалов 11761

cортировать по

29 мая 2025

Александра Смагина

Изменяющаяся роль рекрутера: от поиска к стратегическому партнерству

Вы замечали, что узкие специалисты стали меньше пользоваться спросом? Умение делать хорошо что-то одно, пусть даже лучше и круче всех, не так уж и ценится. В приоритете «универсальные солдаты», которые помимо прямых задач берут парочку дополнительных вне основной сферы. Тренд не обошел стороной и рекрутмент. Обязанности HR больше не ограничены одним взаимодействием с кадрами и подбором персонала. Рекрутер уже не «винтик», а движущая сила, эксперт, который принимает непосредственное участие в формировании команды, исходя из потребностей компании и для ее дальнейшего роста....

743243

29 мая 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Кандидат прибыл и пропал: что делать, если нет связи в первый день

Ситуация, знакомая каждому агентству: кандидат отправлен на объект, по дороге на связи, прибыл — и с этого момента тишина. Ни звонка, ни сообщения, ни подтверждения заселения. Заказчик спрашивает: “Он где?”, а вы не можете ни подтвердить выход, ни объяснить исчезновение. Такие случаи — не редкость, особенно в вахтовом подборе. И если не выстроить чёткую схему действий, страдает всё: кандидат теряется, заказчик злится, агентство теряет доверие. В этой статье — пошаговый алгоритм: что делать, если человек пропал в день прибытия. Как быстро определить, срыв это или временная...

76901

28 мая 2025

Харченко Евгения

Можете вспомнить пример эффективной и неэффективной обратной связи из фильма или сериала?

Коллеги, нужна ваша помощь! Готовлю материал по обратной связи для руководителей. Хочу показать и наглядно разобрать какой-нибудь пример. Можете порекомендовать, куда посмотреть? Может вспомните фильм или сериал, где есть эпизод с обратной связью, как пример эффективной обратной связи и неэффективной обратной связи. Буду благодарна вашим наводкам.

1554214

28 мая 2025

Екатерина Новикова

Какие подходы к мотивации сотрудников работают в вашей компании? Поделитесь успешными решениями

Что делать, если премии и бонусы больше не работают? В какой-то момент мы поняли: привычные методы мотивации — премии, бонусы, KPI — больше не дают нужного эффекта. Сотрудники выполняют задачи, но без вовлечённости, без желания расти и предлагать идеи.Тогда мы начали искать другие способы — и нашли рабочее решение в признании достижений и внутренней культуре поддержки. Это дало ощутимый результат — вовлечённость выросла, появились инициативы, команда ожила.

766115

28 мая 2025

Александра Смагина

Переосмысление процесса подбора: как сократить предвзятость и улучшить качество найма

Сегодня начну с предыстории. Недавно общалась со знакомым риелтором из «старой гвардии». Он пожаловался, что не хватает агентов по недвижимости. Старые вышли на пенсию, а новые… ну что с них взять, молодежь бесталанная. Разве можно доверять риелтору младше 35 лет? Мне же вспомнился один паренек. Ему 27, за плечами юридический факультет и красный диплом, 5 лет в сфере недвижимости, по 10+ сделок ежемесячно и невероятный талант продажника. Мне кажется, он легко и дорого продаст ведро песка в пустыне. И вот, я подумала: как часто нами движут стереотипы и предвзятость, которые мешают...

839234

28 мая 2025

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Well-being: новый тренд или забытое прошлое?

Термин WELL-BEING всё плотнее укореняется в бизнес-среде. Об этом говорят на конференциях, в профессиональных журналах, ТГ-каналах и социальных сетях. Но что это такое? Инновационное течение или что-то уже давно знакомое нам, но частично забытое или названное по-другому? Начнём с того, что в прямом переводе well-being значит «благополучие». То есть речь о том, что компания заботится о благополучии сотрудников в различных ракурсах: физическое и эмоциональное здоровье, развитые социальные связи, безопасная среда, удовлетворение индивидуальных потребностей и многое другое. Как это выглядит...

91713

28 мая 2025

Светлана Александровна

Персональные данные под прицелом. С 30 мая 2025 года увеличены административные штрафы за нарушения

Коллеги и уважаемые собственники бизнеса! Вы уже проверили локальные нормативные документы по персональным данным в компании? Вашему вниманию статья о том, какие новые требования предъявляются к обработке персональных данных в с 30 мая 2025 года, как избежать огромных штрафов и судебных исков за утечки данных, как правильно собирать и обрабатывать персональные данные, чтобы не нарушать закон. Практические советы и рекомендации по защите персональных данных. Не пропустите! Будьте в курсе требований законодательства с учетом последних изменений по работе с персональными данными!

62510

28 мая 2025

Наталья Громова

Подбор менеджера по транспорту и логистов: на что обратить внимание при найме специалистов в сфере логистики

Ищете опытного менеджера по транспорту или логиста? Правильный подбор этих специалистов — залог бесперебойной работы цепочки поставок, оптимизации затрат и повышения качества обслуживания клиентов. В нашей статье мы расскажем, какие ключевые компетенции и навыки важны, как провести эффективное собеседование, на что обратить внимание при оценке кандидатов и как избежать типичных ошибок при найме. Практические советы и реальные кейсы помогут вам найти настоящего профессионала, который станет ценным звеном вашей команды.

83700

28 мая 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Что делать, если объект оказался “не таким”: грязно, нет обещанного, люди бегут

Вы отправили кандидатов. Всё было согласовано: вахта, условия, оплата, проживание. Но на месте — другое. Жильё грязное, обещанного питания нет, СИЗ не выдали, встречающих нет. Один звонит: “Это не то, что вы обещали”. Второй: “Я ухожу”. Третий: “Люди бегут, я тоже думаю”. Такие случаи в вахтовом подборе — не редкость. Но если не отработать правильно, сгорит не только выезд, но и репутация. В этой статье — что делать, если реальность на объекте не соответствует заявке. Как фиксировать факт, что говорить заказчику, как не подставить кандидата...

75501

27 мая 2025

Ирина Русских

Следствие ведут Колобки - командообразующая игра для команды на удаленке

Удаленный формат работы после ковида стал очень популярным. В то же время встает вопрос - как этих замечательных людей сплотить, перезнакомить, наладить их коммуникацию, выстроить нормальные человеческие отношения. Так же, кто работал в стенах родного дома знает, что сильно снижается физическая активность, все передвижения по квартире или дому в основном происходят из комнаты в кухню. А это уже риск для здоровья, в том числе психического - люди чувствуют себя запертыми в четырех стенах и начинают хандрить. Падает настроение, мотивация, а там уже и выгорание может случиться. Игры...

38000

27 мая 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Кандидат отказался без объяснений — стоит ли писать повторно?

Как отличить “холодный” отказ от потенциального возврата Вы отправили вакансию, кандидат заинтересовался, вроде бы всё шло хорошо — и вдруг он пишет: “Извините, не смогу участвовать” …или просто исчезает. Без объяснений. Вопрос: стоит ли выходить на связь ещё раз? Или это трата времени? Разбираемся, как понять, есть ли шанс на возврат, и когда он оправдан.

52103

27 мая 2025

Мария Лунина

4 Архетипа корпоративной культуры: кто вы?

📌 Цель: Выявить, какой тип культуры преобладает в вашей компании, и понять: какие сильные стороны в этом типе заложены; где скрыты риски; как лучше выстраивать HR-практики под доминирующий архетип. 🛠️ Как играть: 1. Прочитайте 4 группы утверждений. В каждой группе — 4 характеристики разных культур.Распределите 100 баллов между ними — в зависимости от того, насколько каждая из характеристик соответствует культуре вашей компании.

69500

27 мая 2025

Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"

Книжный обзор: "Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR" Светлана Иванова

Светлана Иванова, известный специалист в области HR и автор нескольких обширных исследований, представила свою новую работу "Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR". Эта книга станет незаменимым инструментом для рекрутеров, HR-менеджеров и всех, кто стремится глубже понять человеческую природу в контексте подбора персонала и работы с командами.

30900

27 мая 2025

Виталий Новиков

Как вы понимаете понятие теза, антитеза и синтез?

Как вы понимаете понятие "Теза, антитеза и синтез"? Я открыл для себя, что часто мы действуем и мыслим в антитезе и это не способствует успеху. А про синтез вообще никто не говорит. Между тем, уже несколько авторитетных людей говорили мне, что пора отходить от работы в формате антитезы в формат синтеза, но для этого нужно особое усилие. Нужно разобраться в понятиях, что такое теза или тезис, антитезис. С синтезом понятнее.

1134316

27 мая 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Психологическая безопасность на работе: можете ли вы быть собой

Современный рабочий процесс — это не только выполнение задач и достижение KPI, но и сложная система межличностных взаимодействий. Вопрос психологической безопасности на работе становится все более актуальным: насколько комфортно сотрудникам проявлять свою индивидуальность, высказывать мнение без страха осуждения и чувствовать себя принятыми в коллективе?

1414147

Показано 1801-1815 из 11761 заявок

121122123124...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5490

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

491

Тесты, игры

452

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

563

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Наталья Громова

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Уварова Елена

Почему сотрудников бесит слово «развитие»?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1135 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

998 13 37

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

612 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1093 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1085 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1836 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1653 19 28