Поиск HR-клуб

Показано материалов 11491

cортировать по

30 апреля 2025

Мария Лунина

Что делать, если вы давно ищете работу, но ничего не сдвигается с мёртвой точки: пошаговый план

Эта статья для тех, кто уже выгорел от поиска. Кто чувствует тревогу, но всё ещё надеется на отклик. Для кандидатов, которые отправили сотни резюме, переписали блок "Обо мне" десять раз и всё равно получают отказы или молчание.А также для HR-специалистов, которые хотят лучше понимать состояние соискателя, чтобы выстраивать честный и уважительный процесс отбора.Здесь будет не мотивационный буллшит вроде «всё получится», а чёткий план действий, который я даю клиентам на консультациях, когда они встали в карьерный тупик.

77401

30 апреля 2025

Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"

Книжный обзор: «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» Светлана Иванова

Светлана Иванова, опытный специалист в области HR и рекрутинга, представила свою новую книгу «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час», которая будет полезна как новичкам, так и опытным рекрутерам, стремящимся усовершенствовать свои навыки. В данной работе автор делится своими знаниями и техниками для быстрой и эффективной оценки кандидатов, что важно в условиях современного рынка труда.

54500

30 апреля 2025

Мария Лунина

Главная боль соискателей в 2025 году

Вы подходите по резюме, по опыту, по софтам и даже понравились рекрутеру. Но вас снова не взяли. Знакомо? Если вы хоть раз сталкивались с подобной ситуацией — добро пожаловать в реальность 2025 года, где на одно «тёплое» место претендуют 100+ идеальных кандидатов. В этой статье — разбор, почему «идеальность» больше не гарантия трудоустройства, что сейчас по-настоящему важно, и как перестать терять предложения, не понимая, в чём вы «не дотянули».

81830

30 апреля 2025

Наталья Громова

Эффективная оптимизация ролей в команде через нормирование труда и фотографию рабочего дня

Как эффективно перераспределить роли в команде и повысить продуктивность без найма новых сотрудников? Один из самых точных и малоиспользуемых инструментов — нормирование труда и фотография рабочего дня. В статье расскажем, как с помощью этих методов выявить «узкие места» в процессах, сократить непродуктивные действия и перестроить команду так, чтобы каждый работал на максимум. Подходит для HR-специалистов, руководителей отделов и бизнес-аналитиков, стремящихся к реальным улучшениям, а не к красивым диаграммам.

77510

30 апреля 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Как понять, что ИТР-специалист не потянет объект: 7 тревожных сигналов ещё на звонке

Инженер ПТО, прораб, начальник участка — все они могут отлично выглядеть в анкете, но завалить объект через неделю. Почему? Потому что у него “плавающий” опыт, он путает задачи, говорит общими фразами, а иногда и вовсе уходит с объекта после первого конфликта с технадзором. Большинство проблем видно уже на этапе первого звонка. Если рекрутер умеет слушать и задавать правильные вопросы, он сразу понимает: этот человек не потянет. В статье — 7 типичных сигналов, что перед вами не тот ИТР. Не обязательно плохой, просто — не подходящий для объекта. Разбираем: на что обратить...

91300

30 апреля 2025

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений и трансформировать конфликты в драйверы развития. В статье разбирем ключевые инструменты, которые помогают не просто выжить, но и заложить основу для устойчивого роста. Развитие эмоционального интеллекта В условиях кризиса эмоциональный интеллект (EQ) становится основой эффективного лидерства. Он позволяет не только распознавать собственные...

16792827

30 апреля 2025

Лия Новикова

Пример онбординг-бота для адаптации офисных сотрудников

Коллеги привет, Все мы (ну или почти все) когда-то работали в найме, кто-то трудится и по сей день. А вы помните свой первый день на новой работе? Куча документов и незнакомых лиц, и главный вопрос: "Где тут кофемашина?")))). Адаптация новичков та еще головная боль для HR и время, которое можно потратить гораздо эффективнее. Хочу поделиться с вами сценарием онбординга с помощью чат-бота для офисных сотрудников. Позже так же поделюсь сценариями для рабочих и удаленщиков😊

118413

29 апреля 2025

Елена Петрихина

Как эффективно адаптировать нового сотрудника

Вы нашли идеального кандидата — поздравляем! Но что дальше? Первые дни нового сотрудника в компании решают всё: по статистике, решение «уйти или остаться» формируется уже в первые 72 часа.Чтобы не потерять ценного специалиста, вам нужна продуманная система адаптации. В этой статье разберём:🔹 Что сделать ДО выхода сотрудника на работу?🔹 Как провести первые дни?🔹 Почему обратная связь — это важно?🔹 Итоговый экзамен через 3 месяцаГрамотная адаптация = лояльный и эффективный сотрудник. Узнайте, как создать систему,...

18501

29 апреля 2025

Мария Лунина

Анкета для выявления рисков текучести персонала

Почему этот документ нужен HR прямо сейчас? Рынок труда снова становится нестабильным: кто-то выходит из найма, кто-то уходит в самозанятость, кто-то боится увольнений в крупных компаниях из-за автоматизации. Работодатели сталкиваются с «внезапными» увольнениями, при этом почти всегда были сигналы, которые могли бы помочь это предотвратить — если бы их вовремя зафиксировали. Аналитика “СберПодбор” и Superjob показывает, что почти 42% сотрудников рассматривают возможность смены места работы уже в первые 6 месяцев после выхода в компанию. Но HR часто узнаёт об этом за...

81801

29 апреля 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Что делать, если заказчик отклоняет всех — и не может объяснить почему

Как “вытащить” реальные критерии из неконкретных формулировок Один из самых изматывающих кейсов для HR — когда заказчик отклоняет кандидатов, но говорит что-то вроде: “Не то что-то...”, “Ну не мой человек”, “Он какой-то странный”, “Химии нет” или “Хороший, но нет”. Такое общение забирает ресурс, тормозит подбор и превращает работу в угадайку. Но есть способы вывести клиента на конкретику — без конфликта и обид.

39002

29 апреля 2025

Козырева Мария

Как заполнить раздел «Опыт работы», если вы молодой специалист?

Для молодых соискателей и тех, кто не придавал значения этому пункту. При оформлении раздела "Опыт работы" на HH.ru многие пишут функционал должности и все, но для рекрутера и так понятно, что если ваша должность продавец, то вы не детей в школе учите и основной функционал, он у одной и той же должности примерно одинаков. Как помочь рекрутеру принять решение о том подходите вы ему или нет и сократить использование впустую вашего времени и рекрутера?

18301

29 апреля 2025

Екатерина Ягубова

Чек-лист по процессу адаптации

Чем эффективнее пройдет процесс адаптации, тем выше результаты сотрудника на испытательном сроке.Какое впечатление вы хотели бы произвести на нового сотрудника? О чем ему важно знать в первый день? какие 5 мыслей о компании новичок должен усвоить?Выход на новое место работы - это стресс для любого специалиста, не зависимо от его уровня и квалификации. Окружите его заботой и вниманием и результаты не заствят вас ждать

58801

29 апреля 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Четырехдневная рабочая неделя: плюсы и минусы для работников, бизнеса и общества

В последние годы концепция четырехдневной рабочей недели набирает популярность во всем мире. Все больше компаний экспериментируют с сокращением рабочих дней без уменьшения заработной платы, а некоторые страны даже рассматривают законодательные инициативы по переходу на такой график. Но почему эта идея вызывает такой интерес? Какие реальные преимущества она несет для сотрудников, работодателей и общества в целом? А какие скрытые недостатки и угрозы есть у такого графика в долгосрочной перспективе?

1080126

29 апреля 2025

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Подбор маркетологов: пошаговая инструкция!

Для того чтобы команда работала эффективно и реализовывала стратегические задачи бизнеса, необходимо грамотно заявить о себе на целевом рынке и отвоевать долю рынка у конкурентов. Справится с этим, поможет грамотный маркетолог, а от качества его поиска и найма зависит как рост силы бренда в целом, так и эффективность отдельных кампаний по продвижению.

95961

29 апреля 2025

Мария Лунина

Один шаг до увольнения: как компании наказывают за лень?

Вас когда-нибудь обвиняли в том, что вы делаете свою работу… просто хорошо, но без энтузиазма? Добро пожаловать в мир, где "просто хорошо" может стать причиной увольнения. Новый тренд, обсуждаемый в бизнес-медиа и HR-сообществах последних недель — борьба с тихой ленью (quiet quitting), и она начинает принимать весьма реальные формы. Не слышали? Читать всем))

73502

Показано 1696-1710 из 11491 заявок

114115116117...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5349

2066

482

442

415

534

915

222

193

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Алексеева Галина

Наталья Громова

Яна

HR агентство КАДРЫ

Светлана, трудовой юрист

Екатерина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Владимир Хмелев

Ольга Енютина

Светлана

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1017 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

656 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

416 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

949 4 31