Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

13 марта 2025, 14:18

Светлана Миронова

Как использовать ИИ в HR, чтобы автоматизировать работу в отделе

Добрый день, у меня вопрос к коллегам, как можно использовать ИИ в HR? Руководитель поставил задачу максимально автоматизировать работу в отделе, начиная от написания вакансий и заканчивая корпоративной культурой. Я являюсь руководителем отдела персонала, составляю план работы. Численность компании 200 человек, производство в другом регионе. 30 % сотрудников работают удаленно . На каждой планерке было озвученно, что постепенно переходим на нейросети, а на последней поставил задачу - начать автоматизацию отделом в связи с активным ростом производства.

835420

12 марта 2025, 20:18

Александр Крымов

Тренинг в онлайне: проблемы и решения

Примета времени – массовое переселение обучения, в том числе, корпоративного, из очного формата в онлайн. Это даёт массу возможностей для трансляции знаний через лекции. Иное дело – тренинги, предполагающие максимальную активность участников, усвоение не только знаний, но в основном навыков и компетенций. Вот тут начинаются проблемы. В онлайне невозможны многие активности, на которых базируется эффективность тренинга. Некоторые тренеры отказываются работать в онлайне, а корпоративные заказчики сомневаются в результатах такого процесса. Эта статья – для тех, и других.

151413

12 марта 2025, 20:11

Уварова Елена

Как мотивировать команду в компании: практики и рекомендации

В любой отрасли бизнеса, где успех проекта зависит от слаженной работы многих специалистов, мотивация команды играет ключевую роль. Низкая вовлеченность сотрудников может привести к срыву сроков, перерасходу бюджета и снижению качества работы. В этой статье мы рассмотрим, как эффективно мотивировать команду в компании, используя проверенные методы и инструменты + практические примеры. ✅ Почему мотивация персонала важна? В 2025 году, рынок труда продолжает переживать изменения и экономические встряски. Классические методы удержания сотрудников перестают работать. Фраза: “Кадры...

90161

12 марта 2025, 20:05

Пётр Коробицын

Грейдинг "для чайников": основные понятия и принципы внедрения

В данной статье мы рассмотрим основные определения и нюансы, связанные с грейдингом должностей. Материал будет полезен тем, кто не знаком с данной темой, но хотел бы разобраться в ней лучше, понять основы и суть грейдинга. Также, статья поможет презентовать проект грейдинга руководству, описать его понятным языком и разъяснить все нюансы “в двух словах”.

179211

12 марта 2025, 19:59

Мария Хаустова-Негода

Обратная связь как инструмент повышения продуктивности и развития сотрудников в продажах

Благодарю за положительную реакцию на мою, ранее опубликованную статью про обратную связь. Как верно заметили коллеги, данные принципы применимы не только к сфере продаж. Буду рада, если материал окажется полезным и для других сфер в области управления персоналом. В прошлой статье были рассмотрены такие темы: В каком формате и когда руководитель отдела продаж должен давать обратную связь сотрудникам? Обратная связь по результатам как часть регулярного менеджмента и ее правила. Как выстроить диалог. Обратная связь в процессе работы. В новой статье будет рассмотрено: Performance...

127811

12 марта 2025, 19:52

Имаева Александра

Мастер цеха / мастер участка / мастер приемщик

Высшее техническое образование. Успешный опыт работы на рынке автомобильных охранных систем и дополнительного оборудования более 15 лет. Практический опыт по профессии. Умение руководить людьми. Нацеленность на результат. Опытный пользователь ПК (1С, Microsoft Office). Опыт работы с GPS-навигацией. Хорошее знание оборудования автомобиля и автомобильных охранных систем любой сложности и дополнительного оборудования

37000

12 марта 2025, 19:50

Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"

Обзор книги "50 советов по рекрутингу" Светланы Ивановой

Светлана Иванова в своей книге "50 советов по рекрутингу" представляет собой настольное руководство для специалистов в области HR и рекрутинга. С первых страниц автором задается тон профессионализма и практического подхода, что делает эту работу ценным ресурсом для новичков и опытных рекрутеров. Рекомендую всем, кто стремится стать мастером рекрутинга.

49600

12 марта 2025, 19:49

Мария Хаустова-Негода

Руководитель службы клиентского опыта

Не упустите шанс взять в команду профессионала с большой буквы. Более 8 лет опыта по запуску и управлению служб клиентского опыта- Крупный телеком (ТОП5) - 4 года, запуск с нуля, подбор команды, развитие направления со стейкхолдерами, запуск направления для B2C, B2C и продуктовых команд. Компания - лидер в показателях клиентского обслуживания в своем сегменте. - Крупный банк - 4 года. Управление запуском исследования по методологии «дизайн мышление», запуск обучения методам исследования клиентского опыта, лидирование продуктовых команд по запуску исследований клиентского...

49700

12 марта 2025, 09:50

Виталий Новиков

Зачем заказчику формальные документы от спикера / тренера?

Как спикер и бизнес-тренер в этом году я столкнулся с совершенно новыми для себя требованиями о предоставлении документов моего юрлица. Заказчика интересует не то, насколько я хорош как спикер и тренер, не то, какие занятия я провел, чему научился, как вырос за прошлые годы. Заказчика интересуют формальные документы, которых у меня может и не быть. И не должно быть иногда. Зачем им это?

881621

11 марта 2025, 20:32

Алина Лубардич

Лицо бренда: как показывать сотрудников в HR-рекламе

Когда соискатель смотрит на вакансию, он хочет понять, кто здесь работает, какая атмосфера в коллективе и сможет ли он себя представить в этой компании. Фото сотрудников в HR-коммуникации отвечают на эти вопросы раньше, чем текст. Если снимки подобраны правильно, кандидат чувствует доверие и вовлекается в бренд работодателя. Но если фотографии выглядят искусственно, безжизненно или не отражают реальность, возникает обратный эффект: человек сомневается, насколько честна компания. В статье разбираю, какие фото работают, а какие лучше не использовать.

41329

11 марта 2025, 20:28

Галина Беловодченко

От обучения к действию: 4 шага, чтобы менеджеры применяли навыки на практике

Вы – руководитель компании. Или начальник отдела продаж и работы с клиентами. Сотрудники достойные, но не хватает профессионализма, навыков продаж, умений коммуницировать с клиентами. Из-за этого страдает прибыль компании, теряется лояльность клиентов. Вообщем, нужно что-то делать. После раздумий, решаете организовать обучение для подчиненных, долго и придирчиво выбираете подходящую кандидатуру тренера. Наконец, долгожданный тренинг проведен. Сотрудники довольны, мотивированы, вдохновлены. Вы с надеждой смотрите в будущее, когда менеджеры начнут использовать навыки в работе и прибыль начнет...

80611

11 марта 2025, 20:27

Ольга Митькина

Конфликты в IT: Как Профайлинг и Управление конфликтами увеличивают ROI проектов

Рост ИТ рынка создает новые вызовы в управлении ИТ командами на фоне демографической ямы, конкуренции на рынке труда и высоких рисков текучести кадров по причине роста конфликтов в организационной среде более 20% в 2024 году. Автор рассмотрел фатальные ошибки в управлении ИТ командами, предложил решения по управлению конфликтами на основе профайлинга и медиации.

94201

11 марта 2025, 20:21

Марина Францева - Career&LIFE

Корпоративный психолог: востребованность профессии и её особенности

В современном мире бизнеса и корпоративной культуры всё большее внимание уделяется не только финансовым показателям и технологическим инновациям, но и человеческому фактору. Эффективность работы компании напрямую зависит от психологического климата в коллективе, уровня мотивации сотрудников и их способности справляться со стрессом. Именно в этом контексте профессия корпоративного психолога становится всё более востребованной и значимой.

1383122

11 марта 2025, 20:19

Александра Смагина

Роль референсов в процессе подбора

Представьте, перед вами идеальный во всех смыслах кандидат: все скиллы в норме, опыт и компетенция внушают уважение. Вы в одном шаге от оффера, но… что-то не дает вам его сделать. Возможно, вы упустили нечто важное, и внутреннее чутье предостерегает от ошибки? Как это проверить? Попробуйте использовать референсы. Как правило, после их сбора все встает на свои места.

930232

11 марта 2025, 20:13

Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"

Как адаптировать процесс онбординга для менеджеров по продажам? Правильная адаптация — залог успешной работы вашей команды!

В мире, где конкуренция стремительно растёт, ключевую роль в успехе бизнеса играют квалифицированные менеджеры по продажам. Правильный процесс онбординга новых сотрудников может значительно повлиять на их продуктивность и атмосферу в команде. В нашей новой статье мы рассмотрим эффективные методы адаптации онбординга для менеджеров по продажам, включая важность понимания корпоративной культуры, углублённое обучение продукту и рынку, а также значимость наставничества и командной интеграции. Присоединяйтесь к обсуждению и узнайте, как создать успешную команду, используя стратегии онбординга, которые...

76111

Показано 1711-1725 из 11221 заявок

115116117118...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478