Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

11 марта 2025, 20:06

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Тема стресса очень обширна и становится всё более актуальной с каждым днём. Современный научный мир по-прежнему пытается разгадать загадки механизма, который заложила в нас природа. Учёные исследуют наследственные предпосылки стрессоустойчивости, пытаются найти гены, отвечающие за реакцию на стресс. Иногда, даже кажется, что нашли, но потом выясняется, что это не тот ген или работает он не так, как предполагалось. Ведётся большое количество исследований о влияния стресса на память, мышление и прочие когнитивные функции. Фармацевтическая...

261202

11 марта 2025, 13:23

Индустрия Стратегии

Как выйти собственнику из операционки, чтобы потом было куда вернуться:)

Коллеги, доброго дня! Руководитель пришел с запросом: «нужна дорожная карта по выходу меня (точнее их) из операционки. Добавлю немного контекста: компания 70+- сотрудников, занимается в сфере FMCG. Около 13 лет назад сам руководитель (точнее их два) начинали, как и многие, сами. То есть в прошлом они сами менеджеры по продажам. Сейчас построена относительно крупная дистрибьюторская сеть и вот появился такой запрос. Первое, что я сделала это уточнила, что для него значит выйти из операционки.

996417

10 марта 2025, 20:39

Пётр Коробицын

Инструменты для повышения мотивации сотрудников

Данная статья основана на материале, который я выкладывал в 2023 году - "86 инструментов для повышения мотивации сотрудников". Мне захотелось рассмотреть некоторые разделы более подробно и тщательно. Эти обзоры будут полезны для тех, кому повышение мотивации персонала стало необходимой и срочной мерой. В данной статье обсудим материальную мотивацию, отпуска и отгулы, вопрос здоровья и развития сотрудников.

269901

10 марта 2025, 20:34

Елена Соколова

Почему уходят лучшие? Как правильно провести exit-интервью

Exit-интервью — мощный инструмент для выявления скрытых HR-проблем, предотвращения нежелательных увольнений и защиты репутации компании. Как правильно его проводить, какие вопросы задавать и как использовать полученные инсайты для улучшения условий труда? Разбираем ключевые принципы и ошибки, которых стоит избегать. Компании, которые регулярно проводят такие интервью и анализируют данные, могут снижать текучесть кадров и повышать удовлетворённость сотрудников.

111512

10 марта 2025, 20:32

Жанна Бухарина

С 8 Марта! Карьерный трек в C-Suite, женщинам посвящается!

Каждый год 8 Марта мы слышим вдохновляющие речи о равенстве, но что происходит в реальном мире бизнеса? Почему мужчина-руководитель – это решительный лидер, а женщина с теми же качествами – "слишком амбициозная" или "жесткая"? В этой статье я не просто разбираю исследования и бизнес-кейсы, а делюсь наблюдениями из реальной жизни. Почему путь к вершине для женщин – это не просто борьба за карьеру, но и умение балансировать между компетентностью и симпатией? 🔹 Почему женщин чаще прерывают на встречах?🔹 Почему их продвигают за достижения, а мужчин – за потенциал?🔹...

136500

10 марта 2025, 20:27

Мария Хаустова-Негода

Как оценить ценности и компетенции на собеседовании за 4 вопроса?

При масштабировании бизнеса часто стоит два вопрос - кто из сотрудников привержен компании, и как оценить на входе кандидатов, чтобы они стали частью компании и разделяли ценности? К моему грустному наблюдению, в ход идет все, что угодно - натальные карты, карты ТАРО, астрологические прогнозы, отборы ботами. Дают ли такие методы достоверные данные? Сомнительно. При этом профессиональные методы диагностики все реже и реже встречаются. Как эксперт в оценке персонала с 2009 года я готова поделиться наработанными материалами, чтобы повысить общий уровень экспертизы. Для кого: рекрутерам, специалистам...

129111

10 марта 2025, 20:22

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Система подбора персонала в организации

Подбор персонала – процесс ответственный. Чем профессиональнее кадровая единица, тем выше эффективность конкретного предприятия или организации. Конкурировать с сильными компаниями сложнее. Квалифицированные сотрудники способны сделать организацию лидером рынка, увеличить прибыль, привлечь потенциальных клиентов и сформировать безупречный имидж. Рекламная кампания, правильная организация труда – все это немаловажно. Но от персонала зависит многое. Поэтому при подборе и отборе важна системная работа.

89651

10 марта 2025, 16:12

Индустрия Стратегии

Переход на 4-х дневную рабочую неделю, плюсы и минусы (ваш опыт)

Всем доброго дня. Недавно на одной из встреч стратегического планирования команды, участники приняли решение разработки плана перехода на 4-х дневную рабочую неделю. Даже не так. Проект подразумевает 4-х дневную рабочую неделю официальной загрузки, а 5ый день- работа добровольно. То есть можно вообще не выходить на работу, можно поработать часик -другой (это никак дополнительно не оплачивается), а можно выйти на работу «закрывать» хвосты на весь день, но это тоже никак не стимулируется материально. В общем полная свобода выбора.

842315

10 марта 2025, 11:51

Аман

Какой HR-процесс самый затратный по времени и требует автоматизации в первую очередь?

Хотим создать продукт автоматизации процессов найма для HR. Необходимо создать MVP (минимальный жизнеспособный продукт). Для этого хотим понять, какую боль необходимо решить в первую очередь. Нужно определиться с автоматизации какого процесса найма сотрудников необходимо начать, чтобы продукт был востребован и решал одну основную боль. Будем очень признательны за ответ.

964316

7 марта 2025, 15:47

Константинова Инна

Какую CRM-систему можно использовать для карьерного консалтинга?

Коллеги, добрый день!Когда я работала в сфере подбора персонала, для оптимизации рабочего процесса использовала различные CRM-системы. Среди них были Experium, E-Staff и Talantix. На тот момент я работала в штате компании, и оплату CRM-системы брал на себя работодатель. Объем информации был очень большим, без автоматизации было уже не обойтись.

85628

7 марта 2025, 11:31

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как проживать многогранные чувства?

Возможно, это прозвучит удивительно, но это тоже навык, которому можно научиться.Наш мозг так устроен, что заботясь о нас, о нашем внутреннем ресурсе, он всегда выбирает наиболее короткие пути и упрощает восприятие действительности. И если регулярно не расширять восприятие, в какой-то момент можно оказаться в точке, в которой мы проживаем День Сурка. В такие дни ничего в нас не вызывает эмоциональной реакции. В какой-то момент мы понимаем, что уже не знаем как радоваться, как грустить и даже злость исчезает из нашего внутреннего мира. Там становится пусто. Как в пустом доме, из которого только...

68600

7 марта 2025, 11:28

Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"

Как создать идеальную вакансию для привлечения лучших кандидатов в вашу команду продаж

В условиях высокой конкуренции на рынке труда важно не просто разместить вакансию, а создать заманчивое предложение для кандидатов. В нашем новом гайде мы делимся проверенными стратегиями по подбору сильных команд — от менеджеров по продажам до руководителей. 🌟🔍 Что вы узнаете из нашего чек-листа:💡 Как правильно описать выгоды для кандидата, чтобы он не смог устоять.🔑 Почему минимум требований к кандидатам увеличивает уровень откликов.🗂 Как структура описания вакансии влияет на восприятие соискателей и многое другое... Не упустите возможность повысить...

66000

7 марта 2025, 11:27

Екатерина Савчук

Почему мы теряем интерес к работе?

Многие из нас, перешагнув определенный возрастной рубеж, ловят себя на мысли: «Кажется, я занимаюсь не тем». Работа, которая когда-то казалась воплощением мечты, теперь вызывает усталость и апатию. Утро начинается с тревожного вопроса: «Зачем я иду в офис?», а вечер заканчивается ощущением пустоты. Внутренний голос настойчиво твердит: «Я достоин большего!» — но страх перемен парализует.

68010

7 марта 2025, 11:19

Михаил Глазунов

Шаблоны нашего мышления

Парейдолия, Апофения, Нумерология, Астрология: что их объеденяет? Люди склонны искать закономерности в окружающем их мире, даже в ситуациях, когда их не существует. Эта тенденция представляет собой феномен, который десятилетиями озадачивал психологов. На наше восприятие закономерностей влияют когнитивные, перцептивные и социальные факторы. В психологии когнитивный процесс формирования схем включает в себя построение ментальных моделей, которые помогают нам организовывать и интерпретировать информацию из окружающей среды. Эти схемы построены на нашем предыдущем опыте и ожиданиях и позволяют...

8311

7 марта 2025, 11:18

Пётр Коробицын

Страх перед начальником: как его побороть?

Начальники бывают разными - уравновешенными и приятными в коммуникации, эмоциональными и вспыльчивыми, жесткими и авторитарными. Тем не менее, у подчиненного могут возникать трудности в коммуникации с начальством, бывает даже так, что из-за страха. В данной статье мы рассмотрим, откуда берется данный страх, его причины, как можно его побороть, а также что делать начальнику, имидж которого создает среди его команды сотрудников страх и боязнь адекватной коммуникации.

90202

Показано 1726-1740 из 11221 заявок

116117118119...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478