Поиск HR-клуб

Показано материалов 11761

cортировать по

17 июня 2025

Пётр Коробицын

Как внедрять грейдинг: своими силами или с помощью консультантов. Сравнительный анализ.

В данной статье я хочу рассмотреть вопрос как внедрять грейдинг – своими силами или с помощью консультантов? Для того, чтобы ответить на этот вопрос, необходимо разобраться, зачем нужно внедрять грейдинг. Грейдинг — это не только одна из самых продуктивных и современных систем оплаты труда, но также – фундамент, на котором базируются многие HR-системы.

122011

17 июня 2025

HR - Агентство NEW FORMAT

10 шагов к успешному процессу подбора персонала

Качественный ресерч кандидатов при формировании команды состоит в числе наиболее важных составляющих успеха бизнеса на целевом рынке. Ошибка в выборе кадров может обойтись компании дорого, за счет потерь времени, экономической выгоды, а также репутации. Для того чтобы исключить распространённые ошибки и системно подойти к процессу найма, рекомендуется воспользоваться пошаговым гайдом, который представлен ниже.

94663

17 июня 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Когда и как ставить подбор на паузу: что делать, если заказчик тянет с решением Алгоритм действий.

В подборах персонала — как и в любом другом бизнесе — есть этапы, когда необходимо проявить гибкость и терпение. Одним из таких случаев является ситуация, когда заказчик тянет с принятием решения. Он может не давать чётких сроков, задерживаться с обратной связью или вообще оставаться без коммуникации. В таких случаях можно ожидать, что задача либо сдвинется, либо будет сорвана, если агентство не возьмёт ситуацию под контроль. 📌 Как правильно поступать в таких случаях, чтобы не потратить время впустую, не потерять кандидатов и не разочаровать заказчика? Как грамотно организовать...

126302

16 июня 2025

Захарова Татьяна

Возможен ли подбор Исполнительного директора с релокацией в Кыргызстан?

Добрый день. Возможен ли подбор Исполнительного директора с релокацией в Кыргызстан? Сфера деятельности QSR, сеть ресторанов KFC.

45305

16 июня 2025

Имаева Александра

Руководитель Административно-Хозяйственной Службы

Коллеги, добрый вечер! Рекомендую обратить внимание на управленца в сфере административно-хозяйственной деятельности. Высшее образование + допобучение в области управления персоналом, охраны труда, 1С.- Более 5 лет занимается административно-хозяйственной деятельностью. Имеет два последовательных перевода с повышением; - Обладает высокой договороспособностью (добивается максимально выгодных условий у арендодателей, поставщиков, подрядчиков) – ранее - 15 лет в продажах; - Важно, чтобы факт совпал с планом в нужный срок; - Знает, как выстроить эффективную работу сотрудников. Четыре сотрудника...

16 июня 2025

Наталья Кретова

Заместитель руководителя строительного проекта, Начальник участка

Уважаемые коллеги, здравствуйте. Представляю кандидата на вакансии заместителя руководителя строительного проект, Начальника участка. В настоящее время занимает должность начальника участка благоустройства в ООО СК «ИДС», где отвечаю за комплекс работ по благоустройству инженерных сетей (канализация, теплосети и пр.) в качестве подрядчика МОЭК. Его обязанности включают: 1. Разработку проектов по благоустройству территорий, составление и контроль выполнения план-графиков; 2. Обеспечение согласования проектов в органах местного...

16 июня 2025

Наталья Кретова

Руководитель/ менеджер по социальной политике

Коллеги, здравствуйте. Представляю кандидата на вакансию Руководителя или менеджера по социальной политике. За годы профессиональной деятельности успешно реализовала комплексные проекты в области социальной политики и управления персоналом, включая разработку и внедрение нематериальных систем стимулирования труда, таких как конкурсы профессионального мастерства, программы корпоративного страхования и жилищной политики. Особое внимание уделяю развитию внешнего HR-бренда и корпоративных коммуникаций, что способствует формированию позитивного имиджа работодателя на рынке труда. Ее опыт...

16 июня 2025

Имаева Александра

Директор IT- департамента

Навыки: · Опыт реализации крупных Корпоративных бизнес-проектов: ERP, WMS, CRM, MES · Практический опыт инфраструктурных проектов- ЦОД, Wi-Fi, Cloud, IP-телефония, виртуализация, информационная безопасность · Практический опыт в построении процессного управления ИТ на основе ITIL/ITSM. Проектного управления ИТ на основе PMBoK; Финансового управления в ИТ с опытом кризис-менеджмента и построения ИТ-подразделений с нуля · Практический...

16 июня 2025

Имаева Александра

Аккаунт-менеджер по работе с b2b-клиентами

Коллеги, доброе утро! Рекомендую для рассмотрения на актуальные вакансии Аккаунт-менеджера по работе с b2b-клиентами.Последние 7 лет продает обучение для корпоративных клиентовДостижения: ▪ Средний рост продаж за 5 лет +33% в год. ▪ Привлечение новых клиентов +10 в год. ▪ Продажа крупных модульных программ развития руководителей и кадрового резерва. Обязанности: ▪ Продажа услуг и продуктов компании крупным и средним клиентам, консультирование клиентов по вопросам обучения и развития персонала. ▪ Развитие ключевых клиентов....

16 июня 2025

Имаева Александра

Менеджер по продажам ИБ-услуг

Коллеги, добрый день! Рекомендую вам интересного кандидата - менеджера по продажам услуг по информационной безопасности.Уровень выполняемых задач:- Развитие продаж по сервисной модели таких решений, как SOC, Anti-DDoS, MFA, WAF, ГОСТ-VPN, NGFW, Security Awareness на вверенной территории;- Построение и реализация стратегии территориального развития: анализ рынка, выявление целевых отраслей и перспективных клиентов;- Работа с аккаунт-листом: установление и развитие долгосрочных отношений с крупными заказчиками из числа предприятий ТЭК, финансового сектора, госсектора и промышленности;- Проведение...

16 июня 2025

Татьяна

Руководитель отдела продаж/по работе с партнерами

Коллеги, добрый день! Представляю вашему вниманию успешного кандидата на вакансии Руководитель отдела продаж/Руководитель отдела по работе с партнерами/Директор по развитию бизнеса. Анжела прошла успешный карьерный путь в одной компании (информационные технологии – партнер 1С) с 2007 года от ассистента отдела продаж до Руководителя департамента систем автоматизации, управления и продаж, проработав в этой должности более 12 лет и показав себя сильным управленцем и специалистом в сфере продаж и развития бизнеса. Лично рекомендую Анжелу как профессионала, максимально ориентированного на результат,...

16 июня 2025

Имаева Александра

Менеджер по продажам ИБ-услуг

16 июня 2025

Татьяна

Начальник ПЭО/Главный экономист

Коллеги, добрый день! Представляю успешного кандидата на позицию Начальник ПЭО/Главный экономист. О кандидате: · Высшее экономическое образование. · Опыт работы в сфере бухгалтерии и финансов более 22 лет, из них более 18 лет на руководящих должностях в сферах: производство, услуги, торговля, строительство. · Опыт работы как в команде, так и Главным бухгалтером и Начальником ПЭО в ед. л.

16 июня 2025

Екатерина Ягубова

Книжный обзор "КТО? Решите вашу проблему номер один", Джефф Смарт, Рэнди Стрит

Делюсь своими впечатлениями о книге "КТО? Решите вашу проблему номер один " , авторы Джефф Смарт,Рэнди Стрит. Авторы обещают, что вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу. Как оценивать ответы кандидатов и что нельзя делать на собеседовании. Книга будет интересна HR-менеджерам, рекрутерам, так и руководителям подразделений.

16 июня 2025

Елена Лепенкова

Как мне удалось избежать увольнения ценных сотрудников

В этом блоге хочу поделиться своим опытом удержания ценных работников. Уверена, что многие работодатели и HR сталкиваются с этим и ломают голову, как решить данную нелегкую задачу. Для меня, как для HR-специалиста, есть одна умная заповедь: ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ С ДИАЛОГА. Получив задание от руководителя, выяснить, что мотивирует работников к увольнению, я начала действовать.

Показано 1681-1695 из 11761 заявок

113114115116...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5490

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

491

Тесты, игры

452

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

563

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Волков Александр

Наталья Громова

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Вера

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Уварова Елена

Почему сотрудников бесит слово «развитие»?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1135 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

998 13 37

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

612 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1093 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1085 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1835 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1653 19 28