Показано материалов 12451
cортировать по 
21 июня 2013
Светлана
Руководитель филиала, директор
Предлагаю отличного кандидата на управленческие позиции (руководитель филиала, директор). Кандидат готов решать задачи: Организация и общее управление предприятием. Планирование и бюджет компании. Постановка задач, контроль их исполнения, оперативный учет и принятие решений. Оптимизация бизнес-процессов. Управленческий учет. Привлечение инвестиций. Организация структуры предприятия с оптимальным налогообложением. Организация взаимодействия филиальной сети. ...
131300
20 июня 2013
Семеняк Елена
Оценочные мероприятия - общее видение: Центр оценки (ассессмент-центр)
Практически в каждой компании присутствует такая процедура, как оценка. С ней знаком каждый менеджер по персоналу. При этом, для самих участников – тех кого оценивают, цели и задачи данного мероприятия не всегда понятны. Внесем ясность.
268500
18 июня 2013
Надежда
Генеральный директор
Предлагаю отличного кандидата на позицию генерального директора. Кандидат имеет соответствующий опыт и готов к решению задач: Стратегическое планирование и управление Анализ и планирование деятельности подразделений и компании в целом Организация, управление региональной филиальной системой Антикризисное управление Управление инвестиционными проектами Разработка и оптимизация структуры управления Анализ финансовой деятельности компании Формирование, анализ ценовой и ассортиментной политики Внедрение комплексных мероприятий по продвижению товара на рынке. Специалист в области организации и развития бизне...
139500
10 июня 2013
Валерия
Прием на работу с испытательным сроком
Знакомство с новым сотрудником, как правило, начинается заочно - с его резюме. Затем претендент может пройти в организации несколько этапов собеседования или профессиональное тестирование. Но и самый кропотливый отбор не может исключить риска для работодателя, что новый работник все-таки не отвечает профессиональным стандартам компании. Поэтому для того, чтобы иметь возможность оценить качества новичка во время первых месяцев его работы и в случае неудовлетворительных результатов прекратить с ним трудовые отношения, широко используют прием на работу с испытательным сроком, причем по взаимному соглаше...
193801
6 июня 2013
Валерия
Собеседование с кандидатом на вакансию
Собеседование (интервью) — это наиболее ответственный этап проверки кандидата, поскольку именно на нем складывается мнение о рисках, связанных с кандидатом. При проведении собеседования важно уяснить психологические характеристики личности и оценить потенциальную психологическую пригодность кандидата к работе на конкретной позиции. Например, человек холерического темперамента вряд ли будет успешен на позиции бухгалтера. Поэтому если ярко выраженный холерик предоставляет трудовую книжку с записью о стаже работы бухгалтером, возможно, эти данные следует дополнительно проверить. Крайне важно также оце...
180300
24 апреля 2013
Елена
Менеджер проекта
Предлагаю отличного кандидата на позиции менеджера проекта. Хорошее знание инструментов Digital-маркетинг, SMM (Social Media Marketing), Мобильного маркетинга, Опыт участия в разработке маркетинговой стратегии, Опыт эффективного решения задач в области маркетинговых коммуникаций Account-менеджмент, работа с программами лояльности клиентов Опыт организации мероприятий, Event-менеджмент, Участие в разработке Контент-стратегии Опыт участия в маркетинговых исследованиях...
161300
24 апреля 2013
Елена
Директор по маркетингу и рекламе
Рекомендую отличного кандидата на позицию директора по маркетигу и рекламе. Ключевые навыки кандидата в области PR: Исполнение обязанностей пресс-секретаря Написание пресс-релизов, брифов, статей, контента сайтов, комментариев менеджмента, тезисов выступлений и т.п. Написание миссии, стратегии развития компании/организации Создание информационных поводов Концепции, Слоганы, Креатив, Разработка и проведение PR-акций, организация мероприятий различного уровня в Москве и регионах (конференции, круглые столы, брифинги, встречи с журналистами и пр.) Разработка и организация работ по производству корпоративной сув...
206000
24 апреля 2013
Елена
Директор проектов (инженерные решения)
Предлагаю отличного кандидата на позицию директора проектов (инженерные решения). Решаемые задачи: Разработка концепции комплекса систем "интеллектуальное здание", "умный дом" для объектов частной и коммерческой недвижимости Запуск новых продуктов на рынке Консультации в области автоматизации зданий Составление Технико-коммерческих предложенией Составление Технического Задания Развитие и руководство проектом Организация и контроль проектных, монтажных и пуско-наладочных работ в рамках проекта. Техническое сопровождение подчинённого персонала Подготовка Договоров с Заказчиком, субподрядными орган...
175200
24 апреля 2013
Елена
Account manager / менеджер по работе с клиентами (digital, SMM)
Предлагаю отличного кандидата на позиции менеджера по работе с клиентами. Решаемые задачи: Разработка, управление, реализация рекламных и коммуникационных кампаний в социальных медиа и сети интернет; Регулярное общение с клиентом, включая консалтинг и еженедельную отчетность; Разработка стратегий, предложений и концепций для клиентов; Работа с блогерами и лидерами мнений; Составление ежемесячного редакционного плана онлайн-сообществ, приглашение новых пользователей в сообщества; Модерация сообществ и привлечение пользователей к участию в дискуссиях; Мониторинг блогосферы и социальных СМИ; Составлен...
180800
23 апреля 2013
Елена
Я увольняюсь! Десять признаков того, что уже пора...
Иногда, жизнь так закруживает нас в вальсе, что нет времени остановиться и понять, тем ли ты занимаешься, нравится ли тебе то, как ты живешь, что делаешь, и чего ты на самом деле хочешь? Порой, останавливаешься, оглядываешься назад, и когда пытаешься объяснить себе свои прошлые решения, часто становиться не по себе, если не сказать больше. С высоты определенного опыта, иногда совсем не понятно, почему ты столько времени потратил, например, на этой должности и в этой компании, когда мог гораздо быстрее двигаться и развиваться, и быть выше, сильнее, счастливее, богаче... &nb...
433653
12 апреля 2013
Елена HR
Упражнение на командообразование
Упражнение «Ку» Инструкция для топ-менеджеров Топ-менеджеры отделены от основной команды. Они могут свободно общаться между собой, но при взаимодействии с основной командой они могут использовать только слово «КУ» и объясняться с помощью жестов. Топ-менеджеры получают от тренера задание в письменном виде. Они должны переписать его метафорически (при этом ни одно слово оригинала не должно повторяться в переписанной) и отдать тренеру. Тренер передает метафорически сформулированное задание среднему менеджменту. Инструкция для миддл-менеджеров Средний менеджмент не может разгова...
201500
12 апреля 2013
Елена HR
Менеджер ВЭД
КонцернЦитрон —Автомобили/запчасти/шины логист ВЭД Поискпоставщиков; организация и отслеживание заказов; Заключение ИмпортныхКонтрактов с поставщиками; контроль качества продукции; работа одновременно сбольшим количеством фирм (более 100); мониторинг цен; урегулированиеконфликтных ситуаций с клиентами; консолидация товара на складе в Китае;решение технических вопросов, сбор документов на отгрузку товара; сборконтейнера для отправки из Китая в Россию; подготовка официальных писем наразрешение использования бренда; мониторинг цен; и прочее. Январь 2003— Июнь 2009 (6 лет 6 месяцев) АЮСС &mda...
134800
22 марта 2013
Ангелина
Инженер-конструктор (проектировщик)
Предлагаю отличного кандидата на позицию инженера-конструктора (проектировщика). Стаж работы в должности инженера-конструктора (проектировщика) ПГС 13 лет. Имеет опыт: проектирования металлоконструкций, узлов, механизмов, блочно-модульных зданий; Контроль монтажа оборудования, проверка качества изготовления изделий, составление проектов. Опытный пользователь программы AutoCAD....
186600
13 марта 2013
nat_lina@mail.ru
Торговый представитель
Образование Учебное заведение: (МФПА) Московская финансово-промышленная академия, г. Москва Дата окончания: 2011 год Уровень образования: Высшее Факультет: Финансы Специальность: Налоговое Право Форма обучения: Дневная/Очная Курсы и тренинги Название курса: Шоу Продаж Учебное заведение: Бизнес школа Алибасова, г. Москва Продолжительность: 2 дня Дата окончания: 2010 год Название курса: Компьютерные курсы Учебное заведение: Пилигрим, г. Москва Продолжительность: 1 год Дата окончания: 2007 год Название курса: Английский язык Учебное заведение: Колледж пр...
127300
27 февраля 2013
Светлана
Директор по строительству
Предлагаю отличного кандидата на позицию директора по строительству. Опытный и сильный руководитель. Имеет огромный опыт работы на сложных объектах и главное завершения их с прибылью и в срок. Технология строительства (включая современную), экономика, организация и управление строительного производства (функции инвестора, заказчика-застройщика и подрядчика) от ИРД до Акта ввода, ценообразование строительства, организация инвестиционного процесса, организация тендеров, знание федерального и регионального законодательства по вопросам строительства и эксплуатации объектов, знание строительных нормативов, делопроизводство, подготовка до...
189000
Показано 12256-12270 из 12451 заявок
818819820821...830831

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5892
Вопросы и ответы
2128
Школа соискателей
495
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
620
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
311
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
10
10
2
Ольга Азарова
5
12
3
Евгений Овчинников
5
10
4
Ирина Федорова
4
12
5
Кривошеева Анастасия
4
6
6
Анна Бочарова
3
20
7
Инесса Шелест, IT HR
3
15
8
StaffLink
3
10
9
HR - Агентство NEW FORMAT
3
7
10
Зубарева Олеся
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
18
21
2
Дарья Левина
26
18
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
HR - Агентство NEW FORMAT
24
16
5
Aлла Алфёрова
20
16
6
Уварова Елена
19
16
7
Регина Фархетдинова
15
9
8
Александр Тимошин
8
8
9
ОК-Консалтинг
8
8
10
Татьяна Зизганова
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
2
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Ольга Азарова
5
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Регина Фархетдинова
5
3
Как снизить текучесть линейного персонала на 30% без раздувания бюджета: кейс HRD
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
7
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
8
Константин Федоров
4
1
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
9
Роман Ашаев
4
1
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
10
Дарья Левина
4
0
Как посчитать реальную стоимость «сильного, но сложного» руководителя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.