Поиск HR-клуб

Показано материалов 11773

cортировать по

13 февраля 2025

Анна Долматова

Когда система развития персонала не работает

Коллеги, в качестве напоминания, того, как выстраивается система (стратегия) развития персонала приведу 6 пунктов: Шаг №1. - Берем за основу бизнес-задачи Шаг №2. - Определить критические роли в структуре компании, которые наиболее важны для достижения бизнес-результатов Шаг №3 - Определить критические навыки, знания и компетенции, которые необходимы для достижения бизнес-результатов Шаг №4. - Оценка текущего состояния Шаг №5. - Составляем программу обучения и развития Шаг №6. - Сопровождаем программу обучения и развития коммуникацией Шаг №7. - Оценка эффективности системы обучения и развития Подробное...

26300

13 февраля 2025

Наталья

Как люди продвигают книги на hh

Недавно у одного человека в сторис в Телеграмме увидела интересную историю. Автор хвастался, как при помощи липовой вакансии на hh ему удалось продвинуть свою книгу. По словам автора, книга стала бестселлером, в это утверждение я верю не на 100%, но какие-то продажи сделать таким методом точно можно. В статье рассказываю подробнее про схему и приглашаю вас к обсуждению, стоит ли оно того.

10300

13 февраля 2025

Иван Жданов

Формирование эффективной корпоративной культуры: с чего начать

Каждой компании хочется иметь ту самую магическую штуку, которая сделает её успешной и любимой. И эта штука называется эффективной корпоративной культурой. Важно понимать, что корпоративная культура в компании есть сразу же, как только она зародилась. Но не каждую корпкультуру можно назвать эффективной!Но как её сформировать? С чего начать? Что важнее всего? Давайте разберёмся!

138421

13 февраля 2025

Екатерина Новикова

Сколько резюме из базы сайтов по поиску работы нужно для закрытия вакансии?

Многие рекрутеры в своей работе используют не только отклики, но и активный поиск в базах резюме. Интересно, сколько резюме в среднем приходится просмотреть, чтобы успешно закрыть вакансию менеджера по продажам и бухгалтера? Давайте обсудим опыт и реальные цифры, ведь для эффективного найма важно понимать, сколько резюме в базе требуется обработать, чтобы найти подходящего кандидата.

966013

12 февраля 2025

Наталья Кретова

«И» становится важным в карьере

Мы все помним, что буквально два – три года назад, на рынке труда были востребованы узкоспециализированные специалисты во всех отраслях. Это было везде: от юриста и экономиста, до директора обогатительной фабрики. И, если узкоспециализированный поиск директора обогатительной фабрики – оправдан, потому, как там знание грунтов и принципов проведения взрывных работ нужно знать «от» и «до» в предлагаемых условиях, так как это безопасность производства и жизни людей, то требование к юристам и экономистам , чтобы знали и умели все только в какой-то одной или двух функциональных...

78872

12 февраля 2025

Иван Жданов

Корпоративная культура: как её представляют и какая она на самом деле

О, корпоративная культура! Сколько разговоров, сколько статей написано на эту тему! Кажется, что все знают, что это такое, но на самом деле мало кто понимает, что она собой представляет на самом деле. Сегодня мы разберем, как большинство людей воспринимают корпоративную культуру, чем корпкультура является на самом деле, где во всём этом бизнес-результаты. Поехали!

116621

12 февраля 2025

Алексеева Галина

КСО. Соцответственность стала главным аргументом в employer branding

К 2025 году компании, игнорирующие вопросы экологии, этики и благополучия своих работников, рискуют остаться без лояльных клиентов и талантливых специалистов. Современные соискатели всё чаще выбирают работодателей, чьи принципы совпадают с их собственными. На фоне этого хотела бы поднять тему корпоративной социальной ответственности. В этой статье разберём, как КСО стала ключевым элементом employer branding и какие шаги помогут бизнесу оставаться конкурентоспособным, учитывая изменения в сфере управления персоналом.

1137102

11 февраля 2025

Алексей Дракин

Стратегическая сессия – это про стратегию

Стратегическая сессия - мероприятие, где формируется Стратегический план развития организации, понемногу девальвируется руками нерадивых менеджеров, которые в отсутствие управленческих навыков, нарекают этим название практически все, где собирается небольшая группа людей. В этой статье я пытаюсь немного разобраться, где действительно может присутствовать стратегическое планирование и где, от стратегическое сессии, можно оставить только сессию.

106198

11 февраля 2025

КА Triniti Team

«Невидимые кандидаты»: Искусство скрытого рекрутинга

Привет, коллеги! Давайте поговорим о том, как находить топовых специалистов, даже если они не ищут работу. Вы знаете, как это бывает: публичные вакансии собирают тонну резюме, но «тот самый» кандидат тихо сидит в уютном кресле конкурента и даже не думает уходить. Как достучаться до него, не устроив шумихи? Скрытый найм — наш секретный инструмент, который работает как чат в режиме «инкогнито». Но тут есть нюансы: как не напугать человека, сохранить репутацию компании и сделать так, чтобы обе стороны остались в плюсе? Давайте разбираться вместе.

94120

11 февраля 2025

Иван Жданов

Чему учить руководителей? Управлению изменениями!

Согласно исследованиям бизнес-школы Сколково, компетенция «управление изменениями» – номер один в топ-10 компетенций для руководителей. При чём на первом месте на протяжении последних трёх лет. Удивительно, да? На самом деле нет! Мир стал динамичнее и сложнее, а менеджмент более человекоцентричным. Так почему же «управление изменениями» — компетенция №1 для руководителей?

149024

11 февраля 2025

Лариса Романенко

Мелочи в резюме при смене профессии, которые кажутся неважными, но формируют впечатление о нем

Читаю резюме, присланное для оценки. Молодой мужчина, 31 год, больше 8 лет работает старшим барменом, барменом, управляющим баром. И последние 2 года готовит переход в ИТ. И есть несколько мелочей в его резюме, которые он считает не заслуживающими внимания при поиске работы. Но моя цель - показать, что эти мелочи в совокупности сформируют впечатление о нем, которое, в свою очередь, может повлиять на решение о найме. О чем же речь?

86271

11 февраля 2025

Вадим Дозорцев

Как признание заслуг сотрудника влияет на его мотивацию?

Зарплата — это важно, бонусы – жизненно необходимы, но признание заслуг — это топливо для мотивации, особенно сейлов. Обсудим, как создать конструктивную и вовлекающую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя ценным. Предлагаю несколько своих вариантов, весьма банальных и распространенных. Хочется новых, прорывных идей! Давайте поделимся)).

1589226

11 февраля 2025

Екатерина

Вопрос эксперту: существуют ли специалисты, которые могут помочь поставить карьерные цели?

Здравствуйте, уважаемые эксперты, хочу уточнить у вас, существуют ли специалисты, которые могут помочь мне понять, куда дальше двигаться. Хочу сменить работу, но потеряла цель... Как они называются и как называется такая услуга?

595215

11 февраля 2025

Алексей Дракин

Откуда берется потребность выбирать себе подобных?

Никак не могу понять, почему компании, при выборе партнера по организации стратегических сессий ищут себе подобных. Ведь минимальный же шанс найти того, кто одновременно прекрасно владеет инструментами стратегического планирования, великолепен в организации работы в группе и еще вдобавок прекрасно разбирается в какой-то отдельной узкой индустрии, например CPA Marketing.

1006523

11 февраля 2025

Индустрия Стратегии

Перебить нельзя говорить… Где будем ставить запятую? Как следить за таймингом?

Добрый день, коллеги. Все мы профессионалы и имеем опыт участия в собраниях, совещаниях и других разновидностях встреч и как будто знаем и умеем модерировать такие встречи. От нас ждут жесткого соблюдения тайминга, но при этом нельзя прервать спикера пока он не донес мысль. Или можно? Давайте обсудим. Предугадывая ваши ответы, что спикер должен знать сколько времени ему отводится и уметь формулировать мысль в рамках этого тайминга, попрошу вас уйти от утопичного мира идеальных компаний и вспомнить те случаи, когда что-то пошло не так.

1056117

Показано 2371-2385 из 11773 заявок

159160161162...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5496

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Ольга Азарова

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

617 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1091 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1850 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28