Поиск HR-клуб

Показано материалов 11771

cортировать по

27 февраля 2025

Мария Хаустова-Негода

Как взрывная инфляция влияет на работу с персоналом

Приоритеты, с которыми сталкивается HR? Что говорит аналитика работных сайтов? Какие цифры по дефициту рабочих специалистов в реальности? Что можно предпринять в бешеной гонке на персоналом и какие партизанские методы применить? Может ли быть альтернатива постоянному сотруднику среди желающих подработать и совмещать с основным местом работы? Поразмышляем вместе

22401

27 февраля 2025

Иван Жданов

Как сделать, чтобы корпоративная культура влияла на прибыль компании?

Или почему счастливые сотрудники — это не просто "ми-ми-ми", а реальные деньги? Зачем вообще это нужно? Представь, что твоя компания — это большой торт. Корпоративная культура — это крем, который скрепляет все слои. Если крем плохой, торт развалится, даже если ингредиенты были дорогими. А если крем вкусный, торт станет хитом на любом празднике (читай: рынке). Но как сделать так, чтобы этот "крем" не только радовал глаз, но и приносил деньги? Давай разбираться, как корпоративная культура может влиять на прибыль, и почему это не просто "мягкие" HR-игрушки, а реальный инструмент...

143714

27 февраля 2025

Елена Соколова

Закрываем вакансии продавцов за пару дней: секреты быстрого подбора

Хотите быстро найти сильных продавцов без лишних затрат? В статье разберём 8 эффективных методов, которые помогут сократить сроки найма, автоматизировать отбор, упростить собеседования и привлечь лучших кандидатов. Узнайте, как создать продающее объявление и использовать современные инструменты для быстрого и дешёвого подбора!

90600

27 февраля 2025

Имаева Александра

"Мое резюме не смотрят из-за возраста!" Уверены?

Ко мне на консультацию пришел клиент с уверенность в 90%, что его игнорируют работодатели из-за возраста, а также других причин, осложняющих поиск работы. По мнению клиента: резюме - не самое плохое, должность - востребованная на рынке труда (менеджер по продажам), по описанию вакансии на работном сайте видно, что подхожу, но реакции от работодателей - ноль.

1341610

26 февраля 2025

Мария Хаустова-Негода

Обратная связь как инструмент повышения продуктивности и развития сотрудников в продажах

У каждого руководителя в сфере продаж чаще всего на повестке наиважнейший вопрос в области работы с персоналом - как повысить результаты? Как сделать так, чтобы они были стабильно высокими? По опыту работы с персоналом в сфере продаж могу уверенно сказать - что не только реклама, но и обратная связь персоналу - двигатель торговли! Почему обратная связь важна, а также как, в какой форме давать обратную связь об этом пойдет речь.

43102

26 февраля 2025

Иван Жданов

Топ 5 причин, почему внедрение ценностей в компании провалено

Иногда кажется, что ценности компании существуют лишь для того, чтобы украшать стены офисов и вдохновлять новичков на корпоративных мероприятиях. Но когда дело доходит до реальной жизни, всё идёт наперекосяк: ценности придумали, всем обо всё рассказали, потратили и деньги и силы. Но ничего не работает, а главное – нет эффекта для бизнеса! Почему же так часто внедрение корпоративных ценностей оказывается провалом? Давайте разберёмся!

310500

26 февраля 2025

Елена Соколова

Метод PARLA: Как разглядеть потенциал кандидата и найти лидеров

Хотите находить сильных кандидатов и выявлять будущих лидеров? Метод PARLA — это современный инструмент оценки персонала, который помогает понять, как человек выявляет проблемы, анализирует их, реагирует, учится на опыте и применяет знания на практике. Узнайте, как использовать этот метод для собеседований и развития команды, чтобы повысить эффективность бизнеса!

189701

25 февраля 2025

Безрутченко Юлия Вячеславовна

Оценка эффективности бизнес-тренингов и критерии успешности

Хорошие бизнес-тренинги стоят недешево, а некоторые дорого. Как понять, что именно этот тренинг принесет пользу бизнесу? Как выбрать "правильный" тренинг?Есть возможность оценить успешность бизнес-тренинга до и после его проведения. Я как финансист предлагаю рассматривать затраты на бизнес-тренинг как инвестиционные вложения в персонал, а в последствии в развитие бизнеса.

148557

25 февраля 2025

Индустрия Стратегии

Найти - Удержать - Отпустить - Вернуть

Моя свекровь - ветеран труда. Как-то однажды мне в руки попала ее трудовая книжка. О мой Бог, там была всего одна запись. Она почти 40 лет проработала на одном месте. Сейчас такого нет. Я уверена. Я изучила доступную статистику и вот, что узнала: житель России меняет работодателя в среднем 10 раз за всю трудовую практику. И что еще интереснее тенденция такова, что более молодое поколение делает это еще чаще, каждые 2-4 года. Я 20 лет работаю с людьми и командами, с их профессиональным выгоранием и вижу, что потребность что-то изменить в своей профессиональной деятельности молодеет, если 15 лет...

97632

25 февраля 2025

Пётр Коробицын

Управление решениями: ключевое умение руководителя

Решения - то, что встречается в жизни каждого. Каждый день мы принимаем те или иные решения, которые приводят нас к определенным последствиям - "хорошим" или "плохим". В рамках наших жизней это, возможно, не так критично и весомо, как в рамках целой организации, ведь одно решение руководителя может привести к краху компании. В данной статье мы обсудим, что такое управление решениями, как ими управлять и выбирать из альтернатив самое эффективное в одной конкретной ситуации.

85601

24 февраля 2025

Юлия Рябых, Ваш персональный HR

Бизнес процессы - кто контролирует исполнение?

Статья поможет владельцам и руководителям бизнес структурировать работу в своей компании, более эффективно использовать ресурсы - как разрабатывать бизнес процессы, какой эффект дает совместная разработка бизнес процессов вместе с руководителями компании, какие задачи стоят после того, как бизнес процессы описаны и переданы клиенту, какая роль может быть у менеджера по персоналу?

1106610

24 февраля 2025

Алина Лубардич

Почему кандидаты не выбирают вашу компанию (и почему HR этого не замечает)

Почему кандидаты не откликаются на ваши вакансии? Зарплата не в рынке, у конкурентов больше бенефитов, обязанностей слишком много. Знакомо? На эти причины указывают большинство HR. Но есть причина, которая должна стоять на первом месте в этом списке. В статье разбираю ключевые ошибки, которые делают рекрутинг неэффективным и рассказываю, как посмотреть на компанию глазами соискателя. Показываю на реальном кейсе как мы с ритейлером из Новосибирска решили проблему подбора кладовщиков, не меняя условий работы.

84631

24 февраля 2025

Симакова Ольга

Математический расчет количества грейдов

При разработке грейдинга своими силами всегда хочется упростить расчеты и работать с гипотезами без сложных сопоставлений. Грейдинг - это общий знаменатель всех HR процессов и работа с данным инструментарием осуществляется, как с использованием логических умозаключений, так и жестких математических формул. В статье рассматривается использование формулы временной стоимости денег для расчета количества грейдов при балльно-факторной модели.

124320

24 февраля 2025

Александра Смагина

Оценка софт-скиллов: как не ошибиться в кандидате

Soft skills, они же гибкие или мягкие навыки — личные качества и компетенции, которые не имеют отношения к профессиональным умениям и знаниям, но во многом определяют, насколько успешно кандидат будет справляться с рабочими обязанностями. Для одних позиций «гибкие навыки» играют более значимую роль, для других — менее. Но нет ни одного направления, где soft skills совсем не важны. Потому что опыт и навыки можно приобрести, но не каждый готов меняться, пересматривать свои подходы и отношение к работе. И тут важно понимать, насколько кандидат с уже сформировавшимися привычками...

1070215

24 февраля 2025

КА Triniti Team

Почему кандидаты не приходят на собеседования: ошибки работодателей, кейсы и как снизить риски

Кадровые агентства и HR-отделы компаний ежедневно сталкиваются с проблемой: кандидаты, которые активно откликаются на вакансии и даже соглашаются на собеседование, в последний момент пропадают. По данным исследования HeadHunter, до 30% соискателей в России не являются на встречи без предупреждения. Это не только замедляет закрытие вакансий, но и увеличивает расходы на подбор. Почему это происходит? Как ошибки работодателей влияют на мотивацию кандидатов? Разберемся в причинах, реальных кейсах и дадим рекомендации, которые помогут сократить «отток» на этапе собеседований.

33220

Показано 2326-2340 из 11771 заявок

156157158159...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5494

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Ольга Азарова

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

615 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1090 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1849 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28