Стало любопытно, почему люди идут работать в продажи и зачастую задерживаются там на всю жизнь? Ниже расскажу, как я попал в продажи. Интересно мнение коллег, по собственному опыту или по наблюдению за сотрудниками из отделов продаж.Продажи — стресс, давление, конкуренция. Но что заставляет людей идти сюда и оставаться? Деньги? Азарт? Возможность расти? Или что-то глубже — например, желание доказать себе, что можешь больше?
С ходу не вспомнил, в каком году попал в продажи - то ли это было так давно, то ли это просто старость)
Хорошо есть старое резюме и в нем можно подсмотреть.В 2006 году, когда я уже поработал в охране, отучился в техникуме на бухгалтера и даже успел бухгалтером поработать 💰, я стал искать новое, более денежное место.
Пару знакомых ребят, устроились менеджерами по продажам металлопроката, и судя по внешним атрибутам зарабатывали достойно . Я позвонил одному из них, расспросил про их работу и рассказал, что в поиске нового места. За меня обещали поговорить.
На следующий день меня пригласили на собеседование к директору компании. Мы познакомились, и он сразу меня взял, т.к. за меня сказали, что я целеустремленный и на меня можно положиться - этого руководителю было достаточно. Думаю, что за последние 20 лет это и остается основным критерием при наборе сотрудников в отдел продаж, да и не только.Так началась моя карьера в продажах. Из 4-х новеньких менеджеров, за первые две недели не было ни одной продажи и все заметно поубавили пыл, кроме меня)
И на третью неделю я сделал свою первую продажу нескольких тонн трубы и это придало мне сил и мотивации, за счет этого я сильно обогнал всех по уровню энергии.На тот момент я себе ответил на вопрос зачем мне это.
Интересно ваше мнение, зачем люди идут в продажи, хотя это не легкий и относительно стрессовый труд?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение