Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

1 сентября 2020, 16:39

ОК-Консалтинг

Чек-лист должностных обязанностей управляющего кафе-ресторана

У большинства компаний сферы услуг в области питания возникают трудности в оценке эффективности деятельности своих сотрудников. Я предлагаю серию чек-листов, разработанных в ходе практики консалтинга по работе с кафе-ресторанами. Данные чек-листы зарекомендовали себя положительно. В результате повысилась личная исполнительская дисциплина и порядок как у должностных лиц, так и персонала кафе и ресторанов.

694810

31 августа 2020, 13:54

Наталья

Менторы или курсы повышения квалификации для HRBP и HRD

Коллеги, приветствую ! Поделитесь пожалуйста кто, какие курсы для повышения квалификации HR бизнес- партнера /HR директора знает , проходил? Или порекомендуйте хорошего ментора. Программы, которые нашла на рынке с ценами : 1. https://amizitova.ru/online-kursy/hrbp/ Анастасия Мизитова , курс для HRBP , 19900р 2. https://aaegorova.ru/#programma Анна Егорова , 17000-33000р ( не слышала про неё ) 3. http://www.hrevo.ru/ HR эволюция , разные спикеры, 45000р. 4. https://pritula.academy/hrbp Михаил Притула , HRBP,...

5631311

31 августа 2020, 08:48

Уварова Елена

Какие главные ошибки начинающего рекрутера?

Коллеги, всем доброго утра! Ко мне очень часто обращаются молодые и не очень люди, которые собираются связать свою жизнь с нашей профессией и стать экспертом HR. Со времен самоизоляции подобных запросов стало намного больше. Люди начали верить в возможность заработка в режиме home office. Но и не надо забывать о рисках.

2323514

28 августа 2020, 16:53

Тульская Наталья

Как уместить запись о выдачи трудовой книжки в графу 13 Книги учёта движения трудовых книжек?

В связи с переходом на электронную трудовую книжку сотрудник написал заявление о выдачи бумажного варианта на руки. Кадровик должен сделать пометку в Книге учёта движения трудовых книжек (графа 13): "Выдана на руки в связи с заявлением о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ)" - письмо Минтруда от 2.02.2020 года. Как уместить эту запись в графе 13 Книги учёта движения трудовых книжек?

701125

28 августа 2020, 10:28

Анастасия Гузенко

Изменилась ли коммуникация с заказчиком в настоящее время ?

Коллеги, всем привет! Помните знаменитую фразу из песни: Мы выбираем нас выбирают как это часто не совпадает... Вспомнила ее в свете коммуникации с заказчиками. Насколько разные работодатели, с разными заявками/пожеланиями и ожиданиями. Насколько по-разному с каждым заказчиком складывается коммуникация, а с некоторыми откровенно не складывается. Замечали?

1184511

28 августа 2020, 10:27

Как выбирать консультанта / психолога?

С детства нас учат самостоятельно справляться со своими вопросами. Кто-то из нас напичкан родительскими установками – никому ничего не рассказывать, молчать в тряпочку, терпеть и решать все свои "косяки" самостоятельно. И в целом кажется, что нет ничего в этом страшного и даже вроде как зрелый ответственный Человек должен решать свои задачи сам. НО помощь, поддержка, новые знания и грамотное направление в нужную сторону – нужны всем.

52422

28 августа 2020, 10:10

Уварова Елена

Построение HR и бизнес-процессов в компании, занимающейся продажей стройматериалов

Ко мне обратилась компания, занимающаяся продажей стройматериалов с запросом выстроить HR стратегию и бизнес-процессы по ее реализации. Необходимость построения HR была обусловлена планируемым ростом компании, будущим увеличением числа сотрудников и масштабированием. При найме новых сотрудников возникали следующие проблемы: компания была абсолютно неизвестна соискателям. 9 из 10 соискателей, которым звонил рекрутер, не знали о ее существовании; условия работы не выглядели привлекательными для потенциальных работников; возникла сложность с каналами поиска новых сотрудников; также уровень удовлетворенности...

121530

28 августа 2020, 09:59

Ирина Гашникова

Введение стандартов работы: за и против

Стандартом работы принято считать последовательность мер и действий для достижения запланированных показателей деятельности. Иными словами, это жесткие внутренние правила поведения сотрудников компании, которые они должны соблюдать, выполняя свой функционал. Стандарты могут закреплять правила коммуникации между сотрудниками, нормы ведения документации, специфику и порядок работы целого подразделения. Могут регулировать деятельность каждой отдельной должности в компании или отдельные элементы, например, внешний вид сотрудника или формат взаимодействия с клиентами.

509716

28 августа 2020, 09:19

Светлана

Новый перечень со сроками хранения кадровых документов

Теперь нам, специалистам по КПД, нужно будет перестроить работу и изменить сроки хранения некоторых документов. Росархив утвердил новые сроки с 18.02.2020г. (Приказ Росархива от 20.12.2019г. № 236) Что изменилось в сроках хранения кадровых документов:

57610

27 августа 2020, 19:28

Анастасия Андреева

Компетенции для вашего успеха

В этой статье представлены ТОП-5 компетенций по данным LinkedIn и ТОП-10 по версии Всемирного экономического форума. Материал будет полезен: людям, которые в данный момент находятся в поиске работы людям, которые планируют свое профессиоанльное развитие и подходят к этому планированию осознанно HR профессионалам для составления/ обновления модели корпоративных компетенций

316023

27 августа 2020, 19:21

Тульская Наталья

Как организовать процесс подбора персонала

Эта статья предназначена скорее для руководителей подразделений и компаний, чем для hr-менеджеров. Переодически слышу от своих заказчиков фразу: "У меня работает целый отдел персонала, а вакансии месяцами не закрываются". При ближайшем рассмотрении проблемы выясняется, что "система подбора персонала" в компании - штука неведомая. А зачем? Есть рекрутер, вот пусть он и закрывает все вопросы. В данной статье я предлагаю рассмотреть основные моменты, которые помогут систематизировать процесс подбора и правильно возложить ответственность.

104411

27 августа 2020, 19:06

ОК-Консалтинг

Как добиваться успеха во всём? Или не ПОЧЕМУ, а КАК!

Для того, чтобы правильно выстроить жизненную и профессиональную программу, важно избавиться от нескольких деструкторов, которые сопровождают нас по жизни. Негативное влияние этих деструкторов заключается в том, что они не позволяют человеку ориентироваться в будущее и разрушающе действуют на личность. Самое разрушительное чувство, которое есть у человека – это чувство вины. И что самое интересное, так это то, что вся наша жизнь построена на воспитании этого чувства в россиянах.

74420

27 августа 2020, 11:01

Ирина Гашникова

Что важнее: личностные качества или профессионализм?

Коллеги, добрый день! Практически всегда при обсуждении с Заказчиком портрета кандидата задаю вопрос - "Что для вас важнее, личностные качества сотрудника или профессиональные?". Ответы разные, но в случае, когда Заказчик называет профессионализм, объясняю, что профессиональные качества можно прокачать, подучиться, набраться опыта, а вот если человек по сути профессионал, но, например, конфликнтый или интроверт, то с этим что-то сделать сложнее.

6413615

27 августа 2020, 10:46

Анна

Возможно ли сделать платным для ученика стартовое обучение в компании?

Коллеги, давний клиент обратился с вопросом: он хочет сделать стартовое обучение своих новых работников в продажах платным, из серии: первые 2 недели - это платное обучение, вторые 2 недели - заплата. Обучение стоит ученику 20 000 рублей, фиксированная зарплата за 2 недели от компании (без процентов с продаж) - 20 000 рублей. В итоге - никто никому за первый месяц ничего не должен, если нет процентов с продаж. Мне схема показалась не вполне законной и совсем не интересной для работников, но клиент слышал от коллег, что есть какие-то такие законные аналоги, учитывающие интересы работодателя. ...

963212

26 августа 2020, 15:00

Лариса Дубовикова

О собаках, которые изобрели бизнес-тренинг

Как собака объединила бизнес и психологию Знаете, что связывает психологию бизнеса с поведением собаки? У истоков современного бизнес-обучения лежит школа Дейла Карнеги и Его идеи о том, как влиять на людей. А кто подсказал Карнеги идеи, уже догадались …? Вот именно – еще до Карнеги у истоков психологии бизнеса стояла собака. Человек завел собаку, которая с первого дня становится не только полноправным, но и любимым членом семьи. (И как только ей удается?). Собака вызывает чувство полного доверия, которого так не хватает деловым людям. Нам кажется, что мы дрессируем,...

54900

Показано 7426-7440 из 11264 заявок

496497498499...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478