Показано материалов 827
cортировать по 
29 марта 2023, 10:15
Самостоятельный найм или кадровое агентство, преимущества и недостатки
«Стоит ли мне обратиться в кадровое агентство или попытаться найти работу самостоятельно?» — этот вопрос часто задают рекрутерам при приеме на работу. У обоих методов есть свои преимущества и недостатки. Универсального ответа не существует. Все зависит от должности и компании. Чтобы принять правильное решение, необходимо взвесить все «за» и «против».

9300
28 марта 2023, 10:58
Об ответственности и ее передаче ЖЕСТКО
Как сложно передать людям отвественность и сколько всего приходится контролировать постоянно руководителю наслышаны все. Но в чем реально причина этих сложностей? На мой взгляд, не перестану это повторять - в личности. Если человек психологически незрелый - ответственность ему передать невозможно, она все равно на вас останется. А руководитель в нашем социуме очень часто играет родительскую роль для своих подчиненных. Гораздо эффективнее, когда бизнес состоит из взрослых людей)

17210
28 марта 2023, 10:36
Куда уходит рабочее время сотрудников?
Однажды мы с командой Clientbridge (http://www.clientbridge.ru/) проводили аудит продаж в компании, которая занимается продажей автомобильных аксессуаров. Пока ведущие консультанты интервьюировали руководство и анализировали отчеты, наш аналитик сидел в отделе продаж и делал так называемую «фотографию рабочего дня». Он сидел в отделе продаж, наблюдал за работой сотрудников и раз в 15 минут подходил к каждому из них и задавал один и тот же вопрос, который звучал как «что вы делали последние 15 минут?». Он заносил ответы и свои наблюдения в таблицу, которую мы потом анализировали...

17500
27 марта 2023, 10:11
Чтобы вашу вакансию было легко найти!
Все вакансии создаются только с одной целью: чтобы их увидели кандидаты, откликнулись и захотели работать с вашей командой. Мы ищем правильное время для постинга, пытаемся разобраться с группами, в которых вакансии хорошо заходят, получают достаточно реакции — и всё это здорово и правильно. Но забываем мы об одной важной детали: нужно сделать так, чтобы вашу вакансию было просто найти. И для этого есть понятие SEO — search engine optimization, то есть оптимизация того или иного текста для облегчения возможностей поиска

22500
27 марта 2023, 10:09
Составление резюме: ошибки и рекомендации
Резюме — это ваша визитная карточка, по нему HR-специалист должен быстро понять, что вы — именно тот человек, который нужен на той или иной должности. В моей практике карьерного консультанта через мои руки прошло огромное количество резюме, и большая часть их была составлена далеко не идеально. Поговорим о том, каких ошибок в резюме надо избегать и что непременно следует указать, чтобы не отпугнуть работодателя и убедить его пригласить вас на собеседование.

35422
24 марта 2023, 16:48
Построение системы обучения в отделе продаж. Кейс из практики
Дано: компания, работающая на рынке В2В. Проблема: плановые показатели по продажам не выполняются на 100%, доля рынка не увеличивается, конкуренты опережают. Задача: увеличить объем продаж за счет развития компетенций менеджеров по продажам и создания системы внутреннего обучения. Кейс о том, как мы справились с поставленной задачей и улучшили показатели по продажам с помощью системы обучения. Однако справедливости ради нужно отметить, что на рост показателей повлияло не только обучение. На результаты продаж повлияла системная работа по оптимизации бизнес-процессов продаж,...

49300
23 марта 2023, 19:51
Как обмануть полиграф при приеме на работу. Ответ от сотрудника ФСБ
При приеме на работу, в процессе отборочных мероприятий организация может предложить пройти Полиграф /Детектор лжи/. Работодатель может именно предложить пройти проверку / опрос, а не принудить. Закон не запрещает работодателям (как государственным, так и коммерческим организациям) проводить опрос при помощи полиграфа, НО в этом случае, опрашиваемый кандидат должен дать свое согласие на эту проверку, причем в письменном виде.

74860
22 марта 2023, 17:37
Что такое мотивация. Ее определение, ключевые признаки и отличия
Крымская команда UniSearch HR делится опытом и знаниями по работе с персоналом на примере разбора инструментов «мотивация» и «стимул» в работе с командами. Мотивация – это внутреннее побуждение человека к определенным действиям. Это его желание, делать конкретные действия или определенный выбор, исходя из собственного опыта, состояния, восприятия окружающей ситуации на данный момент

50500
16 марта 2023, 17:32
Зачем на собеседовании спрашивают о личной цели? Что ответить?
На собеседовании работодатель может поинтересоваться вашими планами на жизнь и спросить: "Расскажите о личной цели, которую вы хотите достичь". Этот вопрос может задать как рекрутер/HR, так и ЛПР/ваш будущий непосредственный руководитель, а так же руководитель организации. Почему работодателя интересует ваша личная цель? Что ему нужно? Почему задает личные вопросы? Какое отношение к работе имеет моя личная цель?

69560
13 марта 2023, 17:18
Самые распространенные ошибки на этапе вашего START UP в карьеру
Переживающих за свою карьеру людей очень много, но при этом тратить время на разработку стратегии своей карьеры готовы лишь единицы. Пассивная позиция не приведет ни к чему. Вероятность достижения цели стремится к нулю. Давайте рассмотрим самые распространенные ошибки на этапе вашей START UP в карьеру:

91300

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
11 февраля 2019, 13:11
Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон,...
1371 27 16
12 февраля 2019, 12:49
AmazingHiring - современная интеллектуальная технология для рекрутеров
Не нашли подходящего кандидата на Linkedin, Моем Круге или HeadHunter?- Вам на AmazingHiring, который осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает специалистов,...
1561 24 15
24 сентября 2019, 15:30
Где и как искать кандидатов, вот в чём вопрос?
Очень часто в работе рекрутера возникает необходимость найти специалиста, имея о нём весьма ограниченные сведения. Иногда это только фамили или имя, иногда телефон, иногда фотография, иногда упоминание в СМИ и пр. Приведённые ниже данные в некоторых...
1048 23 18
12 февраля 2019, 10:42
К вопросу о технологиях рекрутинга
Технологии IT стремительно развиваются. Вместе с ними стараются "идти в ногу" и технологии рекрутинга. В связи с этим хочу обратить внимание коллег на интересный ресурс: Socialtalent - https://www.socialtalent.com/ Компания-автор ведёт свой бизнес на...
1004 23 11
5 ноября 2018, 11:36
Возможности информационного мессенджера Evernote для рекрутера
Очень полезный инструмент для рекрутеров, которые пропускают "через себя" огромное количество информации. http://www.evernote.com/ - информационный мессенджер (сделано российскими разработчиками). Информация организовывается и запоминается на...
1175 22 14
4 ноября 2018, 13:59
Бестселлер "Введение в информационный поиск"
В последние годы я специализируюсь на проблеме информационного поиска, т.к. убеждена, что профессия РЕКРУТЕР напрямую связана с новыми технологиями в этой сфере. Книга «Введение в информационный поиск» является общепризнанным бестселлером ...
1177 21 17
19 сентября 2019, 17:24
Чтобы нас не "заменили" роботы, постоянно следим за новой информацией ...
В последние годы появляется всё больше и больше различного рода материалов об искусственном интеллекте в различных его формах, в частности о роботах, ботах и пр. Они по праву занимают достойное место в технологиях работы в самых различных областях, в...
939 21 16