Показано материалов 1980
cортировать по 
17 сентября 2021, 13:21
Стратегическая сессия создает понимание каким быть бизнесу
Успешные проекты растут и через некоторое время их основатели сталкиваются с необходимостью передать оперативное управление. Как собственнику уникальный опыт успешного дела превратить в систему? Созданию единого взаимопонимания помогает проведение стратегической сессии. Она дает возможность замедлиться и найти возможные варианты решения, которые понятны всей команде.

31200
17 сентября 2021, 13:19
С чего начинается рекрутинг?
Часто приходят запросы на выстраивание рекрутинга. С чего начать? Что делает его эффективным? Я думаю все начинается со стратегии. Из нее появляется бренд работодателя, который перекликается с имиджем владельца компании. Далее выстраивается структура, которая может реализовать стратегию. В структуре появляются функции, а к функциям профиль должности. И только после этого начинается рекрутинг. Из статьи вы узнате, что делает рекрутинг эффективным?

23100
17 сентября 2021, 13:15
Как вовремя распознать и предотвратить спад энергии лидера?
Мы уже не раз рассуждали о важности IQ - интеллекта руководителя, EQ -эмоционального интеллекта руководителя, а сегодня хотелось бы поговорить о VQ -жизненной энергии руководителя, его способности заряжать энергией своих сотрудников. И это не про модное «быть в ресурсе". Это "модное" на сегодняшний день понятие достаточно по разному многими воспринимается.

30200
16 сентября 2021, 12:42
Развитие карьеры: самостоятельно или со специалистом?
А что такого может карьерный консультант, чего не могу я? Задавали себе такой вопрос? Вы можете все. Но почему тогда спрос на услуги карьерных консультантов не падает, не смотря на кризис? Давайте просто взвесим плюсы и минусы. А выбирать, конечно, вам. В любом случае эта статья для тех, кто предпочитает управлять карьерными изменениями, не пускать их на самотек.

27000
16 сентября 2021, 12:38
Готовимся к онлайн собеседованию. Экспресс-шпаргалка
Жизнь изменилась, процесс проведения собеседований - тоже. Не все кандидаты оказались готовы к новым форматам: " Я ни разу не общалась в с работодателем в онлайне", "Подскажите, на что нужно обратить внимание?", "У меня нет скайпа", "Как себя вести?", "Что такое Zoom?" - вот примерные вопросы клиентов, вынужденных подстраиваться под новую реальность. Давайте разберемся, какие есть плюсы и минусы у онлайн-интервью, как правильно к нему подготовиться и учесть все нюансы.

26100
15 сентября 2021, 11:07
Руководитель отдела продаж - 3 критически важных инструмента эффективного управления
Ваш бизнес обречен, если у вас РОП - руководитель отдела продаж просто номинальная должность. Просто начальник, который сидит у себя в кабинете, важно дует щеки и время от времени вызывает "на ковер", чтобы указать на недочеты в работе подчиненных. Есть много суждений относительно функциональных обязанностей РОПа и они заслуживают внимания, но сегодня я хотел бы обратить ваше внимание на 3 совсем неочевидных инструмента, которые обязательно должны быть у РОПа, чтобы гарантировать рост продаж и развитие бизнеса. Этот материал будет полезен, как собственникам, так и руководителям, чтобы посмотреть...

40122
15 сентября 2021, 11:03
"Хочу работу по душе, но боюсь перемен". Все не так страшно.
«Если бы каждый человек занимался своим делом, Земля бы вертелась быстрее.» Алиса в стране чудес. А еще если бы в школе преподавали профориентацию, а если бы родители не настаивали, а если бы хобби приносило деньги , а если бы рано не женился, а если …. если … если…. Жизнь, как известно, не имеет сослагательных наклонений. Все случилось так, как должно было. Зачем и кому должно? Узнаем в конце книги. Если бы >>>>>> у тебя есть все ресурсы! А сейчас вы мечтаете о работе по душе, по...

34413
15 сентября 2021, 11:02
Как достучаться до работодателя? Решение от рекламной и контентной «слепоты»
Резюме бьет мимо? На собеседовании выбирают не вас? Предполагаю, что причина кроется в том, что резюме - много, они дико похожи друг на друга, резюме - это реклама, а она - раздражает. То же самое происходит на собеседованиях - все хвалят себя, рассказывают о результатах, а работодатель остаётся слеп и глух.

28011
13 сентября 2021, 12:43
Стратегия "РОСТ" для специалистов помогающих профессий
Каждый коуч, консультант, рекрутер, психолог, врач, равно как и станок - имеет свою профессиональную специализацию и "секретный соус". Но это не значит, что станок должен быть продажником, маркетологом, предпринимателем или SMM менеджером. Человек-оркестр это здорово, знать и уметь многое сегодня важно, но вот жить в таком режиме 24/7 - сомнительное удовольствие.

29812
13 сентября 2021, 09:14
Законно ли отстранять от работы за отказ от прививки?
Вакцинация – это в любом случае добровольный выбор каждого человека. Любые медицинские вопросы и информация – это лично дело. Если вспомнить недавнее постановление о вакцинации, то работодатель не просто может, а должен усилить разъяснительную работу. Т.е. активно мотивировать делать прививки. Но заставить сотрудника все равно нельзя. И наказать за это взысканием тоже: ни вынести замечание, ни тем более уволить. Ведь сотрудник не нарушил свои обязанности, а прививка к рабочим вопросам не относится.

36000

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить статья
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
6 февраля 2017, 13:16
Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
8576 31 24
23 февраля 2017, 10:07
Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
14338 29 11
4 мая 2020, 12:49
Вызовы для HR от поколений Y, Z в 2020
2020 год обещает быть поворотным периодом, когда ничто уже не буде таким, как раньше в сфере управления персоналом. Социальная эвоюция, новые технологии, поколения Y и Z, занимающие все большее место в компании, появление искусственного интеллекта, ботов,...
729 28 0
2 мая 2020, 14:18
План проведения собеседования
Надеюь,что скоро все войдет в стандартное и привычное русло. Предлагаю свой вариант плана проведения собеседования. Цель: ознакомление с приобретенным трудовым опытом кандидата, его умениями и навыками. Определение мотивации и общей оценки личности....
1328 27 4
10 января 2012, 13:34
Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
13773 27 32
4 мая 2020, 13:53
Моя история в HR: как рекрутмент стал делом жизни
В глаза бросается объявление: «Требуется на работу … Знание английского языка желательно, работа с людьми и далее по тексту. Загорается лампочка. Мне туда нужно. Очень нужно. Но что я могу предложить? Опыта в работы в подобных компаниях у...
939 25 0
12 марта 2017, 21:31
Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
9338 24 18